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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Chaos versinkt auch gern mal was. Da wir ohnehin dauerhaft Chaos haben, könnte man theoretisch einfach 8 Stunden da sitzen, sich berieseln lassen, sich nichts zu Herzen nehmen und wird am Ende des Tages sogar noch bezahlt.
Ist wahrscheinlich eher eine Theorie als Realität.
Fleiß wird wertgeschätzt, gemessen am Wettbewerb kleines Team, kurze Wege in der Kommunikation, Kompetenzen, Ausstattung allgemein
Viele nette Kollegen, die sich echt angestrengt haben den Laden am Laufen zu halten.
Der soziale Bereich wird hier doch schon sehr ernstgenommen durch kostenloses stellen von Getränken obst Arbeitskleidung etc. Weiter so
Klare Ausrichtung für die Zukunft. Ziele können mitbestimmt werden. Produkte mit Mehrwert und Nutzen auf allen Ebenen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich, dass es teilweise an Wertschätzung und guter Kommunikation fehlt. Verbesserungsvorschläge und Anliegen der Mitarbeiter könnten ernster genommen werden. Auch bei der beruflichen Weiterentwicklung und beim Gehalt sehe ich noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Alles genannte.
Nichts, was es woanders nicht auch geben würde. Der Fuhrpark wird jetzt auch digital verwaltet…
Bewältigung von Anliegen im Bereich der Produktion müssen wieder ernstgenommen werden und zügig umgesetzt werden. Beseitigung der Zweiklassengesellschaft.
Am Ende fast alles, deswegen weg da
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kann man eigentlich nur machen, wenn überhaupt jemand Interesse daran hat, sich zu verbessern. Hier ist man allerdings der festen Überzeugung, jeden Tag eine „Glanzleistung“ abzuliefern. Während selbst jede Pommesbude mit mehr Struktur, Plan und Würde in den Tag startet.
– Sorry an jede Pommesbude, die sich hier gerade ungerecht mit reingezogen fühlt.
Ich würde mir eine bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten wünschen. Anliegen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sollten ernster genommen und gemeinsam besprochen werden. Außerdem wären mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit, bessere Entwicklungsmöglichkeiten und eine angenehmere Arbeitsatmosphäre wünschenswert.
"Führungskräfte" austauschen und gegen Menschen ersetzen
Geschäftsführung Personalabteilung Betriebsleitung Betriebsrat Wechseln
Ausbau der Produktionskapazitäten wäre wünschenswert, Lieferzeiten reduzieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Carlisle Construction Materials ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Meistens ok, aber es gab auch genug hinterhältige "Kollegen", die sich gerne bei den "Führungskräften" einschleimen wollten.
Super. Jeder hilft jedem, wo er eben kann.
Einige können diesen Teamspirit Leben aber viele sind auch egoistisch und gemächlich
Recht gute Zusammenarbeit im mittleren Management und mit Mitarbeitern, obwohl diese regelmäßig durch das das Top-Management erschwert wird
Super Zusammenarbeit über alle Ebenen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carlisle Construction Materials ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hat noch Potenzial
Guter Witz.
wenn man kriechen kann ja, sonst nicht
Karrierechancen sind so gut wie nicht vorhanden noch spürt man einen wirklichen Ehrgeiz des Managements Leute weiter zu entwickeln oder zu spezialisieren.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carlisle Construction Materials wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Carlisle Construction Materials schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carlisle Construction Materials als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carlisle Construction Materials als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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