Zeiss ist nicht mehr das was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anständige Arbeitsplatzbeschreibungen mit gerechten Löhnen
Mehr miteinander statt gegeneinander
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte gegeben sein
Verbesserungsvorschläge
Anständige Arbeitsplatzbeschreibungen mit gerechten Löhnen
Mehr miteinander statt gegeneinander
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte gegeben sein
Arbeitsatmosphäre
Früher war hier alles ein Miteinander jetzt schaut leider nur jeder nach sich was auf die Arbetisatmosphäre drückt
Kommunikation
Es werden leider wichtige Informationen nur im kleinen Kreise gestreut. Die Vorgesetzen wissen meistens Monate im Vorraus was kommen wird und informieren die MItarbeiter gar nicht oder zu spät
Kollegenzusammenhalt
Früher war hier alles ein Miteinander jetzt schaut leider nur jeder nach sich was auf die Arbetisatmosphäre drückt
Work-Life-Balance
Hier kann Zeiss deutlich punkten!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bekommen Zielvorgaben gesetzt die eingehalten werden müssen. Ansonsten sind die Vorgesetzen nicht greifbar und setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein hauptsache die Kostenstelle stimmt der rest ist egal
Interessante Aufgaben
Hier gibt es sicherlich einige die ihre Aufgaben sehr mögen. Ich wurde für etwas völlig anderes eingestellt und mach nun minderwertige Arbeit die sonst kein anderer machen möchte
Gleichberechtigung
es wird sehr viel wert auf Frauenquoten gelegt und das Frauen nicht benachteiligt werden so gibt es z.b. Am Frauentag ein Kuchenfest usw. Für Männer gibt es hingegen nichts
Arbeitsbedingungen
Niedrige Gehälter, extremer Arbeitsdruck und keinerlei unterstützung von Vorgesetzen machen die Arbeitsbedingung nicht so schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeiss gibt sich hier sehr sauber jedoch wird nur auf das äußere image wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Zeiss wird zwar damit das die Arbeitsplätze mit ERA bewertet wurden das stimmt aber nicht. Jeder bekommt das niedrigste Gehalt auf das er sich einlässt. Hat man Fachqualifikationen die einem normal ein höheres Gehalt zusichern wird oft abgewiesen und lieber eine günstigere Fachkraft notfalls auch ohne Fachwissen geholt. Oft werden Kapazitäten über Zeitarbeitsfirmen abgefangen und darauf ist man teilweise noch stolz das man 50% Zeitarbeit in einer Abteilung hat
Image
Außen hui innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Zeiss absolut vorbildlich ich wüsste nicht wie man das noch verbessern könnte