Arbeiten zwischen Dauersatire und Improvisationstheater, hier wird nicht gearbeitet, hier wird reagiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Chaos versinkt auch gern mal was. Da wir ohnehin dauerhaft Chaos haben, könnte man theoretisch einfach 8 Stunden da sitzen, sich berieseln lassen, sich nichts zu Herzen nehmen und wird am Ende des Tages sogar noch bezahlt.
Ist wahrscheinlich eher eine Theorie als Realität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kann man eigentlich nur machen, wenn überhaupt jemand Interesse daran hat, sich zu verbessern. Hier ist man allerdings der festen Überzeugung, jeden Tag eine „Glanzleistung“ abzuliefern. Während selbst jede Pommesbude mit mehr Struktur, Plan und Würde in den Tag startet.
– Sorry an jede Pommesbude, die sich hier gerade ungerecht mit reingezogen fühlt.
Image
Wird von Jahr zu Jahr schlechter. Das gute Personal zieht seit 2021 weiter.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb eben.
Karriere/Weiterbildung
Guter Witz.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird ausgewürfelt. An den Tarif wird sich nicht gehalten. Betriebsvereinbarungen werden ignoriert. Leute, die über diese Sachen entscheiden, tun so, als würden sie die Löhne aus der eigenen Tasche zahlen, während sie für die Firma keinen direkten Mehrwert liefern, da sie am Ende des Tages nicht das Produkt herstellen.
Die, die es herstellen, werden natürlich regelmäßig daran erinnert, dass sie in der Hierarchie ganz unten stehen und froh sein dürfen, überhaupt Arbeit zu haben. Geht ja schließlich jeder zum Spaß dahin und nicht, um Geld zu verdienen.
Hauptsache am Ende des Jahres bekommen die Führungskräfte hohe Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist die Firma nicht. Jeden Tag werden Abfälle produziert, für die man dann bestraft wird, obwohl man diese gar nicht beeinflussen kann.
Auch werden Unmengen an Materialien gesammelt, damit man über das Jahr die Zahlen schönschreiben kann, nur um dann später Ware im Wert von mehreren Millionen wegzuwerfen. Hauptsache die Prämie der Chefs wird wegen guter Zahlen gezahlt.
Wer braucht schon B-Ware oder einen Werksverkauf, wenn man alles entsorgen kann und dabei die Umwelt gleich mit dem „Premium-Produkt“ optimiert.
Zum Sozialbewusstsein muss ich, denke ich, nichts weiter schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Könnte besser sein, wenn die Kollegen wüssten, was ihre Rechte sind. Fast alle lassen sich unter Druck setzen und einschüchtern. Allgemein ein gern genutztes Werkzeug der Vorgesetzten. Manche würden es „Erpressung“ nennen ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits gesagt, alle werden schlecht behandelt. Ist fast schon ein Leitfaden.
Vorgesetztenverhalten
Haben oft entweder keine Ahnung, was man als Arbeitgeber gesetzlich darf und was nicht.
Kollektivbestrafung, Nichteinhaltung von Tarifverträgen durch HR, ewige Diskussionen übers Gehalt, das eigentlich angepasst werden müsste.
Man hält sich nicht an bestehende Betriebsvereinbarungen. Der Lohn weicht jeden Monat stark ab, angeblich ist immer alles korrekt, auch wenn plötzlich ein paar hundert Euro fehlen. Dazu kommen Zuschläge, die regelmäßig „vergessen“ werden und erst nach Nachfragen im Folgemonat bezahlt werden.
Es werden einem oft Aufgaben aufgebrummt, die eigentlich in eine andere Lohngruppe fallen, bezahlt wird das natürlich nicht. Man kann sich zwar weigern, muss dann aber mit den üblichen „Folgen“ leben.
Wer hier denkt, dass er durch einen Tarifvertrag safe ist, wird sich wundern. Der Arbeitgeber vertritt gerne die Ansicht, dass alles, was er macht, automatisch Gesetz ist und der Tarifvertrag nur eine Empfehlung ist. Leider nehmen es viele einfach hin, statt als Team dagegen vorzugehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Ich könnte jetzt so viele Dinge aufzählen, aber dann würden wir hier morgen noch sitzen.
Dazu muss man fairerweise sagen: Die Leute, die das Ganze lösen sollen, bekommen nicht mal die Mittel, um es überhaupt ernsthaft zu versuchen. Effizienz ist hier eher so ein theoretisches Konzept für PowerPoint-Folien.
Die Lösung für alles bei uns sind A4-Blätter mit Text drauf, den keiner liest, keiner versteht und den am Ende sowieso keiner umsetzen kann oder will. Probleme werden ausschließlich so gelöst: Zettel irgendwo hinhängen und darauf hoffen, dass sich irgendwer berufen fühlt, das zu machen, was drauf steht. Egal wer, Hauptsache irgendwer. Viel Hoffnung.
Ich kann nur sagen: Wer jeden Tag eine neue Herausforderung sucht und seine psychische Stabilität gern im Dauer-Abo kündigen möchte, ist hier genau richtig. Hier überlebt man entweder, indem einem alles komplett egal wird oder man rutscht langsam, aber sicher in einen Zustand aus Wut, Frust und gelegentlicher Selbstironie, weil alles andere sowieso keinen Sinn mehr ergibt.
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre insgesamt eher belastend und wenig unterstützend. 3 und 4-Schichtbetrieb mit wechselnden Arbeitszeiten sorgt für zusätzliche körperliche und mentale Belastung durch die immer gleichen Probleme, welche nicht gelöst werden.
Auch bei mehrmaligem Ansprechen bestimmter Probleme bei der Planung von Abläufen oder einer nicht funktionierenden Anlage.
Es herrscht jeden Tag völliges Chaos, welches durch Leute gelöst werden muss, die sich um solche Sachen gar nicht kümmern müssten, da andere dafür fürstlich entlohnt werden.
Insgesamt alles eher funktional, aber wenig wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Nun, alle werden gleich schlecht behandelt. So fair muss man schon sein. Auch die eigenen Vorgesetzten werden schlecht behandelt, aber in mancher Hinsicht ein wenig besser.
Am besten werden die Kollegen behandelt, die immer Ja und Amen sagen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist in Ordnung. Gibt schlimmeres.