Außenwirkung vs. Realität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber dem Angestellten. Förderung von privaten Weiterbildungsmaßnahmen (Fernstudium). Nicht nur über die Werte von Carl Zeiss labern, auch mal daran halten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre in den Teams, aber nicht gegenüber den Vorgesetzten. Viel Druck, viele Überstunden aber kaum Wertschätzung und Perspektiven.
Kommunikation
Die Teams bilden eine Leidensgemeinschaft, direkte Kommunikation zu anderen Teams unerwünscht, aber die Chefs tragen auch nicht wirklich zur Kommunikation bei. Das Problem ist bekannt, es wird aber nicht behoben.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, die Zusammenarbeit im Team ist super, man bildet eine Leidensgemeinschaft.
Work-Life-Balance
Überstunden werden sehr gern gesehen, kaum Möglichkeiten diese aber dann auszugleichen. Am Monatsende wird alles über 40 Überstunden automatisch gelöscht...
Kontrollwahn durch die Vorgesetzten, wenn man wirklich mal das gepriesene mobile Arbeiten nutzen mag.
Vorgesetztenverhalten
Viele Kurzzeitmanager ohne Verständnis zur eigentlichen Abteilung und den Produkten. Hoffen darauf, dass nach 4 Jahren (Managerhalbwertszeit) Verbesserungen eintreten.
Interessante Aufgaben
Viele interessante, neue Produkte und Projekte. Keine Langeweile. Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Kaum Unterschiede zwischen Männern und Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden geschätzt, ältere Mitarbeiter sind aber auch ein teures unbequemes Übel was mann gerne los wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist nochmal Mülltrennung?
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Standort Jena recht gute Bezahlung, im Vergleich zur Zeiss Gruppe eher lächerlich. Mehr Arbeit - weniger Gehalt.
Image
Die Außenwirkung von Zeiss ist immer noch beeindruckend. Die Kunden bemerken aber langsam den forcierten Wechsel von Qualität zu Quantität. Gewinne zählen und machen die Aktionäre glücklich...
Karriere/Weiterbildung
Um Karriere zu machen muss man von außerhalb des Zeiss-Universums kommen. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, private Weiterbildung ist gewünscht - aber wird nicht vom Unternehmen gefördert.