375 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
375 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZEISS Vorstellungsgespräche
ZEISS
kununu Score: 3,5
Angeblicher Fachkräftemangel 12x Beworben und nur absagen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss Jena GmbH in Jena als Mitarbeiter/Quereinsteiger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leute wirklich ne Chance geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
Sehr Professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl-Zeiss Meditec AG in Jena als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was mich ausmacht, Typ Mensch, Low-Lights / High-Lights
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Freundliche Interview-Partner und sehr transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss AG, Standort Jena in Jena als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe nur positives von Zeiss erlebt und einen sehr positiven Eindruck erhalten. Die Mitarbeiter, die ich kennen gelernt habe, waren alle sehr freundlich und professionell. Die Rückmeldung war immer schnell und die nächsten Schritte wurden immer kommuniziert.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Ihre Freunde/Kommilitonen Sie beschreiben? Wie sieht das ideale Team für Sie aus? Wie gehen Sie Konfliktsituationen an? Was motiviert Sie? Warum möchten Sie bei Zeiss arbeiten? Wo sehen Sie sich in ein paar Jahren?
- Wie haben Sie programmieren gelernt? Erzählen Sie von Ihren bisherigen Projekten (wurden dann diskutiert).
- Es fanden 2 Interviews statt. Im ersten wurden hauptsächlich technische Fähigkeiten abgefragt (kein nachbohren/angemessen an Stellenbeschreibung). Im zweiten Interview habe ich am Anfang eine Präsentation über ein von mir bearbeitetes Projekt in Englisch gehalten, über das dann diskutiert wurde. Im Anschluss wurden typische HR Fragen gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Amazing and fast recruitment process
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss Meditec AG in Jena beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Everything exceeded my expectations
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Vorbildlicher Kontakt, äußerst angenehme Interview-Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Improvement Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. könnten die Einstellungsunterlagen komplett digital bearbeitet werden. Aktuell müssen die Unterlagen ausgedruckt, unterschrieben und dann wieder digitalisiert werden. Hier lässt sich evtl. Papier einsparen ;-).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Diskretionsproblem
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Angestellte(r) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck ist, dass die Bewerbungsdiskretion durch die unterstützende Firma lässt sehr zu wünschen übrig lässt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Heftige Altersdiskrimnierung/Gleichberechtigungsprobleme, aufgrund dessen keine langfristige Entwicklungsperspektive(n)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss Beteiligungs-GmbH in Oberkochen als HR Leitung, akademischer background, 50 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her und hier ganz gewaltig. Untermauert von geringqualifizierten, unerfahrer HR
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
Einerseits Respektlos. Andererseits Top.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss SMT in Oberkochen als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich vor 3 Monaten bei Carl Zeiss SMT beworben durch eine Anfrage eines Recruiters. Daraufhin habe ich insgesamt 4 Gespräche/Interviews führen müssen jeweils mit einer länge von 2h über einen Zeitraum von 1,5 Monaten. Leider habe ich bis Heute noch keinerlei Antwort auf meine Bewerbung erhalten und dies trotz zweimaliger Nachfrage per Email. Das halte ich für eine Frechheit von der jeweiligen Abteilung. Man darf nicht vergessen, das man als Bewerber natürlich sehr viel Freizeit in solch eine Bewerbung reinsteckt, besonders für so ein renommiertes Unternehmen wie Carl Zeiss. Zeiss wird hier seinem Anspruch nicht gerecht und vergrault somit potentielle neue Mitarbeiter in einer Phase in der das Unternehmen eigentlich wachsen möchte...
Glücklicherweise hatte ich eine zweite Bewerbung auf eine andere Position in der SMT laufen. Hier hatte ich lediglich 2 Interviews zu führen. Während den beiden Interviews habe ich eine sehr positive Stimmung verzeichnen können zwischen den Interviewteilnehmern. Man hatte hier wirklich das Gefühl, dass man als neuer Mitarbeiter gebraucht wird. Hier hatte ich auch extrem schnell eine positive Rückmeldung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Herabwürdige des Verhalten seitens HR
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Macht Eure HR zu oder tauscht sie zumindest aus!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, was bringt Sie auf die Palme (Antwort: Sie mit Ihren unsachlichen und respektlosen Fragen die mehrfach wiederholt wurden.
- Das Gespräch habe ich nach ca. 1h für beendet erklärt.
- Studium mit Masterabschluss
- Warum Zeiss? Warum Wechsel (mehrfach).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
5 months for rejection email? Really?
Bewerber/inHat sich 2022 bei carl zeiss digital innovation in München als Senior Devops Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. No way to contact them after application
2. No clue which ZEISS company your're applying to, if the ad does not mention it.
3. Automated rejection email 5 months after application? I'd expect more from my former employer.