Gute Arbeitsbedingungen mit hilfsbereitem Kollegenkreis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen, flexible Arbeitszeiten, hilfsbereite Kollegen und lockerem Umgang untereinander. Im Normalfall hat man auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz.
Ich bin nicht grundlos oder nur aus Gewohnheit bereits 17 Jahren in der Firma tätig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man findet bei jedem Arbeitgeber immer Dinge, die einem nicht so gut gefallen.
Einen Großteil der Inhalte vorheriger Bewertungen kann ich nicht bestätigen, diese Plattform ist nicht für einen „Shitstorm“ für verärgerte „Ehemalige“ vorgesehen.
Im Bereich der internen Kommunikation sowie Teambuildingmaßnahmen und der Außendarstellung gibt es meiner Meinung nach Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Dies würde ich auf direktem Wege bei den entsprechenden Stellen anbringen. Hierfür benötigt man keine „anonyme Online-Plattform“
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich in allen Bereichen recht gut. Der Umgang miteinander findet auf einer angenehmen bzw. „lockeren“, aber respektvollen, Ebene statt.
Probleme und Diskussionen gehören zum Arbeitsalltag dazu, weshalb keine negative Bewertung anzubringen ist.
Natürlich sind Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben oder verlassen mussten oftmals aus irgendwelchen Gründen verärgert.
Es gibt jedoch meistens zwei Parteien, die für eine Beendigung der Zusammenarbeit sorgen. Ich bin seit 17 Jahren in der Firma und habe selten bis nie Fälle erlebt, bei denen ich eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht nachvollziehen kann.
Image
Das Image ist mittelmäßig, könnte mit verhältnismäßig wenig Aufwand jedoch deutlich besser sein. In der Umsetzung ist dies jedoch oftmals auch einfacher gesagt als getan.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, Einzelfallbezogen oder Situationsabhängig ist problemlos Home-Office möglich, Überstunden sind selten notwendig. Das Arbeitsvolumen ist absolut in Ordnung und nahezu immer zu schaffen. Es gibt natürlich auch mal Phasen oder Projekte, bei denen ein höheres Arbeitsaufkommen vorliegt. Im Normalfall kann man dann jedoch in Absprache mit den Vorgesetzten die Mehrarbeit kurzfristig „abfeiern“.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sich vom Angestellten zur Führungskraft „hochzuarbeiten“ und weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen und Fortbildungen werden unter sehr fairen Konditionen vom Arbeitgeber übernommen, sofern diese die eigene Tätigkeit unterstützen, das eigene Know-How steigern oder die Kompetenzen im Unternehmen erweitern.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist meines Erachtens meistens gerecht und auch leistungsbezogen unterschiedlich. Es wird pünktlich bezahlt. In den letzten Jahren wurden freiwillig zusätzliche steuerfreie Inflationsausgleichs- und Energieprämien durch den Arbeitgeber bezahlt.
Es wird Bike-Leasing angeboten, eine betriebliche Altersvorsorge etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht, möglichst umweltfreundlich zu arbeiten. Ebenfalls wird versucht innerhalb der Produktion und Logistik keine Ressourcen in Form von zu dickem oder zu viel Verpackungsmaterial zu verschwenden.
Ein Sponsoring lokaler Sport-, Karnevals- oder sonstiger gemeinnütziger Vereine findet statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und eine absolute Stärke im Unternehmen. Man hilft sich abteilungsübergreifend und bündelt somit Kompetenzen um beste Ergebnisse zu erzielen.
Neue Mitarbeiter werden in bestehende Teams integriert. Damit das funktioniert, muss natürlich auch der neue Kollege selbst integriert werden wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe diesbezüglich nie mitbekommen, dass es hier Probleme gab. Es gibt einige ältere Kollegen, weshalb man dies sicherlich mitbekommen hätte.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte bisher keine negativen Erfahrungen sammeln.
Auch bei persönlichen Dingen ist das Verhältnis oftmals so gut, dass man offen darüber reden kann und Hilfsbereitschaft erfährt und versucht wird, Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer Verbesserungspotential. Die Hardware bzw. Arbeitsmittel entsprechen dem heutigen Stand, Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen ist Standard etc. Wenn Neuanschaffungen sinnvoll sind, werden diese im Rahmen auch ohne große Diskussionen bestellt.
Es wird auf Arbeitssicherheit und Ergonomie geachtet. Wenn man persönlich Verbesserungen wünscht, kann man jederzeit mit dem jeweiligen Vorgesetzten sprechen.
Später über etwas zu meckern ohne vorher gefragt zu haben ist immer einfach...
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat Verbesserungspotential.
Man kann trotzdem nahezu jederzeit mit seinem Vorgesetzten oder auch kurzfristig mit der Geschäftsleitung sprechen.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen. Habe bisher nicht erlebt, dass es hier Probleme gab. Auch in „Männerdomänen“ wie Lager oder Schlosserei gibt es weibliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite abteilungsübergreifend und bin in viele Projekte involviert, was meinen Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend gestaltet. Man kann sein Know-How an vielen Stellen einbringen, was auch wertgeschätzt wird.