39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Carlisle Construction Materials GmbH Bewertungen
Carlisle
Construction
Materials
GmbH
Hamburg und weitere
Ihr Unternehmen?
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Elternzeitvertretung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Carlisle Construction Materials GmbH in Waltershausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nichts auszusetzen
Image
Weder gut noch schlecht
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Hat noch Potenzial
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Führungskraft und Möglichkeiten erste gute Ansätze.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Untereinander gut, Unternehmensseitig ausbaufähig
Gleichberechtigung
Ausbaufähig, eher kollegial
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich sehr vielseitig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten zwischen Dauersatire und Improvisationstheater, hier wird nicht gearbeitet, hier wird reagiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Carlisle Construction Materials GmbH in Waltershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Chaos versinkt auch gern mal was. Da wir ohnehin dauerhaft Chaos haben, könnte man theoretisch einfach 8 Stunden da sitzen, sich berieseln lassen, sich nichts zu Herzen nehmen und wird am Ende des Tages sogar noch bezahlt.
Ist wahrscheinlich eher eine Theorie als Realität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kann man eigentlich nur machen, wenn überhaupt jemand Interesse daran hat, sich zu verbessern. Hier ist man allerdings der festen Überzeugung, jeden Tag eine „Glanzleistung“ abzuliefern. Während selbst jede Pommesbude mit mehr Struktur, Plan und Würde in den Tag startet.
– Sorry an jede Pommesbude, die sich hier gerade ungerecht mit reingezogen fühlt.
Image
Wird von Jahr zu Jahr schlechter. Das gute Personal zieht seit 2021 weiter.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb eben.
Karriere/Weiterbildung
Guter Witz.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird ausgewürfelt. An den Tarif wird sich nicht gehalten. Betriebsvereinbarungen werden ignoriert. Leute, die über diese Sachen entscheiden, tun so, als würden sie die Löhne aus der eigenen Tasche zahlen, während sie für die Firma keinen direkten Mehrwert liefern, da sie am Ende des Tages nicht das Produkt herstellen.
Die, die es herstellen, werden natürlich regelmäßig daran erinnert, dass sie in der Hierarchie ganz unten stehen und froh sein dürfen, überhaupt Arbeit zu haben. Geht ja schließlich jeder zum Spaß dahin und nicht, um Geld zu verdienen.
Hauptsache am Ende des Jahres bekommen die Führungskräfte hohe Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist die Firma nicht. Jeden Tag werden Abfälle produziert, für die man dann bestraft wird, obwohl man diese gar nicht beeinflussen kann.
Auch werden Unmengen an Materialien gesammelt, damit man über das Jahr die Zahlen schönschreiben kann, nur um dann später Ware im Wert von mehreren Millionen wegzuwerfen. Hauptsache die Prämie der Chefs wird wegen guter Zahlen gezahlt.
Wer braucht schon B-Ware oder einen Werksverkauf, wenn man alles entsorgen kann und dabei die Umwelt gleich mit dem „Premium-Produkt“ optimiert.
Zum Sozialbewusstsein muss ich, denke ich, nichts weiter schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Könnte besser sein, wenn die Kollegen wüssten, was ihre Rechte sind. Fast alle lassen sich unter Druck setzen und einschüchtern. Allgemein ein gern genutztes Werkzeug der Vorgesetzten. Manche würden es „Erpressung“ nennen ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits gesagt, alle werden schlecht behandelt. Ist fast schon ein Leitfaden.
Vorgesetztenverhalten
Haben oft entweder keine Ahnung, was man als Arbeitgeber gesetzlich darf und was nicht.
Kollektivbestrafung, Nichteinhaltung von Tarifverträgen durch HR, ewige Diskussionen übers Gehalt, das eigentlich angepasst werden müsste.
Man hält sich nicht an bestehende Betriebsvereinbarungen. Der Lohn weicht jeden Monat stark ab, angeblich ist immer alles korrekt, auch wenn plötzlich ein paar hundert Euro fehlen. Dazu kommen Zuschläge, die regelmäßig „vergessen“ werden und erst nach Nachfragen im Folgemonat bezahlt werden.
Es werden einem oft Aufgaben aufgebrummt, die eigentlich in eine andere Lohngruppe fallen, bezahlt wird das natürlich nicht. Man kann sich zwar weigern, muss dann aber mit den üblichen „Folgen“ leben.
Wer hier denkt, dass er durch einen Tarifvertrag safe ist, wird sich wundern. Der Arbeitgeber vertritt gerne die Ansicht, dass alles, was er macht, automatisch Gesetz ist und der Tarifvertrag nur eine Empfehlung ist. Leider nehmen es viele einfach hin, statt als Team dagegen vorzugehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Ich könnte jetzt so viele Dinge aufzählen, aber dann würden wir hier morgen noch sitzen.
Dazu muss man fairerweise sagen: Die Leute, die das Ganze lösen sollen, bekommen nicht mal die Mittel, um es überhaupt ernsthaft zu versuchen. Effizienz ist hier eher so ein theoretisches Konzept für PowerPoint-Folien.
Die Lösung für alles bei uns sind A4-Blätter mit Text drauf, den keiner liest, keiner versteht und den am Ende sowieso keiner umsetzen kann oder will. Probleme werden ausschließlich so gelöst: Zettel irgendwo hinhängen und darauf hoffen, dass sich irgendwer berufen fühlt, das zu machen, was drauf steht. Egal wer, Hauptsache irgendwer. Viel Hoffnung.
Ich kann nur sagen: Wer jeden Tag eine neue Herausforderung sucht und seine psychische Stabilität gern im Dauer-Abo kündigen möchte, ist hier genau richtig. Hier überlebt man entweder, indem einem alles komplett egal wird oder man rutscht langsam, aber sicher in einen Zustand aus Wut, Frust und gelegentlicher Selbstironie, weil alles andere sowieso keinen Sinn mehr ergibt.
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre insgesamt eher belastend und wenig unterstützend. 3 und 4-Schichtbetrieb mit wechselnden Arbeitszeiten sorgt für zusätzliche körperliche und mentale Belastung durch die immer gleichen Probleme, welche nicht gelöst werden.
Auch bei mehrmaligem Ansprechen bestimmter Probleme bei der Planung von Abläufen oder einer nicht funktionierenden Anlage.
Es herrscht jeden Tag völliges Chaos, welches durch Leute gelöst werden muss, die sich um solche Sachen gar nicht kümmern müssten, da andere dafür fürstlich entlohnt werden.
Insgesamt alles eher funktional, aber wenig wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Nun, alle werden gleich schlecht behandelt. So fair muss man schon sein. Auch die eigenen Vorgesetzten werden schlecht behandelt, aber in mancher Hinsicht ein wenig besser.
Am besten werden die Kollegen behandelt, die immer Ja und Amen sagen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist in Ordnung. Gibt schlimmeres.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Carlisle Construction Materials GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen, die sich echt angestrengt haben den Laden am Laufen zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Ende fast alles, deswegen weg da
Verbesserungsvorschläge
"Führungskräfte" austauschen und gegen Menschen ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Nur noch gruselig. Ami Firma halt
Image
Carlisle hatte mal ein sehr gutes Image auf dem Markt. Dieses wurde aber vom Management und der Vertriebsleitung und seinen Lakaien komplett zerstört.
Work-Life-Balance
geht
Karriere/Weiterbildung
wenn man kriechen kann ja, sonst nicht
Gehalt/Benefits
Stagnierte. Die Chefetage steckte sich aber gerne die Boni ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Meistens ok, aber es gab auch genug hinterhältige "Kollegen", die sich gerne bei den "Führungskräften" einschleimen wollten.
Vorgesetztenverhalten
hauptsache die "Führungskräfte" sorgen für sich
Arbeitsbedingungen
Bezahlung ok, aber nervige Teamchefs. Unnötig aufgeblähte Hierarchie
Kommunikation
Mittelmaß. Zwei tolle Produktionsstandorte, die sich kaum unterhalten haben. Ost / West Konflikt. Schade, da viel Potential vergeudet
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stabilität in herausfordernden Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carlisle Construction Materials GmbH in Waltershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fleiß wird wertgeschätzt, gemessen am Wettbewerb kleines Team, kurze Wege in der Kommunikation, Kompetenzen, Ausstattung allgemein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was es woanders nicht auch geben würde. Der Fuhrpark wird jetzt auch digital verwaltet…
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Produktionskapazitäten wäre wünschenswert, Lieferzeiten reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Gut bis sehr gut
Image
Zukunftsfähige Produkte, innovativ, modern
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, trotzdem kommt der Spaß nicht zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Professionelle Vertriebstrainings durch externe Dienstleister im ersten Jahr, technische Schulungen reichlich im Angebot
Gehalt/Benefits
Gut, Prämienregelung und Zusatzleistungen fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Niveau mit weiterem Potenzial
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Fordern und fördern
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, IT, Fahrzeug, Werbemittel im gehobenen Niveau
Kommunikation
Offen, transparent
Interessante Aufgaben
Aufbauarbeit in einem aufstrebenden Unternehmen, hier muss das Gebiet aktiv entwickelt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carlisle Construction Materials GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute solite Firma aber ohne Aufstiegschancen und leider bis jetzt sehr unstrukturiert und kaum Bezug zwischen ProdManage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Carlisle Construction Materials GmbH in Waltershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der soziale Bereich wird hier doch schon sehr ernstgenommen durch kostenloses stellen von Getränken obst Arbeitskleidung etc. Weiter so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewältigung von Anliegen im Bereich der Produktion müssen wieder ernstgenommen werden und zügig umgesetzt werden. Beseitigung der Zweiklassengesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Oben genannte Themen endlich wahrnehmen und versprochene Sachen umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Schichtabhängig
Image
Ja zu meckern gibt es ja immer aber einige Relevanten Themen brauchen viel Zeit und Mühe bis sie ernstgenommen und umgesetzt werden bis hin zur immer wiederkehrender Verschiebung.
Work-Life-Balance
Man versucht alle Dinge umzusetzen aber um Vordergrund steht nur der Kapitalismus und ihre Nutznießer
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind so gut wie nicht vorhanden noch spürt man einen wirklichen Ehrgeiz des Managements Leute weiter zu entwickeln oder zu spezialisieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im oberen Drittel aber Boni für ehrgeizige und stressarme Mitarbeiter fehlen hier merklich. Sozialleistungen sind aber sehr gut .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eingehalten durch geltende Gesetze aber bei genauer Prüfung einiger Punkte eher ein umschiffen der genauen Vorgaben.
Kollegenzusammenhalt
Einige können diesen Teamspirit Leben aber viele sind auch egoistisch und gemächlich
Umgang mit älteren Kollegen
Im Sinne der Arbeit wohl kaum noch berücksichtigt. Außer der Option der Teilzeitrente. Unter den Kollegen auch kaum noch vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr viel Schulungsbedarf für die Vorgesetzten ab Schichtleiter und soziale Kompetenz wird immer mehr zum Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Neuerungen aber leider keine wirkliche Arbeitserleichterungen durch diese. Arbeitsschutz ist oberes Thema aber eher zugunsten der Versicherungskosten.
Kommunikation
Ist vorhanden aber kaum Umsetzung und Struktur
Gleichberechtigung
Leider auch nur noch ein Wort aus dem Duden was verhindern sollte das man moderne Ausbeutung und Unterdrückung nicht statt dessen verwendet. Unter den Kollegen noch etwas spürbar aber von Führungsebene bis in die Produktion komplett aus dem Gleichgewicht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsplätze sind sehr unterschiedlich vom Körperlichen bis geistigem Arbeitsablauf. Mit teamfähigen Kollegen aber gut auszugleichen. Funktioniert nur Leiter nicht mehr wie früher
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht besser woanders Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Produktion bei Carlisle Construction Materials GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles vom Eingang an
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung Personalabteilung Betriebsleitung Betriebsrat Wechseln
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte Planlos
Image
Angekratzt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Tariflohn
Kollegenzusammenhalt
War damals gut heute eher schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Eingebildet und Planlos
Arbeitsbedingungen
Grauenhafte Schichtsystem
Kommunikation
Es ist nicht erwünscht die Wahrheit zu sagen
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich find es toll hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Carlisle Construction Materials GmbH in Waltershausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, freundliche Kollegen und allgemein eine sehr gute Ausstattung, viel digital work
Image
Ich glaube, ganz gut, wenn man CARLISLE kennt
Work-Life-Balance
Möglich, allerdings auch mit hoher Eigenverantwortung
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Ende ist und bleibt es ein Chemie-Unternehmen. Aber es gibt einige Projekte, um den schweren Stand zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Super. Jeder hilft jedem, wo er eben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne das Know How der Älteren, ginge es gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsleiter ist ein super Chef. Sehr empathisch, dennoch fordert er Ergebnisse, allerdings ohne Druck auszuüben.
Kommunikation
Grundsätzlich gelangen viele Informationen an die Stellen, die sie benötigen. Besser geht immer, aber Kommunikation findet hier auf einem ziemlich guten Level statt
Gleichberechtigung
Alle begegnen sich auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Täglich Neues und Spannendes, aber auch Routineaufgaben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rufmord
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Carlisle Construction Materials GmbH in Waltershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich deutlich beschrieben !
Verbesserungsvorschläge
Einfach Alles !
Arbeitsatmosphäre
Mega schlecht , niemand hat Vertrauen . Führungskräfte durchwühlen Privatleben der Angestellten .
Image
Lug und Trug
Work-Life-Balance
Ganz schlecht ! Man soll nur für die Firma leben !
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance wenn der Chef einen selbst nicht mag
Gehalt/Benefits
Geht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anwohner beschwerten sich über Geruch
Kollegenzusammenhalt
Schlecht !
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgeschlossen !
Vorgesetztenverhalten
Beleidigend und bedrohend !
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Stressig
Unkollegial
Dreckige Luft
Kommunikation
Gleich Null !
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden !
Interessante Aufgaben
Keine !
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Unternehmen mit einem klaren Plan für die Zukunft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carlisle Construction Materials GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Ausrichtung für die Zukunft. Ziele können mitbestimmt werden. Produkte mit Mehrwert und Nutzen auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- - -
Verbesserungsvorschläge
Auf dem eingeschlagenen Kurs weitersegeln!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und ein großartige Zusammenarbeit
Image
Das müssen wir noch verbessern!
Work-Life-Balance
Alles kann nichts muss :-)
Gehalt/Benefits
5 Sterne!
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit über alle Ebenen
Vorgesetztenverhalten
Top! Absolut fair und maximale Unterstützung!
Arbeitsbedingungen
5 Sterne!
Kommunikation
Kann man immer verbessern!
Gleichberechtigung
Die Frauenquote hinkt noch etwas :-)
Interessante Aufgaben
Komplex, spannend, herausfordernd und nie langweilig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Carlisle Construction Materials durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 62% der Bewertenden würden Carlisle Construction Materials als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Carlisle Construction Materials als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.