Tolles Unternehmen mit Führungsschwächen
Verbesserungsvorschläge
Menschen auf Positionen ein zu stellen, welche der Stellenausschreibung entsprechen. HR sollte wirklich HR sein und nicht einfach so anwesend.
Arbeitsatmosphäre
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Kommunikation
Manchmal wird sogar zu viel kommuniziert und diskutiert, bevor etwas umgesetzt wird
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen hält man hier zusammen und ist meist sehr offen und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Man richtet sich bei Zeiss nach dem Mitarbeiter. Homeoffice möglich, wird nur von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind meist ok und versuchen zumindest das Möglichste für das Team zu tun. Oben drüber begegnet man eher blinden und teilweise arroganten Vorgesetzten welche teilweise sehr beratungsresistent sind.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich drum kümmert kann man sehr viele interessante Aufgaben finden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eigentlich gegeben, es herrscht sehr viel Vetternwirtschaft. Es ist nichts unbekanntes, dass bei Zeiss in meist gut bezahlten Positionen Bekannte, Verwandte oder Freunde eingestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zeiss gilt in der Region als einer der Best bezahlten Unternehmen.
Image
Man macht alles dafür um nach außen hin sehr gut dar zu stehen.
Karriere/Weiterbildung
Problemlos möglich