Sehr schwer zu toppen!
Verbesserungsvorschläge
Erst die Bewertung, dann das Leistungsentgelt...das wäre die richtige Reihenfolge! Nicht erst (kein) Geld und dann die Rechtfertigung
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt regelmäßig Anerkennung und Wertschätzung für geleistete Arbeit, sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten.
Kommunikation
Es werden verschiedene Kanäle genutzt, die nötigen Infos kommen meist an. Wie immer gibt es auch hier Potential zur Steigerung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen kann sehr unterschiedlich ausfallen. Es gibt eingespielte Teams gleichermaßen wie rivalisierende.
Work-Life-Balance
In diesem Punkt kann man sich kaum einen flexibleren Arbeitgeber wünschen. Es wird wirklich nahezu alles möglich gemacht, damit die Mitarbeiter Job Privatleben gut im Einklang halten können. Dabei kann es durchaus sein, dass Singles nicht ganz so gut dastehen wie Familien.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es ein breites Spektrum von voll zufriedenstellend bis hin zu nicht nachvollziehbaren Entscheidungen, die nicht einmal auf Nachfrage erklärt werden können.
Interessante Aufgaben
Langweilige Aufgaben gibt es in der Fertigung im Grunde nicht....meine Meinung!
Gleichberechtigung
Bei Geschlechtern gibt es kaum Unterschiede....die Unterschiede, die gelegentlich gemacht werden, sind eher durch "Vitamin B" als durch Geschlechter begründet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind ebenso integriert wie junge und aufgrund des hohen Erfahrungsschatzes eher sehr hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind grundsätzlich sehr gut und modern....der extreme Mitarbeiter Aufbau ging leider bedeutend schneller als das Schaffen von Arbeitsraum und Sozialräumen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und durch die vielen Sonderleistungen ist der Betrieb wirklich schwer zu toppen. Die Balance von Stress und Entlohnung ist der Regel Sehr gut.
Image
Die Marke Zeiss ist in der Region jedem ein Begriff und wird mit hochqualitativer Arbeit und sehe guter Bezahlung assoziiert
Karriere/Weiterbildung
Was das angeht, muss man selbst aktiv werden. Es wird womöglich gefördert, allerdings nicht aktiv.