Carlisle 

Construction 

Materials 

GmbH

Gehalt

Tarifverträge sind die Grundlage, gute Leistung wird angemessen belohnt. Gehalt ist immer pünktlich.

Könnte in der heutigen Zeit mit den möglichkeiten besser sein.

Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung empfinde ich als begrenzt. Auch beim Gehalt sehe ich wenig Entwicklungsmöglichkeiten und habe das Gefühl, dass Leistung und Einsatz nicht ausreichend berücksichtigt werden.

Gehalt wird ausgewürfelt. An den Tarif wird sich nicht gehalten. Betriebsvereinbarungen werden ignoriert. Leute, die über diese Sachen entscheiden, tun so, als würden sie die Löhne aus der eigenen Tasche zahlen, während sie für die Firma keinen direkten Mehrwert liefern, da sie am Ende des Tages nicht das Produkt herstellen.

Die, die es herstellen, werden natürlich regelmäßig daran erinnert, dass sie in der Hierarchie ganz unten stehen und froh sein dürfen, überhaupt Arbeit zu haben. Geht ja schließlich jeder zum Spaß dahin und nicht, um Geld zu verdienen.

Hauptsache am Ende des Jahres bekommen die Führungskräfte hohe Prämien.

Stagnierte. Die Chefetage steckte sich aber gerne die Boni ein

Gut, Prämienregelung und Zusatzleistungen fair