Unternehmen weiß offenbar selbst nicht, ob es Bewerber „duzen“ oder „siezen“ will
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carlsberg Deutschland Gruppe in Mönchengladbach als Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durchgängige Ansprache in allen Schreiben und auf der Plattform entweder in der „Du“- oder in der „Sie“-Form; die Standard-Absage besser (individueller, wertschätzender und stilistisch passender zur Stellen-Ausschreibung) formulieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen