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Bewertung

Geizig, Arrogant & Hochnäsig

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Carl Zeiss Jena GmbH in Oberkochen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jüngere Vorgesetzte verstehen mehr Spaß und wissen sich in verschiedene Situation reinzusetzen. Betriebsrat und Betriebsarzt wissen was die machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Es werden viele falsche Versprechungen gemacht nur um den Mitarbeiter weiter „ausbeuten“ zu können einfach formuliert. Viele Details werden absichtlich nicht genannt die aber einen psychologischen Trigger auslösen bei den Mitarbeiter, wodurch man „am Ball bleibt“ obwohl man es nicht wollte.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde die Leitung vieler Abteilungen sollte sich in die Position von der Produktion setzen damit man besser nachvollziehen kann wie es eigentlich wirklich ist. Dabei sollten sie aber den gleichen Druck aufgesetzt bekommen die von denen selber kommt, ohne das auf die gehört wird, wenn nach deren Meinung was anders laufen sollte.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitssicherheit wird meines Empfindens nach in der Abteilung klein geschrieben

Image

Traurig aber wahr. Meines Gefühls nach 90% der Mitarbeiter stimmen nicht dem Image zu.

Karriere/Weiterbildung

Manche Vorgesetzten haben diese Absichten viele aber leider nicht.

Gehalt/Benefits

Dank IG-Metall okay, aber was man alles für Nebentätigkeiten erfüllen muss damit man aufsteigt ist unfair.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Qualität bei Arbeitsklamotten in einer Galvanik

Gleichberechtigung

Dank IG-Metall


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding TeamChannels and Performance Manager

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei ZEISS hier zu teilen. Wir nehmen Dein Feedback ernst und möchten gerne dazu Stellung nehmen. Bei ZEISS legen wir großen Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Deine Wahrnehmung bezüglich der Kommunikation und des Führungsverhaltens bedauern wir. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Kultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden einbringen können und gehört werden. Sollten konkrete Situationen aufgetreten sein, die Du als problematisch empfunden hast, ermutigen wir Dich, diese über unsere internen Kanäle (z.B. Personalabteilung, Betriebsrat oder unsere Vertrauenspersonen) anzusprechen.

Deine Anregung zur stärkeren Einbindung der Produktion in Entscheidungsprozesse nehmen wir auf. Der direkte Austausch zwischen allen Abteilungen ist uns wichtig – nur so können wir gemeinsam innovative Lösungen entwickeln und unsere Prozesse optimieren. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Du die interessanten Aufgaben und den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorhebst. Generationenübergreifende Zusammenarbeit ist eine unserer Stärken. Falls Du noch bei uns beschäftigt bist oder der Kontakt noch besteht, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen, um konkrete Verbesserungen anzustoßen.

Dir alles Gute für die Zukunft,
Team ZEISS

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.