Potential könnte besser genutzt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, da die Belegschaft sich untereinander wirklich gut versteht und jeder jedem hilft, sehr hilfsbereite Kollegen.
Parkplätze vor der Tür.
Interessante und vielfältige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launenhafter Führungsstil, häufige Reaktionen im Affekt, Dinge werden zu persönlich genommen. Hier könnte oft etwas gelassener agiert werden, bzw würde Kritik sicher besser angenommen werden wenn diese neutraler vorgetragen würde.
Ungerechte Zeitkontenregelung.
Verbesserungsvorschläge
Die altmodische Stundenregelung ans Jahr 2019 anpassen.
Heißt: minutengenaue Abrechnung der Zeit (für ALLE Mitarbeiter, nicht nur für die mit IG Metall-Vertrag) , dann staut es sich auch nicht 2 Minuten vor voll an der Stempeluhr und der ein oder andere macht garantiert freiwillig seinen Vorgang noch am selben Tag zu Ende.
Und 10 Überstunden pro Monat für lau schieben weil diese am nächsten Monatsersten stumpf gelöscht werden aber Minusstunden sollen nachgearbeitet werden? Wo ist da bitte die Logik und Gerechtigkeit?
Andersherum wird ein Schuh draus, bis maximal 10 Stunden ohne vorherige Genehmigung sind gestattet und selbst zu verwalten, alles darüber verfällt wenn diese Überstunden nicht vorher abgesprochen oder genehmigt waren. Das wäre ein Geben und Nehmen.
Kaffee, Tee und Wasser wird in jedem halbwegs sozialen Betrieb gestellt - nicht jedoch bei Prinz.
Sehr unsozial und echt oldschol!