95 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Carlsberg Deutschland Gruppe Vorstellungsgespräche
Carlsberg
Deutschland
Gruppe
kununu Score: 4,3
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Great Interview, I can only recommend it!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carlsberg Deutschland Gruppe in Hamburg als Praktikant (m/w/d) Brand Management Carlsberg, Somersby & Premium Brands beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
No suggestions for improvement at this point.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas BurgardtHR Manager Recruiting & Operations
Moin Moin,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und wünschen dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Lukas
Viel Aufwand
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carlsberg Deutschland GmbH in Bremen als Bezirksleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte für den potenziellen AG eine Präsentation zu Steigerung des Absatzes von einem Produkt halten. Dieses Präsentation wurde auch gespeichert. Sammelt man hier einfach nur Ideen?
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen. Was mochte mein letzter Vorgesetzter nicht an mir
- Lebenslauf durchgegangen. Wollte wissen warum ich in den Außendienst will
- Übermäßige Fragen bezüglich meiner Fähigkeiten. Es wurde extrem darauf eingegangen was meine Stärken sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas BurgardtHR Manager Recruiting & Operations
Hallo,
vielen Dank für die Bewertung. Wir möchten jedoch betonen, dass es uns in unseren Interviews nicht darum geht Ideen zu sammeln, sondern einen ganzheitlichen und praktischen Eindruck unserer Bewerber zu erhalten. Gerade im Vertrieb ist es uns zudem wichtig, dass wir den Kandidaten die Gelegenheit geben, sich mit typischen Fragestellungen der zukünftigen Tätigkeit vertraut zu machen und sich dazu mit uns auszutauschen. Die Präsentationen werden nur für die Dauer des Auswahlprozesses gespeichert und zusammen mit allen anderen Daten nach der vorgeschriebenen Frist gelöscht.
Beste Grüße
Lukas
Ein anspruchsvoller Bewerbungsprozess, der aber in einer sehr angenehmen Atmosphäre durchgeführt wurde.Top Arbeitgeber:)
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg als Sales Manager Handel beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr professioneller + menschlicher Umgang beim Bewerbungsprozess. Wirkt auf den potenziellen Arbeitnehmer motivierend und unterstützend. Darüber hinaus wird das zukünftige Unternehmen gut dargestellt, so dass sich der Bewerber immer im Bilde weiß. Vor allem steht die HR Abteilung auch nach dem Prozess immer für Fragen zur Verfügung, daher würde ich mich jederzeit wieder bei diesem tollem Unternehmen/Konzern bewerben - daher keine Verbesserungsvorschläge!
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Sehr langsamer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg als Gebietsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Online-Bewerbungstool ist sehr gewöhnungsbedürftig.
Ich habe mich mehrfach beworben und warte immer noch auf eine Antwort.
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Unternehmen weiß offenbar selbst nicht, ob es Bewerber „duzen“ oder „siezen“ will
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carlsberg Deutschland Gruppe in Mönchengladbach als Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durchgängige Ansprache in allen Schreiben und auf der Plattform entweder in der „Du“- oder in der „Sie“-Form; die Standard-Absage besser (individueller, wertschätzender und stilistisch passender zur Stellen-Ausschreibung) formulieren.
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Zeitverschwendung - das Unternehmen interessiert sich nicht für lt. Ausschreibung passende Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur Stellen ausschreiben, die wirklich besetzt werden sollen.
Fragen Sie sich ob Sie so behandelt werden möchten, wie sie mit engagierten Bewerbern umgehen.
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Recruitingprozess der ausbaufähig ist
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzenderer Prozess, kürzere Rückmeldezeiten und vor allen Dingen proaktive Rückmeldung/ Feedback von einem der Gesprächsteilnehmer und nicht über unbekannte Dritte
Bewerbungsfragen
- Schwerpunkte
- Rollenverständnis
- Leuchtturmprojekte
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Interessantes Bewerbungsverfahren mit Schwächen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Prozesse führen auf Seite der Bewerber sich zu höherer Identifikation
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys ... Alle Standard- Fragen wurden gestellt.
- Gründe für Wechsel wurden abgefragt
- Fragen zur Präsentation, die vorbereitet werden musste. Aufgabenstellung zur Präsentation war praxisnah und interessant.
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Unterirdische Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carlsberg Deutschland Gruppe in Mönchengladbach als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für so einen Konzern, muss es doch möglich sein den Bewerbungsprozess etwas zu professionalisieren. Erst bemüht man sich um ein schönes Anschreiben, dann wird in dem unübersichtlichen Onlinetool gar nicht mehr danach gefragt, sondern 3 Fragen gestellt, die man beantworten soll. Dann bekommt man, weil automatisiert, schnell eine Bestätigung, dass man sich melden wird. Schön.
Rufe nach 2 Wochen mehrmals an, niemand erreichbar in der HR oder durchgehendes Tuten. Wow. Auch nach 3 Wochen nix!
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Bis heute keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg als HR Project & Payroll Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich schon die Mühe einer auf das Unternehmen und die Stelle zugeschnittenen Bewerbung macht, ist eine schriftliche Absage nicht zu viel verlangt. Leider gehört Cralsberg zu den 10% der Unternehmen, von denen bis heute überhaupt keine Rückmeldung erfolgte. Sehr schade und nicht wertschätzend!
Wertschätzende Behandlung
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