Basierend auf Daten aus 237 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carglass die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 469 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
237 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar wird es schwarze Schafe geben wie überall aber 99% nur gute Erfahrungen mit den Kollegen gemacht eine Hand wäscht die andere und beide das Gesicht.
Es wird darauf geachtet das jeder seine Freizeit hat und es kommt auch mal vor das man nach 2 Autos nachhause gehen darf .
Auch wenn mein Chef nicht Chef genannt werden will bin ich absolute zufrieden mit so einem vorgesetzten er hat wie jeder andere immer ein offenes Ohr
Man muss es mögen und leben da es im Endeffekt immer das selbe ist aber trotzdem gibt es zwischendurch kleine Herausforderungen
Liebe Kollegen und Kolleginnen. Mittlerweile bin ich fast 20 Jahre bei Carglass, habe viele Veränderungen erlebt und diverse Erfahrungen gemacht. Der Druck ist mittlerweile nicht mehr zu ertragen. Hier nun einige Anregungen, wie ich diesem Druck entgegenwirke. Könnt ihr gerne so für euch anwenden und auch gerne an Kollegen weitergebt.
Erstmal besteht der Arbeitstag aus 8 Stunden und nicht mehr. Danach ist dann auch Feierabend. Ob das Auto fertig ist oder nicht. Oder einfach kommunizieren, dass ihr z.B. in den verbleiben 45 min. , dass Fahrzeug nicht fertigstellen könnt. Keiner muss Überstunden machen!
Gegen Samstagsarbeit können wir nichts machen. Nur macht das in meinen Augen gar keinen Sinn. Wirtschaftlich schon gar nicht. Es ist nur eine Verlagerung der Arbeitskraft.
Pauersamstage sind nichts anderes und eine Erfindung der AM!
Und wer seinem Arbeitgeber einen freiwilligen 6 Arbeitstag schenkt, darf dann aber auch nicht über zuviel Druck reden. Es muss jeder für sich selbst entscheiden was ihm wichtig ist. Ich verbringe lieber Zeit mit meiner Familie.
Man fühlt sich seit dem ersten Tag direkt wohl