Sehr unstrukturiert, keine Einarbeitung & überhebliche Führungskraft - nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe bemängelte Punkte
(Ich bin wirklich entsetzt, denn sowas hab ich in meiner ganzen Laufbahn noch nie erlebt!)
Verbesserungsvorschläge
Dringend:
Wenn ihr schon neue Leute holt, dann nehmt euch auch Zeit für diese und vor allem kommuniziert das untereinander! Da reicht auch kein vollgestopfter unübersichtlicher Excelplan. Überarbeiten der eigenen Sicht und kritikfähig sein, wenn so viele Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit tlw. geschlossen gehen, hat das schon seinen Grund! ;) Das versucht man dann mit externen Mitarbeitern zu kompensieren, was jedoch aufgrund dieser chaotischen Lage nicht lange gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Es ist faktisch keine vorhanden, da nie jemand da ist oder Zeit hat und somit jeder sein eigenes Süppchen kocht. Trotz Du-Kultur konsequentes Siezen einer Person aus dem Team. Mangelnde Transparenz und Kommunikation untereinander. Sehr kühles Klima.
Kommunikation
Hier übertrifft sich die Führungsebene der Abteilung selbst. Es findet nämlich keine vernünftige Kommunikation statt. Das geht schon bei der Vorstellung los und hört bei der fehlenden Informationslage untereinander auf. Solch ein Verhalten habe ich noch nie woanders erlebt!
Work-Life-Balance
Flexible Aufteilung der Stunden, Home Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist möglicherweise defensiv und wenig kritikfähig.Indem sie die Schuld auf andere abwälzt und sich selbst als Victim darstellt, zeigt sie möglicherweise eine Tendenz zur Selbstgerechtigkeit und mangelnden Fähigkeit zur Selbstreflexion. Es scheint, dass sie Schwierigkeiten hat, Verantwortung für ihr eigenes Verhalten zu übernehmen und konstruktive Lösungen anzustreben.
Das Geschehen deutet insgesamt darauf hin, dass diese Person als Führungskraft möglicherweise Schwierigkeiten hat, effektiv zu kommunizieren, Konflikte zu lösen und mit Kritik umzugehen. Ihr Verhalten legt nahe, dass sie möglicherweise autoritär ist und dazu neigt, Probleme auf andere abzuwälzen, anstatt sie konstruktiv anzugehen. Als Führungskraft sollte sie in der Lage sein, Feedback anzunehmen, sich selbst zu reflektieren und konstruktive Lösungen zu finden, was in meinem Fall nicht geschah. Dies hatte negative Auswirkungen auf das Arbeitsklima und die Produktivität. Extrem verwunderlich ist, dass sich diese Person selbst als wahnsinnig professionell sieht, jedoch zu keinem Zeitpunkt in der Lage war, eigene Fehler einzugestehen und Verbesserungsvorschläge anzunehmen!
Interessante Aufgaben
Man wird sich selbst überlassen, Aufgaben gab es keine.
Arbeitsbedingungen
Überall Teppich, stickige Luft, Ausblick aufs hässliche Dach des Gebäudes, mangelnde Ressourcen zu Berechtigungen und Zugängen, Laptop veraltet, sehr clean alles insgesamt. Es wird seeeeehr viel und umständlich mit Excel gearbeitet, Ordnerstruktur ist chaotisch und katastrophal sowie die Dokumentenlenkung insgesamt. Hier wird mit Checklisten und unübersichtlichen Workflows arg übertrieben! Keine Kantine. Sehr unangenehmes Büro.
Image
Ähm ja, außen hui, innen pfui. ;)