Durchschnittlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren Gold wert. Da härt es aber leider auch schon auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prinz vermittelt einem das Gefühl funktionieren zu müssen. Der Mensch als solcher hat zu wenig Relevanz. Das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht erkannt. Hier wird sehr viel Potenzial verschenkt. Zum Nachteil der Mitarbeiter und der Firma!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation fehlt gänzlich. Mitbewerber ernster nehmen und sich nicht auf seine Lorbeeren ausruhen. Innovation nicht nur im Slogan vermitteln sondern auch umsetzen. Da setzt man schon viel zu lange auf Altbewährtes. Potenziale der Mitarbeiter erkennen, nutzen und entsprechend entlohnen. Wieder mehr Familienunternehmen sein und weniger Konzern.
Arbeitsatmosphäre
Von Atmosphäre kann seitens Prinz keine Rede sein. Die Atmosphäre haben sich die Kollegen untereinander selbst geschaffen. Sonst macht es hier niemand :) Zwei Sterne Abzug.
Image
In der Branche genießt Prinz ein hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
In meinem Fall und meinem Berufsfeld gab es hieran nichts auszusetzen. Von den Kollegen hingegen habe ich hier aber leider auch ganz andere Geschichten hören müssen. Dafür einen Stern Abzug
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage möglich (wurde mir zu Beginn jedenfalls versichert). Seitens Prinz kommt da aber nichts. Je nach Abteilung gibt es den einen oder anderen der innerhalb der Firma aufgestiegen ist. Das erfordert allerdings viel Durchhaltevermögen. Dann gibt es auch einen warmen Händedruck und neue Visitenkarten.
Gehalt/Benefits
Regelmäßige Inflationsgerechte Gehaltsanpassungen gab es durchaus. Urlaubsgeld zu Weihnachten und im Sommer. Gehalt kam gerne mal zu spät. Nicht schön, wenn das Gehalt ohnehin nur gerade so für einen Monat reichte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarpanels auf dem Dach. Ob aus finanziellen oder umwelttechnischen Aspekten bleibt fraglich. Ansonsten war das Thema Umweltschutz nie ein Thema. Neutrale 3 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu meckern. Bis auf wenige Ausnahmen hat die Zusammenarbeit mit den Kollegen viel Freude bereitet!
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts gegenteiliges erlebt. Daher 5 von 5.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend in Ordnung. Wenn auch nicht zwingend vorbildlich. Führungsstil ist altmodisch, wie bereits von anderen (Ex-)Kollegen beschrieben. Wenn man beim Austausch mit anderen Kollegen erwischt wird, muss man sich den einen oder anderen Spruch gefallen lassen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas für seine Arbeit gebraucht hat, hat man es in der Regel auch bekommen. Überzeugungsarbeit war natürlich dennoch von Nöten.
Kommunikation
Die gute Erreichbarkeit der Führungsebene wurde von eben dieser immer wieder selbst gepredigt. Faktisch fühlte man sich eher als Störfaktor und hat sich so manche nicht unwichtige Gespräche und Fragen eher verkniffen. Für das Unternehmen nicht förderlich. Unter den Kollegen, wie immer, lief die Kommunikation eist sehr engagiert, fruendlich und respektvoll.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges erlebt. Daher 5 von 5.
Interessante Aufgaben
Jedenfalls nicht uninteressant. Ausreichend Potential die Aufgaben interessanter zu machen wäre aber durchaus vorhanden.