Viel Aufwand
Verbesserungsvorschläge
Man sollte für den potenziellen AG eine Präsentation zu Steigerung des Absatzes von einem Produkt halten. Dieses Präsentation wurde auch gespeichert. Sammelt man hier einfach nur Ideen?
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen. Was mochte mein letzter Vorgesetzter nicht an mir
- Lebenslauf durchgegangen. Wollte wissen warum ich in den Außendienst will
- Übermäßige Fragen bezüglich meiner Fähigkeiten. Es wurde extrem darauf eingegangen was meine Stärken sind.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für die Bewertung. Wir möchten jedoch betonen, dass es uns in unseren Interviews nicht darum geht Ideen zu sammeln, sondern einen ganzheitlichen und praktischen Eindruck unserer Bewerber zu erhalten. Gerade im Vertrieb ist es uns zudem wichtig, dass wir den Kandidaten die Gelegenheit geben, sich mit typischen Fragestellungen der zukünftigen Tätigkeit vertraut zu machen und sich dazu mit uns auszutauschen. Die Präsentationen werden nur für die Dauer des Auswahlprozesses gespeichert und zusammen mit allen anderen Daten nach der vorgeschriebenen Frist gelöscht.
Beste Grüße
Lukas