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Carlisle 
Construction 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carlisle Construction Materials die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carlisle Construction Materials
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carlisle Construction Materials
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts auszusetzen

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander gut, Unternehmensseitig ausbaufähig

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bereich sehr vielseitig

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre insgesamt eher belastend und wenig unterstützend. 3 und 4-Schichtbetrieb mit wechselnden Arbeitszeiten sorgt für zusätzliche körperliche und mentale Belastung durch die immer gleichen Probleme, welche nicht gelöst werden.

Auch bei mehrmaligem Ansprechen bestimmter Probleme bei der Planung von Abläufen oder einer nicht funktionierenden Anlage.

Es herrscht jeden Tag völliges Chaos, welches durch Leute gelöst werden muss, die sich um solche Sachen gar nicht kümmern müssten, da andere dafür fürstlich entlohnt werden.

Insgesamt alles eher funktional, aber wenig wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so. Könnte besser sein, wenn die Kollegen wüssten, was ihre Rechte sind. Fast alle lassen sich unter Druck setzen und einschüchtern. Allgemein ein gern genutztes Werkzeug der Vorgesetzten. Manche würden es „Erpressung“ nennen ;)

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