Carl 

Prinz 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen, flexible Arbeitszeiten, hilfsbereite Kollegen und lockerem Umgang untereinander. Im Normalfall hat man auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz.

Ich bin nicht grundlos oder nur aus Gewohnheit bereits 17 Jahren in der Firma tätig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man findet bei jedem Arbeitgeber immer Dinge, die einem nicht so gut gefallen.

Einen Großteil der Inhalte vorheriger Bewertungen kann ich nicht bestätigen, diese Plattform ist nicht für einen „Shitstorm“ für verärgerte „Ehemalige“ vorgesehen.

Im Bereich der internen Kommunikation sowie Teambuildingmaßnahmen und der Außendarstellung gibt es meiner Meinung nach Verbesserungspotential.

Verbesserungsvorschläge

Dies würde ich auf direktem Wege bei den entsprechenden Stellen anbringen. Hierfür benötigt man keine „anonyme Online-Plattform“

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich in allen Bereichen recht gut. Der Umgang miteinander findet auf einer angenehmen bzw. „lockeren“, aber respektvollen, Ebene statt.

Probleme und Diskussionen gehören zum Arbeitsalltag dazu, weshalb keine negative Bewertung anzubringen ist.

Natürlich sind Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben oder verlassen mussten oftmals aus irgendwelchen Gründen verärgert.
Es gibt jedoch meistens zwei Parteien, die für eine Beendigung der Zusammenarbeit sorgen. Ich bin seit 17 Jahren in der Firma und habe selten bis nie Fälle erlebt, bei denen ich eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht nachvollziehen kann.

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Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, Einzelfallbezogen oder Situationsabhängig ist problemlos Home-Office möglich, Überstunden sind selten notwendig. Das Arbeitsvolumen ist absolut in Ordnung und nahezu immer zu schaffen. Es gibt natürlich auch mal Phasen oder Projekte, bei denen ein höheres Arbeitsaufkommen vorliegt. Im Normalfall kann man dann jedoch in Absprache mit den Vorgesetzten die Mehrarbeit kurzfristig „abfeiern“.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten, sich vom Angestellten zur Führungskraft „hochzuarbeiten“ und weiterzuentwickeln.

Weiterbildungen und Fortbildungen werden unter sehr fairen Konditionen vom Arbeitgeber übernommen, sofern diese die eigene Tätigkeit unterstützen, das eigene Know-How steigern oder die Kompetenzen im Unternehmen erweitern.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur ist meines Erachtens meistens gerecht und auch leistungsbezogen unterschiedlich. Es wird pünktlich bezahlt. In den letzten Jahren wurden freiwillig zusätzliche steuerfreie Inflationsausgleichs- und Energieprämien durch den Arbeitgeber bezahlt.

Es wird Bike-Leasing angeboten, eine betriebliche Altersvorsorge etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma versucht, möglichst umweltfreundlich zu arbeiten. Ebenfalls wird versucht innerhalb der Produktion und Logistik keine Ressourcen in Form von zu dickem oder zu viel Verpackungsmaterial zu verschwenden.

Ein Sponsoring lokaler Sport-, Karnevals- oder sonstiger gemeinnütziger Vereine findet statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und eine absolute Stärke im Unternehmen. Man hilft sich abteilungsübergreifend und bündelt somit Kompetenzen um beste Ergebnisse zu erzielen.

Neue Mitarbeiter werden in bestehende Teams integriert. Damit das funktioniert, muss natürlich auch der neue Kollege selbst integriert werden wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe diesbezüglich nie mitbekommen, dass es hier Probleme gab. Es gibt einige ältere Kollegen, weshalb man dies sicherlich mitbekommen hätte.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte bisher keine negativen Erfahrungen sammeln.

Auch bei persönlichen Dingen ist das Verhältnis oftmals so gut, dass man offen darüber reden kann und Hilfsbereitschaft erfährt und versucht wird, Lösungen zu finden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer Verbesserungspotential. Die Hardware bzw. Arbeitsmittel entsprechen dem heutigen Stand, Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen ist Standard etc. Wenn Neuanschaffungen sinnvoll sind, werden diese im Rahmen auch ohne große Diskussionen bestellt.

Es wird auf Arbeitssicherheit und Ergonomie geachtet. Wenn man persönlich Verbesserungen wünscht, kann man jederzeit mit dem jeweiligen Vorgesetzten sprechen.

Später über etwas zu meckern ohne vorher gefragt zu haben ist immer einfach...

Kommunikation

Die interne Kommunikation hat Verbesserungspotential.

Man kann trotzdem nahezu jederzeit mit seinem Vorgesetzten oder auch kurzfristig mit der Geschäftsleitung sprechen.

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen. Habe bisher nicht erlebt, dass es hier Probleme gab. Auch in „Männerdomänen“ wie Lager oder Schlosserei gibt es weibliche Kollegen.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite abteilungsübergreifend und bin in viele Projekte involviert, was meinen Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend gestaltet. Man kann sein Know-How an vielen Stellen einbringen, was auch wertgeschätzt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Gehälter, sehr guter Umgang untereinander sowie ein vernünftiges Pensum, das man sich mit etwas Organisation ganz gut einteilen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

WIe gesagt, bei Kommunikation und dem Image gibt es Luft nach oben. Aber insbesondere im Vergleich zu anderen Arbeitgebern hätte ich keinen Grund zur Klage.

Verbesserungsvorschläge

An der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden. Klarere Strukturen wären hilfreich. Konkret ist so etwas schwer umzusetzten. Hier kann aber auch jeder einzelne an sich arbeiten und zum Gesamtbild beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel sehr angenehm.

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Work-Life-Balance

Nichts zu beanstanden. Klar, manchmal laufen viele Dinge parallel, und es wird ab und zu etwas hektisch. Aber im Großen und Ganzen kommt das sehr selten vor, und man kann sich sein Pensum gut einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Durchaus möglich, bei fairer Handhabung. Kosten für Weiterbildungen werden übernommen, sofern sie für den jeweiligen Job sinnvoll sind.

Gehalt/Benefits

Klar, mehr ist mehr. Aber ich empfinde das Gehalt grundsätzlich als gerecht und leistungsorientiert. Zudem ist das Gehalt sehr pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Großartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich ebenfalls nie etwas negatives erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gesammelt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien entsprechen dem Stand der Technik. Sinnvolle Ergänzungen oder Upgrades (neuere Technik o.Ä.) kann man ohne Probleme beantragen oder anschaffen.

Gleichberechtigung

Absolut in Ordnung, finde ich.

Interessante Aufgaben

Bedingt durch die relativ kleine Betriebsgröße sind die Aufgaben in meinem Bereich vielfältig und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter wie Menschen beurteilt werden und man diesen mit gutem Beispiel voran geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie ich schon sagte, kann ich nichts bedeutsames hierzu beitragen.

Verbesserungsvorschläge

Das würde ich wenn es erforderlich wäre meiner Chefin direkt erklären. Aber momentan habe ich da keinen Bedarf

Arbeitsatmosphäre

Soweit ich das innerhalb meiner Abteilung beurteilen kann, herscht ein normaler Ton und man unterstützt sich gegenseitig.

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Work-Life-Balance

Es gibt immer Zeiten in denen die Arbeit überwiegt. Es gibt aber auch ruhigere Momente. Wenn Urlaub ist, wird man i.d.R. nicht gestört. Es wird vor allem darauf geachtet das jeder seinen Urlaub auch nimmt. Grundsätzlich passt das Verhältnis.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung kann auch aus einem Azubi später eine Führungskraft werden. Das liegt auch an dem Interesse der Person.

Gehalt/Benefits

Es kann immer mehr und besser sein. Grundsätzlich wird aber gut bezahlt. Und wie bereits erwähnt gibt rs auch verschiedene Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen produziert zum größten Teil seine Energie selbst. Es wird auf Abfalltrebnung und Nachhaltigkeit geachtet. Den Mitarbeitern werden Zulagen zu zusätzlichen Rentenversicherungen angeboten und es gab auch eine Zeit lang Betriebssport auf freiwilliger Basis. Einfach mal fragen!

Kollegenzusammenhalt

Es werden keine Fronten gebildet. Auch neue Mitarbeiter werden, so Sie das möchten in das gewachsene Tean eingebunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist respektvoll. Das liegt aber auch an allen beteiligten Personen. Wie man es in den Wald hineinruft.....

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte bisher nichts negatives feststellen. Meine Vorgesetzten sind mir stets ein gutes Vorbild.

Arbeitsbedingungen

Ich kann mich nicht beklagen. Es wird wert darauf gelegt, Sicherheitsbestimmungen einzuhalten.

Kommunikation

Grundsätzlich kann jeder sowohl mit seinem Abteilungsleiter, aber auch direkt mit der Geschäftsleitung sprechen. Wer freundlich bleibt findet auch Gehör.

Gleichberechtigung

Ich konnte bisher nicht feststellen das es ungerecht zugeht. Wir haben beide Geschlechter in führenden Positionen und ebenso am "Ende der Nahrungskette".

Interessante Aufgaben

Ich habe viel Kundenkontakt bin aber auch häufig Ansprechpartner für die Kollegen. Mein Job ist abwechselungsreich. Daher mache ich ihn bereits seit über 10 Jahren in diesem Unternehmen sehr gerne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren Gold wert. Da härt es aber leider auch schon auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prinz vermittelt einem das Gefühl funktionieren zu müssen. Der Mensch als solcher hat zu wenig Relevanz. Das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht erkannt. Hier wird sehr viel Potenzial verschenkt. Zum Nachteil der Mitarbeiter und der Firma!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitermotivation fehlt gänzlich. Mitbewerber ernster nehmen und sich nicht auf seine Lorbeeren ausruhen. Innovation nicht nur im Slogan vermitteln sondern auch umsetzen. Da setzt man schon viel zu lange auf Altbewährtes. Potenziale der Mitarbeiter erkennen, nutzen und entsprechend entlohnen. Wieder mehr Familienunternehmen sein und weniger Konzern.

Arbeitsatmosphäre

Von Atmosphäre kann seitens Prinz keine Rede sein. Die Atmosphäre haben sich die Kollegen untereinander selbst geschaffen. Sonst macht es hier niemand :) Zwei Sterne Abzug.

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Work-Life-Balance

In meinem Fall und meinem Berufsfeld gab es hieran nichts auszusetzen. Von den Kollegen hingegen habe ich hier aber leider auch ganz andere Geschichten hören müssen. Dafür einen Stern Abzug

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage möglich (wurde mir zu Beginn jedenfalls versichert). Seitens Prinz kommt da aber nichts. Je nach Abteilung gibt es den einen oder anderen der innerhalb der Firma aufgestiegen ist. Das erfordert allerdings viel Durchhaltevermögen. Dann gibt es auch einen warmen Händedruck und neue Visitenkarten.

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Inflationsgerechte Gehaltsanpassungen gab es durchaus. Urlaubsgeld zu Weihnachten und im Sommer. Gehalt kam gerne mal zu spät. Nicht schön, wenn das Gehalt ohnehin nur gerade so für einen Monat reichte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solarpanels auf dem Dach. Ob aus finanziellen oder umwelttechnischen Aspekten bleibt fraglich. Ansonsten war das Thema Umweltschutz nie ein Thema. Neutrale 3 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu meckern. Bis auf wenige Ausnahmen hat die Zusammenarbeit mit den Kollegen viel Freude bereitet!

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts gegenteiliges erlebt. Daher 5 von 5.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend in Ordnung. Wenn auch nicht zwingend vorbildlich. Führungsstil ist altmodisch, wie bereits von anderen (Ex-)Kollegen beschrieben. Wenn man beim Austausch mit anderen Kollegen erwischt wird, muss man sich den einen oder anderen Spruch gefallen lassen.

Arbeitsbedingungen

Wenn man etwas für seine Arbeit gebraucht hat, hat man es in der Regel auch bekommen. Überzeugungsarbeit war natürlich dennoch von Nöten.

Kommunikation

Die gute Erreichbarkeit der Führungsebene wurde von eben dieser immer wieder selbst gepredigt. Faktisch fühlte man sich eher als Störfaktor und hat sich so manche nicht unwichtige Gespräche und Fragen eher verkniffen. Für das Unternehmen nicht förderlich. Unter den Kollegen, wie immer, lief die Kommunikation eist sehr engagiert, fruendlich und respektvoll.

Gleichberechtigung

Nichts gegenteiliges erlebt. Daher 5 von 5.

Interessante Aufgaben

Jedenfalls nicht uninteressant. Ausreichend Potential die Aufgaben interessanter zu machen wäre aber durchaus vorhanden.