gut geführtes Familienunternehmen mit angenehmen Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise ein Unternehmen durch gute und schlechte Zeiten zu führen und niemals die Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren, auch in wirtschaftlich schweren Zeiten ( Baukrise, Finanzkrise usw) an den Mitarbeiten festzuhalten.
Immer den Weitblick zu haben und frühzeitig auf Veränderungen zu reagieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bestimmt Dinge nicht so toll sind, aber meine Erfahrung hat gezeigt das sich die meisten Probleme ändern lassen wenn man die Offensive sucht und die Dinge anspricht.
Verbesserungsvorschläge
Die bespreche ich bei Bedarf mit meiner Chefin persönlich
Arbeitsatmosphäre
Ehrlicher und respektvoller Umgang mit Mitarbeiter und Anerkennung der Leistung
Kommunikation
Die Kommunikation in der eigenen Abteilung ist gut, gesamtbetrieblich gesehen könnte sie etwas verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mal mehr und mal weniger Sympathien unter den Kollegen, aber wenn es drauf ankommt stehen Alle zusammen bzw auch hinter dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Für diese Kategorie vergebe ich volle Punktzahl. Die Arbeitszeiten sind top und können in den allermeisten Fällen an die privaten Bedürfnisse angepasst werden. Kurzfristige Urlaubsanträge werden unkompliziert besprochen und es gibt fast immer eine zufriedenstellende Lösung für beide Seiten. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten können dringende Termine auch während der regulären Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten werden von den Vorgesetzten neutral und unvoreingenommen betrachtet, wichtige Entscheidungen werden im Team besprochen und Anregungen werden ernst genommen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der eigenen Abteilung werden ständig durchgetauscht, um eine gerechte Verteilung und eine gleichmäßige Belastung der Mitarbeiter zu gewähren.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind für alle Mitarbeiter gleich, es gibt keinen Unterschied ob männlich oder weiblich, jung oder alt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht, auf ältere Mitarbeiter wird bezüglich der Aufgabenverteilung Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Einrichtung sind den Anforderungen angemessen und ausreichend, Modernisierungen finden regelmäßig statt und werden den Aufgaben/ Arbeiten angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht nur auf Nachhaltigkeit geachtet, sondern auch darauf geachtet das Materialien und Energien nicht unnötig verschwendet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und nach Tarif, Inflationsprämien usw. wurden gezahlt. Ebenso wird eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Jobrades angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit die Karriereleiter zu erklimmen und Verantwortung zu übernehmen besteht.