114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man fühlt sich gut aufgehoben :-)
entspricht meinen Vorstellungen
man kann etwas erreichen, Geben und Nehmen !
entspricht meiner Vorstellung
Der ist auf jeden Fall vorhanden
man geht auf die Bedürfnisse ein
offen, ehrlich und konstruktiv
gute interne Kommunikation
gut durchmischt
jeden Tag ....
Verantwortlichkeiten sollten in kritischen Bereichen klar definiert werden.
300 jährige Traditionsmarke
Muss man sich drum kümmern, kommt nicht von alleine.
Soweit ok, besser geht immer.
Das steht ganz oben auf der Liste, es ist aber noch ein Weg zu gehen.
Das „Wir-Gefühl“ ist hier Beispiellos und wird auch gelebt.
vorbildlich, Erfahrungen werden integriert und wertgeschätzt
Moderne Arbeitsplätze und Ausstattungen
Die gelebten Kommunikationswege sind leider manchmal sehr lückenhaft
Teils sind die System-Handschellen sehr frustrierend.
Die Kollegen
Nutzt die Fähigkeiten der Mitarbeiter
37,5h Woche Überstunden werden mit25% extra vergütet
Leider kaum Aufstiegschancen
NGG Tarif
Nur das nötige.
Gegenseitig helfen ist an der Tagesordnung zusammen Pizza bestellen usw.
Kollegen die älter als 50 sind und schon mehrere Jahre da arbeiten haben Kündigungsschutz
Führung ist hier und da etwas planlos
Informationen von oben nach unten mangelhaft
Das Familien-Gefühl und dass auch sehr viel in die Entwicklung und Verbesserung der Miteinander-Kultur investiert wird.
Nichts.
Die Kommunikation zu wichtigen Themen aus der Zentrale könnte in manchen Ebenen noch weiter vorangetrieben werden.
Man hält zusammen und findet immer ein offenes Ohr
Wenn mal etwas nicht passt wird jederzeit nach gemeinsamen Lösungen gesucht.
Top, in guten wie in schlechten Zeiten steht man hier zusammen.
Schon gut, könnte aber noch ausgebaut werden
Veränderungen finden zu jedem Zeitpunkt statt und wir verinnerlichen diesen Gedanken und einen wertvollen Umgang damit immer mehr!
Wir sind auf einem guten Weg, besonders im Miteinander!
offene, herzliche und wohlwollende Atmosphäre seit Tag 1
enger Austausch
vielfältig und spannende
Volle Flexibilität, hohes Arbeitspensum, aber selber einteilbar.
Hier ist noch etwas Luft nach oben, wenn man aber die Chancen sucht und sich zeigt, ist vieles drin.
Viele Freiheiten.
Super IT Ausstattung
Umfassende und regelmäßige Kommunikation der Geschäftsführung zum Stand des Geschäftes.
Abwechslungsreiche und spannende Projekte.
Zusammenhalt der Kollegen
Kühne setzt verstärkt auf junge Talente und das macht sich deutlich bemerkbar in der Kultur und Atomsphäre - es herrscht Aufbruchstimmung.
Es herrscht eine positve Stimmung, die Veränderungen vorantreibt.
Abreitszeiten sind flexibel & Urlaub jederzeit genommen werden.
Es ist eine spannende Aufgaben ein etwas "verschlafenen" Mittelständler zum Leben zu erwecken. Die Lernkurve wird groß sein...
Faire Bezahlung
Keine Beantstandungen
Egal ob neu oder alte Kühne Mitarbeiter - der Zusammenhalt ist spitze.
Es ist kein Zufall, dass viele Kollegen mehr als 30 Jahre bei Kühne bereits sind...
Ich kann nichts schlechtes berichten.
Die Bürogebäude wurden weitestgehend moderensiert, Hardware wurde erneuert und man bemüht sich besser zu werden...
An der Kommunikation muss gearbeitet werden, hat sich aber schon stark verbessert.
Bei Kühne spielt das keine Rolle. Wer motiviert vorangeht kann hier einiges Bewegen.
Dadurch, dass in der IT stark investiert wird fallen jeden Tag neue und spannende Aufagaben an
Steht zu seinen Produkten und ist innovativ
Familiemunfreundlichkeit, mangelnde Investitionsbereitschaft, knallharter Sparkurs auf Biegen und Brechen - MA müssen kreativ werden und erhalten keine Unterstützung
Hinter jeder FTE steht ein Menach. Werdet wieder menschlich!
Mit "Leidensgenossen" kommt man gut zurrecht. Generell jedoch ist die Stimmung überall angespannt, weil der Druck auf den Einzelnen extrem hoch ist.
Hat aus o.g. stark nachgelassen in den letzten 3 Jahren
'Familie ist ja schön und gut, aber man kann in einer Krise nicht pünktlich Feierabend machen.' (... um zB sein Kind abzuholen)
Kaum möglich
Es gab mal Gute, die sind aber rechtzeitig gegangen.
Stresslevel unmöglich langfristig auszuhalten. Sonst ok.
Man kriegt kaum verbindliche Rückmeldungen, besonders wenn es um die Ressource Mitarbeiter geht
Zu tun gibt es viel und da sind tolle Herausforderungen dabei.
Gehalt
Sozialer Umgang
Worklifebalance
Muss ich erstmal überlegen
Bis jetzt nichts was man erwähnen muss
Prozente für Mitarbeiter auf eigene Produkte
Kurze Entscheidungswege,
Arbeit kann man sich gut einteilen,
Gute Kollegen
Wenn ich private Termine habe kann ich mich immer auf meine Kollegen verlassen
Bin mit dem Gehalt zufrieden
Super Kollegen
Kenne kaum bessere Arbeitgeber
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr
Die Aufgaben sind gut und interessant
Werden aber auf Dauer sehr monoton,
Aber wo ist das nicht
Der Umgang mit der Pandemie war vorbildlich!
Generelle Kritik wird angenommen und teilweise umgesetzt. Dauert aber sehr lange und gefühlt auch nur bei „angenehmen Themen“.
Bürokratie, Betriebsblindheit, lange Prozesse
Transparente Gehaltsstrukturen in allen Bereichen, die „Titelreiterei“ sein lassen, Führungskräfte schulen besser auf MA und deren Bedürfnisse einzugehen, denn auch Führung kann man lernen.
Grundsätzlich herrscht eine herzliche Atmosphäre. Aufgrund von Corona hat der Teamgeist und Motivation vieler Mitarbeiter aber sehr gelitten.
Familienunternehmen nach Außen, nach Innen eher weniger. Es wird viel gemacht und versucht sich zu verjüngen, könnte aber konsequenter und schneller gemacht werden
Aufgrund von Corona sehr verbessert. Bei vielen Vorgesetzten ist angekommen, dass man auch im Home Office effizient arbeiten kann und es herrscht viel Toleranz für Familie und private Termine.
Weiterbildung ist Holschuld und steigende Qualifikationen werden nicht vergütet. Es werden Hochschulabschlüsse verlangt, die in dem Beruf nicht notwendig sind. „Titelreiterei“
„Bei Kühne arbeitet man nicht fürs Geld“ hört man schon während der Ausbildung überall. Sehr willkürliche Einordnung in die Tarife durch die Führungskräfte. Manche Ma ohne Universitätsanschluss kurz vor AT-Einteilung, andere mit Abschluss, Arbeitserfahrung und steigender Verantwortung werden klein gehalten. Hängt sehr vom Arbeitgeber ab und Betriebsrat ist keine Hilfe.
Grundsätzlich gut. Von Abteilung zu Abteilung aber unterschiedlich. Es wird viel versprochen in Bezug auf Weiterentwicklung, aber wenig davon eingehalten oder nur sehr zeitverzögert mit viel Eigeninitiative des Arbeitnehmers.
Corona hat Homeoffice ermöglicht und Digitalisierung vorangetrieben. Vorher musste um home Office Tage gebettelt werden.
Hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert.
So verdient kununu Geld.