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ZEISSals Arbeitgeber

Deutschland Branche Forschung/Entwicklung
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ZEISSZEISSZEISS

Bewertungsdurchschnitte

  • 674 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (371)
    55.044510385757%
    Gut (171)
    25.370919881306%
    Befriedigend (95)
    14.094955489614%
    Genügend (37)
    5.4896142433234%
    3,81
  • 182 Bewerber sagen

    Sehr gut (93)
    51.098901098901%
    Gut (16)
    8.7912087912088%
    Befriedigend (25)
    13.736263736264%
    Genügend (48)
    26.373626373626%
    3,36
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

Firmenübersicht

ZEISS ist international führend in Optik und Optoelektronik – mit Lösungen für die Halbleiter-, Automobil- und Maschinenbauindustrie, die biomedizinische Forschung, die Medizintechnik sowie mit Brillengläsern, Foto-/Filmobjektiven, Ferngläsern und Planetarien. Mit über 27.000 Mitarbeitern in rund 40 Ländern weltweit, trägt ZEISS seit mehr als 170 Jahren zum technischen Fortschritt bei.

Als Stiftungsunternehmen trägt ZEISS besondere Verantwortung für seine Mitarbeiter. Sie bilden die Innovationskraft des Technologiekonzerns und tragen den Unternehmenserfolg.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

5,817 Mrd. €

Mitarbeiter

rund 30.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ZEISS betreibt seine Geschäfte in vier Sparten:

Semiconductor Manufacturing Technology (Halbleitertechnik) revolutioniert die Chip-Industrie und prägt das Zeitalter der Mikroelektronik. Research & Quality Technology (Industrielle Messtechnik und Mikroskopie) sichert Qualitätsstandards. Industrie und Wissenschaft erkennen mit ZEISS Koordinatenmessmaschinen, Messtechniksoftware sowie Mikroskopsystemen kleinste Strukturen und Prozesse. Medical Technology (Medizintechnik) beschleunigt den medizinischen Fortschritt und hilft Ärzten die Lebensqualität ihrer Patienten zu verbessern – mit Produkten und Lösungen für Augenheilkunde, Neuro-/HNO-Chirurgie, Zahnmedizin und Onkologie. Vision Care/Consumer Products (Augenoptik und Endkundenprodukte) schafft unvergessliche Momente und optimalen Sehkomfort – als einer der führenden Hersteller von Brillengläsern sowie Film- und Fotoobjektiven, Ferngläsern, Spektiven, Zielfernrohren und VR-Brillen.

Perspektiven für die Zukunft

Um seine Ziele zu erreichen, setzt ZEISS auf seine Innovationskraft und Innovationskultur und seine starke Marke, ebenso wie auf das Engagement und Know-How der Mitarbeiter. Sie sind es, die den Unternehmenserfolg tragen. Darum schafft das Unternehmens ein attraktives und inspirierendes Arbeitsumfeld, das es Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten. Durch das vielfältige Produktportfolio und die internationale Ausrichtung entstehen bei ZEISS immer wieder neue spannende Aufgaben und weltweite Entwicklungsmöglichkeiten. Dafür such ZEISS Menschen, die sich für die Tätigkeit in diesem Umfeld begeistern und mit Motivation die Herausforderungen der Kunden von ZEISS lösen möchten.

Benefits

  • Beteiligung am Unternehmensergebnis

  • Jahresprämie bei erfolgreicher Geschäftsentwicklung

  • Prämien für Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente

  • Sonderkonditionen für ZEISS Brillengläser sowie Foto- und Sportprodukte

  • Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern

  • Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen

  • Beratung und Unterstützung rund um das Thema Pflege

  • Vermittlung von Kinderbetreuung

  • Übernahme von Umzugskosten bei Eintritt

  • Übernahme vorübergehender Wohnungs- / Hotelkosten bei Eintritt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Standort

ZEISS ist in über 40 Ländern der Welt präsent mit rund 30 Produktions- und über 50 Service- und Vertriebsstandorten sowie rund 25 Forschungs- und Entwicklungsstandorten.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Finanzen & Controlling
  • Beschaffung & Einkauf
  • Forschung & Entwicklung
  • IT
  • Logistik
  • Management
  • Marketing
  • Personal & Verwaltung
  • Produktion
  • Projektmanagement
  • Service & Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

  • Sozialkompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Hervorragende Fach- und Methodenkenntnisse
  • Überdurchschnittliche Studienleistungen
  • je nach Stelle gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Gesuchte Studiengänge

Biologie, Chem.-Ingenieurwesen / Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Jura, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Optik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Medizintechnik, Augenoptik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das sind wir: Die Medizintechnik von ZEISS bietet Spitzentechnologie für Diagnose und Therapie. Ein Großteil aller Mikrochips weltweit wird mit der Halbleitertechnik von ZEISS gefertigt. Für Forschung, Wissenschaft und Industrie bietet ZEISS präziseste sowie leistungsfähigste Lösungen in der Mikroskopie und industriellen Messtechnik. Mit der optimalen Kombination von augenmedizinischer und augenoptischer Kompetenz lässt ZEISS seine Kunden – wie kein anderer – besser sehen und einzigartige Momente festhalten. 

Die Einzigartigkeit unserer Branchen, ermöglicht es Ihnen, die Zukunft in unterschiedlichen Bereichen mitzugestalten und verleiht Ihnen die Inspiration, Dinge neu zu sehen: Wir verbessern das Leben der Menschen, tun etwas Sinnhaftes und leben eine inspirierende Führungskultur. Mit Ihrem Engagement entstehen Innovationen für die Zukunft. Damit unsere Welt künftig lebenswert bleibt und noch lebenswerter wird, übernehmen wir soziale Verantwortung. Durch unser internationales Unternehmenssetup steht Ihnen die Welt offen: Wir bieten umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten – lokal und global. Auch das Thema Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie können sich mit ZEISS und unseren Produkte identifizieren? Sie haben sich mit der angestrebten Stelle bei uns intensiv auseinandergesetzt? Dann wünschen wir uns nur noch ein natürliches, offenes und professionelles Auftreten sowie die Motivation, die Zukunft der Optik und Optoelektronik mit Eigeninitiative mitzugestalten. Wir freuen uns auf Sie!

Unser Rat an Bewerber

Aller guten Dinge sind drei: Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit und bleiben Sie dabei authentisch! Zu guter Letzt: Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig bei uns ein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Abhängig von der jeweiligen Einstiegsposition, auf die Sie sich bewerben, variieren unsere Auswahlverfahren ein wenig. Die Online-Bewerbung und ein Interview, um Sie persönlich kennenzulernen, sind aber immer ein Teil des Verfahrens. 

ZEISS Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,81 Mitarbeiter
3,36 Bewerber
4,19 Azubis
  • 25.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Duz-kultur mit sehr nettem Umgang unter den Kollegen. Regelmäßiges Feedback zur Arbeit von den Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte beziehen die Mitarbeiter immer mit ein und erklären die letztliche Entscheidung.

Kollegenzusammenhalt

Das Klima unter den Kollegen ist sehr gut, freundlicher Umgang, hohe Hilfsbereitschaft, es wird sich bei Fragen und Problemen immer Zeit genommen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige, interessante Aufgaben. Auch ein Wechsel zwischen den Aufgabengebieten ist problemlos möglich.

Kommunikation

Die Anzahl an Personen, die auf etwas Einfluss haben, ist relativ groß. Und wenn viele Personen beteiligt sind, wird Kommunikation zur Herausforderung. Es werden viele Tools und Methoden zur Verfügung gestellt, die zur besseren Kommunikation beitragen.

Gleichberechtigung

Diversität wird großgeschrieben. Die Geschlechteraufteilung ist gut ausgeglichen, gerade für einen technischen Bereich, auch der Anteil an verschiedenen Nationalitäten ist groß, auch in Führungs- und Leitungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit langjähriger Erfahrung bei Zeiss werden gerne wegen ihres umfassenden Wissens um Rat gefragt und sind gerne in Teams gesehen und auch Kollegen eines höheren Alters werden neu angestellt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine Leitungs- aber auch eine technische Laufbahn. Schulungen sind intern und eher unregelmäßig. Wenn einem ein Arbeits- oder Themenbereich nicht liegt, ist es möglich zu wechseln.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind gut, es gibt eine Betriebsrente, es gibt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung die sich aus einem Grundteil und einem verhandelbaren/leistungsorientierten Anteil zusammensetzt. Zusätzlich gibt es eine am Ende des Geschäftsjahres eine Gewinnbeteiligung zum Gehalt dazu.

Arbeitsbedingungen

Moderne, ruhige Büros, die zum Großteil mit Klimaanlagen ausgestattet sind. Teils 2er und 3er Zimmerbüros, teils offene Büroräume. Computer und Technik, die zur Arbeit benötigt wird, werden problemlos zur Verfügung gestellt. Für höhenverstellbare Tische braucht man ein Attest.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein dediziertes Sustainability Team, das sich Zeiss-weit für Umwelt einsetzt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit kurzer Kernzeit, kaum Überstunden, spontaner Urlaub ist sehr gut möglich.

Image

Es gibt ein deutliches Markenbewusstsein bei Zeiss und jeder Mitarbeiter wird gebeten die Zeiss Leitlinien in seinen Arbeitsalltag einzubetten. Das Image bei den Mitarbeitern ist wahrscheinlich besser als in der Realität.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Carl Zeiss Microscopy GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 28.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nicht durchgängig in allen Bereichen des Unternehmens, aber in meinem eigenen Arbeitsumfeld ist die Arbeitsatmosphäre wirklich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkter Vorgesetzter, der nächsthöhere und auch der Gesamtbereichsleiter sind Vorbilder für mich. Freilich sind im Unternehmen nicht alle Vorgesetzten so herausragend, aber das gibt es woanders auch.

Kollegenzusammenhalt

in meinem Bereich herausragend gut, Kollegen helfen sich gegenseitig sowohl im beruflichen wie auch im privaten Bereich

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsgebiet ist sehrt abwechslungsreich und macht mir deshalb Spaß

Kommunikation

Die Kommunikation des Unternehmens verbessert sich stetig, perfekt ist sie nicht. Kommunikation ist immer eine Frage der handelnden Menschen und der Vorgaben ihrer Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

ist vom Vorstand und der Unternehmensführung gewünscht und wird als selbstverständlich erachtet. Der Betriebsrat des Unternehmens achtet auf die Einhaltung der Gleichberechtigungsgrundsätze.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen erhalten einen erweiterten Kündigungsschutz, sogenannte Alterssicherung bei uns. Sie werden für ihre Erfahrung geschätzt. Allerdings könnte öfter der Know-How Transfer auf nachfolgende Kollegen früher und systematischer organisiert werden. dies gelingt leider nicht immer. Der Betriebsrat des Unternehmens weist regelmäßig auf Single source Mitarbeiter hin und fordert Know How Transfer sichernde Maßnahmen.

Karriere / Weiterbildung

Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten sowohl in Führungspositionen als auch in die Fachlaufbahn. Den Mitarbeitern stehen Qualifizierungsmaßnahmen in der internen Academy (Anwesenheit und Onlinekurse) zur Verfügung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird nach ERA Tarifvertrag der Metall und Elektro-Industrie gezahlt. Für jede Stelle gibt es Stellenbeschreibungen, die nach den ERA Richtlinien bewertet und in die Gehaltstabelle eingruppiert wird. Entwicklungspläne zeigen Mitarbeiter ihren Werdegang im Unternehmen. Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt (Leistungsbeurteilungs- und Qualifizierungsgespräche). Es gibt eine innerbetriebliches Gesundheitswesen mit Werksarzt und Schwestern, die die Mitarbeiter kostenlos während der Arbeitszeit in Anspruch nehmen können. Arbeitsschutz ist ein ebenso wichtiges Thema. Mitarbeitern werden ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt. In unserem Bereich hat jeder einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung, ZEISS zahlt vermögenswirksame Leistungen, bietet Direktversicherung an, bietet Gehaltsumwandlung an. Mit Famplus gibt es eine Kooperation für Situationen mit Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Es gibt eine betriebliche Sozialberatung. Das Unternehmen hat eine soggenantes BEM Team (betriebliches Wiedereingliederung-Management), Betriebsrestaurant, Cafeteria, kostenlose Wasserspender, Mitarbeiterbrille

Arbeitsbedingungen

Unser Bereich ist im April 2018 in kernsanierte, moderne, lichte und wirklich schön gestaltete Räume umgezogen. Die anfänglich befürchtete Verschlechterung durch das überwiegend im Großraumbüro stattfindende Geschehen, hat sich als nicht haltbar erwiesen. Klar ist das nicht jedermanns Sache, aber es fördert die Teamarbeit und die sozialen Kontakte unter den Kollegen. Der Betriebsrat des Unternehmens achtet im Arbeitssicherheits-, Arbeitszeit- und Gesundheitsausschuss auf gute Arbeitsbedingungen. Im Unternehmen gibt es eine gute IT Ausstattung und iPhones als Firmentelefon.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeiten an vielfältigen Green, Safe and Responsible Initiativen, arbeitet an Projekten zur Müllreduktion, zur Eindämmung von Verschwendung, spart Wasser, Strom und Verpackungen ein. Das Unternehmen ist ein über 100jähriges Stiftungsunternehmen und kümmert sich in sozialen Dingen sehr gut um seine Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Wäre die Arbeitsverdichtung nicht allgemein hoch, könnte ich mir meine Zeit wirklich frei einteilen, selbstverständlich unterliegt diese Freiheit den Rahmen des Arbeitszeitgesetztes, des Tarifvertrages der IGMetall und den Arbeitsinhalten, die es fertigzustellen gilt.

Image

ZEISS ist im Ostalbkreis und weit darüber hinaus als begehrter Arbeitgeber bekannt. ZEISS kümmert sich um seine Mitarbeiter, bezahlt gut und pünktlich, sodass auch Banken gerne Mitarbeitern Kreditlinien einräumen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte sich besser auf die Herausforderungen des demographischen Wandels vorbereiten. Arbeitgeber müssen sich bei Arbeitnehmern bewerben. Arbeitgeber müssen wissen, wie sie Mitarbeiter des Unternehmens auch halten, Mitarbeiter sollten gegen Abwerbungsversuche durch Headhunter immun sein, weil sie sich gut aufgehoben fühlen. Auch Vorgesetzte müssen hier umdenken und sich nicht nur um junge Talente, sondern auch um ihre alten Hasen kümmern.

Pro

Das gute Image, seinen starken Betriebsrat, die Prämienausschüttungen an alle in Deutschland beschäftigten Mitarbeiter durch die Carl Zeiss AG.

Contra

Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber an sich. Einige handelnde Personen im Unternehmen haben scheinbar nicht mehr die Ideen der Gründerväter im Blick, sondern streben nach wirtschaftlichem Erfolg. Dabei treten manchmal die Belange der Mitarbeiter etwas in den Hintergrund.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Carl Zeiss Vision GmbH
  • Stadt
    Aalen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 19.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt ist gut- darüber hinaus wird aber leider oft in Silos gearbeitet. Das bedeutet oft dass die Positionierung der Abteilungen über den Businesszielen stehen und man sich zu selten austauscht.

Vorgesetztenverhalten

Gut geschulte Vorgesetzte sind zwar nicht die Norm aber oft vorhanden. Micromanagement wird nicht gerne gesehen und man wird vom Vorgesetzten eher gecoached und mit realistischen Zielen bemessen. Das bringt Freude, Motivation und man fühlt sich auf voller Linie gefördert. Zusätzlich wurde ein neuer Prozess eingeführt der dabei hilft die Verantwortungsbereiche klar abzustecken und seine Aufstiegsmöglichkeiten inkl notwendiger Weiterbildungsmaßnahmen zu kennen.
Entscheidungen werden schnell getroffen und die Werte Empathie, Toleranz, und Verantwortungsbewusstsein werden zumindest von meinen Vorgesetzten zu 100% gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Wie immer kommt es darauf an wie man sich selbst verhält und bemüht. Mit dem Großteil des internationalen Teams macht die Zusammenarbeit Freude und man unterstützt sich und entwickelt gemeinsam Ideen bishin zur Realisierung. Leider gibt es aber auch hier die Alteingesessenen die vom Management und HR trotz Ahnungslosigkeit, Problemorientierung, schlechtem Abliefern und fehlender Motivation geduldet werden. Oft auch durch freundschaftliche Beziehungen zu höheren Positionen. Da diese Fälle sich aber ein einer Hand abzählen lassen lernt man die zu ignorieren und um sie herumzuarbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll. Man muss nicht denken, dass man sich auf seinem Abschluss ausruhen kann, da sich besonders im Marketing durch den Fokus auf Online die Karten komplett neu mischen. Weiterbildung intern und extern steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Ideen sind immer willkommen und werden teils auch sehr schnell umgesetzt. Hier kann man etwas bewegen; es wird belohnt wenn man Eigeninitiative ergreift und sich in neue Gebiete und Themen traut sowie Verantwortung übernimmt. Natürlich gibt es auch hier immer Gegenwind von Allteingesessenen oder selbsternannten Experten, die einem Erfahrungswerte von vor 20 Jahren ungefragt aufzwängen. Wenn man lernt sich von diesen nicht entschleunigen zu lassen lässt es sich super arbeiten.

Kommunikation

Ginge besser- könnte aber auch viel schlimmer sein.

Gleichberechtigung

In Bezug auf internationale Kollegen und Tolezranz trifft es 100% zu. Was das Thems Frauen in Führungspositionen betrifft befindet sich das Unternehmen leider überhaupt noch nicht da wo es sein sollte, auch die Unternehmensspitze wird ausschließlich von Männern gebildet. Bzgl. Gehalt sieht es da sehrw. ähnlich aus- ist allerdings nur eine Vermutung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und sind ein wichtiger Bestandteil wenn es um Erfahrungswerte geht. Die Teams sind bzgl. Alter komplett vielfältig und von 23-63.

Karriere / Weiterbildung

S.o.- man wird gefördert und es wird von einem erwartet sich weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt + Gewinnbeteiligung + Zielauszahlung bei Erreichen der Ziele.

Arbeitsbedingungen

Durch den starken Wachstum kommt das Unternehmen leider nicht mit der notwendigen Infrastruktur hinterher. Man sitzt oft in viel zu kleinen Büros, es gibt zu wenig Meetingräume und Parkplätze gehören denen, die früh genug da sein können. Die Kantine ist immer überfüllt. Zudem ist nur ein kleiner Teil mit Klimaanlagen ausgestattet, u.a. der renovierte Bereich der Geschäftsführung. Der Rest darf im Sommer im eigenen Saft vor sich hin schmoren. Man zeigt sich aber stetig bemüht, allerdings dauert es schon sehr lange bis sich etwas verbessert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man bemüht sich in beiden Bereichen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit bieten im Grunde eine gute work-life Balance. Leider herrscht hier zu wenig Personal für zu viele Projekte. Dazu ein forderndes Management und der Stresspegel sinkt nicht. Er erreicht stets neue Level. Ausgleich gäbe es theoretisch wenn man ihn sich denn zeitlich leisten könnte.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Frauen in Führungspositionen, Allteingesessene nicht einfach dulden, Infrastruktur trotz schnellem Wachstum bilden, mehr Personal um den Wachstum stemmen zu können.

Pro

Spannende und vielseitige Projekte, man kann etwas erreichen wenn man den möchte. Investition in Mitarbeiter in Form von Weiterbildungsmaßnahmen ist vorbildlich.

Contra

S.o.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zeiss
  • Stadt
    Aalen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 674 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (371)
    55.044510385757%
    Gut (171)
    25.370919881306%
    Befriedigend (95)
    14.094955489614%
    Genügend (37)
    5.4896142433234%
    3,81
  • 182 Bewerber sagen

    Sehr gut (93)
    51.098901098901%
    Gut (16)
    8.7912087912088%
    Befriedigend (25)
    13.736263736264%
    Genügend (48)
    26.373626373626%
    3,36
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,19

kununu Scores im Vergleich

ZEISS
3,72
862 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung/Entwicklung)
3,35
30.960 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.797.000 Bewertungen