Ein tolles Softwareunternehmen als Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Das Management lebt Offenheit, Vertrauen und Zusammenhalt vor und für mich ist es das beste Beispiel zu erleben, dass Vorbild-Funktion von Vorgesetzten in der Praxis wirklich funktioniert und so kontinuierlich einen Kultur- und Wertewandel ermöglicht. Und natürlich liegt es an jedem Mitarbeiter selbst, sich darauf einzulassen, sich selbst zu reflektieren und damit seinen Beitrag zum Betriebsklima beizutragen. Wir sind eine vielseitige Gruppe und schaffen es aus meiner Sicht richtig gut, ein "Team" zu sein.
Kommunikation
Ich bekomme regelmäßig Feedback und werde auch einfach zwischendurch gelobt. Auch wenn ich selbst das gar nicht wirklich erwarte, nehme ich die Rückmeldung natürlich gerne an. Wir befinden uns in einer agilen Transformation und daher ist ein regelmäßiger Austausch zum aktuellen Stand und den Ergebnissen automatisch gegeben. Darüber hinaus werden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterinformationen durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben Freude und Spaß uns gemeinsam auf unsere Ziele zuzubewegen. Es gibt eine große Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen und Fragen jeglicher Art zu beantworten. Wie überall sind unterschiedliche Charaktere da und jeder hat sein eigenes Verhalten. Aber im Gegensatz zu anderen Unternehmen, in den ich war, haben wir ein "geringes" Ego im Haus und damit ist die Zusammenarbeit fast ausschließlich lösungsorientiert und lebt von gegenseitiger Inspiration.
Work-Life-Balance
Ich habe meinen Urlaub immer genehmigt bekommen, genauso wie ich diesen geplant habe. Es wird nicht von mir verlangt, dass ich "mehr" arbeite. Vielmehr liegt es an mir selbst, auf meine Stundenzahl zu achten... was bei der Freude an der Arbeit und der Teilnahme an den Meetings manchmal schwer fällt :-) Wenn es je doch mal erforderlich ist, dass ich etwas mehr Zeit investieren muss, kann ich diese auch wieder frei nehmen. Insgesamt ist die Arbeitszeit von einem großen Vertrauen seitens des Managements geprägt und wir haben extreme Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungsmannschaft zieht am gleichen Strang und in die gleiche Richtung. Auch wenn sie natürlich auch nicht immer die gleiche Meinung haben, so werden durch ehrliche und konstruktive Diskussionen gemeinsame Lösungen gefunden und Entscheidungen getroffen. Dabei werden stets auch die Belange der Mitarbeiter aber natürlich auch des Unternehmens berücksichtigt. Ich mag es, dass bei Konflikten oder kritischen Themen die Fakten auf den Tisch gelegt werden. Es gibt Entscheidungen, die vom Vorgesetzten allein getroffen werden (was auch gut ist) und auch ganz viele, bei welchen wir gemeinsam die Lösung definieren.
Interessante Aufgaben
Ich finde es einfach "Mega". Wer interessante und vielfältige Aufgaben möchte, ist bei uns genau richtig :-) Es ist sogar eher erwünscht, dass man aktiv seine Aufgaben sucht und Themen identifiziert. Anders geht Wachstum und Transformation nicht. Der Beitrag und die Aktivität von jedem einzelnen ist wichtig.
Arbeitsbedingungen
Nach Covid haben wir uns im Büro wieder finden und gemeinsam einrichten müssen. Es gibt mobile Arbeit und wir treffen uns aber auch regelmäßig im Büro. Die Arbeitsplätze wurden so aufgerüstet, dass mittlerweile alle auch als mobile Arbeitsplätze genutzt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen einiges, aber natürlich geht immer mehr...
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehaltsstruktur, pünktliche Zahlung und viele Benefits
Image
Da wir uns in einer Transformation befinden, sind wir hier noch auf dem Weg. Wir "erschaffen" unser Image gerade neu: Tolle Vision, cooles Team und die neueste Technologie.