Carpus+Partner 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten: selbständig arbeiten / Verantwortung übernehmen / anspruchsvolle Projekte / viele unterschiedliche interessante Menschen / eigene Ideen einbringen / jeder kann sich einbringen / jeder wird regelmäßig über wichtige Themen bis hin zu aktuellen Unternehmenszahlen etc. informiert / Vertrauensarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Carpus+Partner werden Prozesse und Festlegungen immer wieder geprüft, wenn möglich verbessert und neu festgelegt. Gute Ideen von gestern müssen heute nicht mehr gut sein. Manchen gehen diese Veränderungen zu schnell. Man muss aufmerksam sein, alle mitzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge können bei Carpus+Partner von allen Mitarbeitern/innen immer angebracht werden, deshalb ist hier die Nennung von Ideen nicht erforderlich,

Arbeitsatmosphäre

Kritik wird geäußert - positiv wie negativ. Hieraus entstehen gute Gespräche, die einen weiterbringen. Hierbei ist auch Kritik an Vorgesetzten möglich (auch positiv wie negativ).

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es, den Umfang auf die persönliche Situation anpassen.
Vertrauensarbeitszeit hat viele Vorteile und wird auch konsequent gelebt, sie kann aber auch dazu führen, dass man regelmäßig eher zu viel arbeitet (es ist immer noch jemand anderes im Büro). Hier muss man große Selbstdisziplin aufbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umstieg auf Elektroautos, Nutzung von Fahrräder oder E-Bikes über Leasingangebote, Nutzung regenerativer Energien durch das eigene Gebäudekonzept...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Viele MA sind schon seit sehr langer Zeit dabei, einige schon in Rente gegangen. Wegen ihrer hohen Erfahrung wird es begrüßt, wenn MA sogar nach der Rente noch dem Unternehmen zur Beratung zur Verfügung stehen,

Vorgesetztenverhalten

Der Austausch mit meinen Vorgesetzten ist offen und klar. Unterschiedliche Menschen erfordern hierbei aber auch immer eine gewisse Flexibilität im eigenen Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Laptops, Mobiltelefone, Besprechungsräume sind in guten Zustand vorhanden. Im Zuge der Coronakrise hat sich durch die nun veränderten Arbeitsbedingungen aber auch noch Verbesserungspotentiale gezeigt. Die Umsetzung wurde aber direkt angegangen.

Kommunikation

Eine durchgängige Kommunikationsstruktur sorgt für Informationsaustausch vom Mitarbeiter/in bis hin zur Geschäftsführung und wieder zurück. Manchmal ist das System etwas träge, es führt aber zu einer sehr guten Informationslage und ermöglicht auch eigene Impulse in alle Richtungen.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg ist bei uns seht gut möglich und wird auch oft genutzt. Der Frauenanteil in Führungspositionen kann noch ausgebaut werden.

Interessante Aufgaben

Durch die gemeinsame Arbeitsvorbereitung können die Aufgaben sinnvoll und meist auch genau nach Wunsch verteilt werden.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit ist solange gut bis es stressig wird und es wird oft stressig. Dann kommt es zu vielen Überstunden mit sehr wenig Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel über Weiterbildungsmöglichkeiten geredet doch am Ende kommt nichts dabei herum.

Gehalt/Benefits

Gehaltseinstufung aus meiner Sicht nicht marktgerecht

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Am Frankfurter Standort gibt es keine Frauen in Führungspositionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Slogan "... Wissen vermehren" wird umgesetzt. Das spiegelt sich innerhalb des Unternehmens und bei den Projekten wieder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind immer am laufen und werden umgesetzt. Manches könnte schneller gehen :)

Arbeitsatmosphäre

Frankfurt ist ein Standort und mit 50 Mitarbeitern schön übersichtlich. Jeder kennt jeden, was es sehr angenehm macht. Schön ist aber auch, dass in Standortübergreifenden Team gearbeitet wird und man somit auch die Mitarbeiter der anderen Standorte kennt. Das typische frankfurter Multikulti ist auch bei uns gut vertreten, was unser Team bereichert. Ich bin nach einer Jahr jetzt bei Carpus immer noch sehr glücklich hier.

Image

Kann man schon stolz sein hier zu arbeiten. Tolle und anspruchsvolle Projekte.

Work-Life-Balance

Typischerweise für die Branche wird man auch hier gefordert. Das ist aber auch der vielen Kommunikation geschuldet.

Karriere/Weiterbildung

Firmeneigenes Schulungsunternehmen. Toll gelöst.

Gehalt/Benefits

Gute Balance .... Es wird auf den Markt reagiert und angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir planen nachhaltig, haben auch das Bewustsein dafür, jedoch keine Mülltrennung. Das ist aber leider vom FM so vorgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz wichtig sind die alten Hasen. Wissen wir hier gut weitergegeben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es, ist aber nicht wirklich spürbar. Alle im Unternehmen sind per Du. Der Zusammenhalt ist auch hier gut spürbar. Es wird versucht jedem zu helfen, muss natürlich auch die Initiative ergreifen.

Arbeitsbedingungen

Toller Standort, tolles Gebäude, tolle Büroeinrichtung, ...
Homeofficemöglichkeit gab es auch bereits vor Corona. Daher waren alle (Handy, Notebook, Headset, große Bildschirme..) immer gut ausgestattet.

Kommunikation

KOMMUNIKATION wird bei Carpus tatsächlich groß geschrieben. Manchmal etwas zu viel, dann fehlt die Zeit für die Umsetzung. Insgesamt finde ich aber gut, dass es auch gefordert wird.

Gleichberechtigung

s. Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr interessant und lernt immer wieder was dazu. Schöne ist, dass alle TGA-Gewerke und auch die Architekten im Unternehmen sind und man sich über alle Bereiche austauschen und einbringen kann. Das macht es sehr interessant. Die Umsetzung ist dann weniger spannend ... Normen usw. müssen halt mit betrachtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen erfindet sich immer wieder neu und bindet alle Mitarbeiterinnen dabei ein

Work-Life-Balance

Flexible Vertrauensarbeitszeit und sehr familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie uniko

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiter und Vorbild

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klare Führung und Förderung

Kommunikation

Maximale Transparenz in der Kommunikation (vor allem auch on Corona Zeiten)

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte mit immer wieder neuen Herausforderungen

Arbeitsatmosphäre

Home-Office möglich, schöne Open-Space Arbeitsumgebung

Image

passt

Work-Life-Balance

hängt von Projektalltag ab, kann ich mir aber selber strukturieren

Karriere/Weiterbildung

umfangreiche Möglichkeiten werden angeboten, auch proaktiv möglich

Gehalt/Benefits

es geht immer mehr

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

immer fair

Arbeitsbedingungen

alles da, was man braucht

Kommunikation

offen, transparent, durchgängig und kooperativ

Gleichberechtigung

gibt hier keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

absolut vielfältig, interdisziplinär, komplex und spannend

Image

Es wird viel versucht nach Außen ein positives Image aufzubauen. Vielen wird, bei näherer Betrachtung, des Unternehmens die Schwächen bewusst.

Karriere/Weiterbildung

Es wird offensiv in Vorstellungsgesprächen damit geworben und dann muss man feststellen, dass die ganzen Versprechen nicht für das erste Jahr sondern erst ab dem 2. gelten.

Gehalt/Benefits

Es gibt keine klare Struktur im gesamten Unternehmen. Teilweise wird sehr stark nach Sympathien und Zugehörigkeit entschieden ob und wie viel Gehalt gezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen wird viel dafür getan, dass der Anschein erweckt wird, dass ein umfassendes Umwelt-/Sozialbewusstsein vorhanden wäre, in der Realität sollte man genauer hinschauen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nichts positives erwähnt werden. Weder der Zuständige Partner noch die Teamleitung waren im Stande offene und ehrliche Kommunikation zu führen aus Angst vor einer Konfrontation. Bei unbequemen Themen wird das über andere Mittel und Wege geregelt. Mehr gibt es dazu auch nicht mehr zu sagen.

Kommunikation

Es wird sehr viel geredet in unterschiedlichsten Meetings. Die Wichtigen Informationen werden nur schleppend im Unternehmen weitergegeben. Konflikte werden hinter dem Rücken als im Dialog geführt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit des eigenverantwortlichen Handelns

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu wenig verbindiche Anweisungen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen im spezielen die Vorgesetzten könnten die Unternehmenswerte noch stärker leben und in den Arbeitsalltag einfliesen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine bunte Mischung aus jungen und erfahreren Mitarbeitern. Durch die teilweise langjährige Betriebszugehörigkeit von oft mehr als 10 Jahren herscht ein sehr familäre Umgang.

Image

Wie so oft erlebt man auch in diesem Unternehmen oft jammern auf hohen Niveau. Wenn man aber genau hinschaut, ist das Büro schon sehr vielfälltig. Einige Mitarbeiter kommen nach Erfahrungen aus anderen Büros auch gerne wieder zurück.

Work-Life-Balance

Durch Abstimmung der Arbeitspakete im Zuge der fachlichen Arbeitsvorbereitung, ist es jedem eigenverantwortlichen Mitarbeiter möglich, hier eine gute Balance zum privaten zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird jährlich anhand von Zielgesprächen mit den Vorgesetzten festgelegt. Es wird ein festes Budget für die Weiterbildung eingestellt.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht sind die Gehaltseinstufungen fair und marktgerecht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung von älteren Kollegen wird immer gerne angenommen. Sofern ältere Menschen beruflich neue Herausforderungen suchen und offen sind, sich weiter zu entwickeln sind sie in diesem Unetrnehmen richtig. "Das war schon immer so.." gibt es bei C+P nicht.

Vorgesetztenverhalten

In großen Teilen sehr Kollegial, durch das überaus weitreichende Arbeitsfeld von Carpus+Partner gibt es aber sehr unterschiedliche Charaktere.

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsplätze, sehr schönes Büro

Kommunikation

Der Austausch in der Fachgruppe ist regelmäßig und informativ. Durch flache Hierachien ist die Anbindung zu den Verantwortlichen sehr kurz.

Gleichberechtigung

Es gibt in dem Unternehmen weibliche Führungskräfte wobei diese einen geringeren Anteil haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Generalplanung sind sehr spannend, es ist aber schwierig für völlige Neulinge hier einzusteigen, da die Projekte doch oft über 10 Mio Herstellkosten liegen und somit umfangreicher sind. Grundkenntnisse des Planungsgeschäft sind daher eine gute Vorraussetzng zum Einstieg in diesem Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder mal sind Kollegen auch im größten Stress zur Hilfe oder für ein Späßchen zu haben.

Image

Frisch, innovativ und immer am Menschen.

Work-Life-Balance

Wenn in Abgabezeiten mal Mehrarbeit ansteht, kann man aber meistens im Vorfeld oder auch danach vereinbaren, Ausgleich zu nehmen.
Ich musste noch nie einen Urlaubstag oder Fehlstunden für z. Bsp. Arztbesuche in der Arbeitszeit einreichen.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, kann hier alles werden.

Gehalt/Benefits

Gutes, angemessenes Gehalt. 30 Tage Urlaub.
Jährliches Zielgespräch mit neuen Vereinbarungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen wird auch Hybrid / E-Auto mit gefördert, Lasten- und / oder E-Bikes können als Firmenrad geleast werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir genießen das Privileg auch viele ältere Kollegen in unseren Teams zu haben, teilweise bis in Rentenantritt. Das Wissen und die Erfahrung wird gerne angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist direkt erreichbar oder ruft bei Gelegenheit zurück.
Wenn ernste Punkte besprochen werden müssen, kann das z.Bsp. auch außerhalb des Büros in einem anderen Umfeld besprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Neueste Hardware und Software, lichtes Büro, Balkon mit Liegestühlen, Tiefgaragenplatz und Fahrradstellplätze vor dem Büro.

Kommunikation

In Corona erfolgt die meiste Kommunikation digital - aber auch im Büro erfolgt diese unkomplizierte und immer höflich und nett.

Gleichberechtigung

Ich habe als Frau hier noch keinerlei Steine in den Weg geworfen bekommen, denke aber auch, dass vor allem in Führungspositionen die Förderung von Frauen noch ausgebaut werden kann und muss.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte. Man kann auch sagen, was man nicht beplanen möchte.
Es wird nie langweilig und in jedem Projekt lernt man noch was Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hirachien, spannende Projekte, gutes Arbetsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Arbeitsumfeld, sehr gutes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Wer solche Projekte machen will, muss manchmal privat zurückstecken.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze.

Kommunikation

Durchgängiges Kommunikationsprinzip durch Circel-Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensbasierte Arbeitsweise

Work-Life-Balance

Sehr grosse und komplexe Projekte, die viel Zeit fordern. Die Möglichkeit für die Arbeit im Homeoffice ist aber gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Die Wege sind für jeden offen, der Einsatz und Bereitschaft zeigt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoll auf Basis einer flachen Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeiter haben die gleiche Büroaustattung. Kein Unterschied zwischen Sekretärin und Partner.

Kommunikation

sehr viele Meetings und Projektbesprechungen

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind vielfältig und anspruchsvoll. Wenn man was lernen möchte, ist das der richtige Ort.