Hightech Edelfirma mit hoher Schlagzahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abolute hightech Edelfirma. Starkes Wachstum, tolle Kollegen, es geht richtig vorwärts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das starke Wachstum kann zur Belastung werden. Noch keine Aussicht auf "ruhigere Fahrwasser". Wirtschaftlich eher ein Luxusproblem für die Angestellten Mehrbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Im Voraus Home-Office Modelle anbieten und Felxibilität/Work-Life Balance langfristig verbessern. Viele überregionale Bewerber hadern mit dem abgelegenen Standort.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist als Ganzes sehr motiviert. Eine konstruktive Atmosphäre mit viel "Drive"!
Kommunikation
Aufg. Rasantem Wachstum wachsen Prozesse, Abteilungen und allg. Organisationsstrukturen z.T. unregelmäßig mit. Darunter leidet z.T. die Kommunikation zwischen Abteilungen und Bereichen. Kommunikation mit Führungskräften und Kollegen ist dagegen offen und ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team. Auch die Führungskräfte bis in höhere Ebenen verstehen sich als Teil davon. Sehr offener und freundschaftlicher Umgang unter Kollegen, tolle Willkommenskultur! (Noch) wenig Silodenken.
Work-Life-Balance
Die Schlagzahl in der Firma ist hoch, es gibt sehr viel zu tun. Die Firma wächst nicht ohne Grund stark. Zeiss ist sich der Belastung aber wohl bewusst. Home-office ist liberal möglich (z.T. gewünscht), Führungskräfte sind sich der Belastung ihrer Mitarbeiter bewusst und gut sensibilisiert. Urlaub, Freizeit und flexible Arbeitszeitgestaltung werden respektiert sind aber in Eigenverantwortung mit der hohen Arbeitslast mitunter nicht ganz frei wählbar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeichnen sich durch menschliche UND fachliche Kompetenz aus. Kaum "Managertypen" die anleiten und heiße Luft verbreiten --> Vorgesetzte kennen die Herausforderungen auf Arbeitsebene aus eigener Erfahrung und sind sich ihrer "Enabler-Funktion" bewusst. Keine unrealistischen Forderungen, hohes Vertrauen in den Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Wer als Wissenschaftler oder Ingenieur hier kein Interesse an den Aufgaben hat, sollte seine Berufswahl überdenken. Mehr "cutting edge", mehr Hightech geht kaum. Die Firma ist außerdem ein Magnet für Wissensträger aller Art. Die Firma ist sich dessen bewusst und lebt einen akademischen internen Austausch der spannendsten Forschungsergebnisse mittels Konferenzen, Tagungen, Workshops etc.
Gleichberechtigung
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist für einen Süddeutschen Konzern recht jung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und sehr gut ausgestattet. Die Büros sind jedoch nicht sehr geräumig. Die persönliche IT Ausstattung ist einwandfrei. Es wird absolut nicht gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial: Stiftung
Umwelt: Die Maschinen sind nun mal nicht für's Energiesparen bekannt...
Gehalt/Sozialleistungen
40h IGM Standard, Eingruppierungen der Aufgaben sind recht großzügig gewählt. Sehr attraktive Betriebsrente im Vgl. mit anderen IGM Konzernen.
Image
Für viele ist Zeiss SMT kein großer Begriff. Zeiss als solches ist als solide, gute Firma bekannt. Generell understated für das was Zeiss SMT leistet.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wächst schnell und ist in der Not ihre Mitarbeiter zügig zu entwickeln. Karrierewege werden unverklemmt von Führungskräften mit dem Mitarbeiter angesprochen und geplant. Wer ein bisschen Potenzial hat und die Hand hebt wird gefördert. An Schulungen und Entwicklungsmaßnahmen intern wie extern wird nicht gespart.