Lang andauernder, dafür sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carmeq GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Erstgespräch lag der Fokus eher noch auf der fachlichen Passung. Im Zweitgespräch ging es dann vor allem um Team- und Cultural Fit. Dabei war ganz offensichtlich, dass meine Gesprächspartner viel Wert darauf legen, jemanden einzustellen, der zur Carmeq-Kultur und ins Team passt. Generell wurde mir die Zeit gelassen, meinen bisherigen Werdegang zu beschreiben und meine Beweggründe für die Arbeitgeber-/Jobwechsel zu beschreiben. Es wurden u.a. Fragen gestellt, die bestimmte Situationen beschreiben und wie ich mit diesen Situationen umgegangen bin. Im Zweitgespräch ging es vor allem auch nochmal um meine Wechselmotivation.
- Generell habe ich die Atmosphäre in den Gesprächen als sehr angenehm und wertschätzend empfunden. Es wurde auch öfters gelacht, ohne dass die Professionalität des Gespräches verloren gegangen ist. Das fand ich super!
- Hier wurden ganz klassisch die einzelnen Stationen sowie Tätigkeitsschwerpunkte abgefragt und mit dem Profil verglichen, auf das ich mich beworben habe. Man ist hier in die Tiefe gegangen, hat mir ganz klar dargestellt, wie der Arbeitsalltag ausschauen wird, was ich also zu erwarten habe. Diese Offenheit und Ehrlichkeit habe ich ebenfalls sehr positiv wahrgenommen.
- Es kamen z.B. die Fragen, was ich gerne in der Freizeit mache oder was für Musik ich höre.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen