Carpus+Partner 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Um dies aufzulisten stehen zu wenig Zeichen zur Verfügung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe lange gesucht und nichts gefunden

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit keine

Arbeitsatmosphäre

Kann man nicht beschreiben, muss man erleben!

Karriere/Weiterbildung

Für jeden Mitarbeiter steht ein Budget für Fortbildungen bereit. Der AG geht proaktiv auf die AN zu um diese für Weiterbildungen zu motivieren.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich sehr gut.

Kommunikation

Durch alle Ebenen auf Augenhöhe

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr niedrig

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Größtenteils nur Männer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Projekte sind nicht allzu spannend

Arbeitsatmosphäre

Mega: nette Kollegen, viel Spaß auf der Arbeit, Druck wird minimal gehalten

Work-Life-Balance

40h Woche wird eingehalten und versucht eine anständige Auslastung zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt leider deutlich unter dem Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliches Sozialprojekt, Umweltbewusste Ausrichtung des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team in München, in anderen Standorten arbeiten Angestellte teilweise über das Renteneintrittsalter hinaus.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, niemand beharrt auf seinen Titel.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Büros.

Kommunikation

Funktioniert in weiten Teilen sehr gut.

Interessante Aufgaben

Persönliche Jahresziele geben anreizt sich neben dem Projektalltag in Themen einzuarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

tolles Team, tolle Kollegen, herausfordernde Projekte! Der Umgang miteinander ist wertschätzend und kooperativ

Image

gute Stimmung, zufriedene Kollegen. Carpus hält was es verspricht

Work-Life-Balance

Man muss selbstorganisiert sein! Es gibt keinen Wochenplan mit Aufgaben, sondern jeder teilt sich seine Aufgabenpakete selber ein. Man kennt die Aufgabe und die terminziele der Weg dahin ist individuell. Das ist für mich absolut positiv, kann im Alltag aber eine Herausforderung sein.

Karriere/Weiterbildung

jährliche Weiterbildungsbudgets sind für jeden Mitarbeiter vorhanden

Gehalt/Benefits

Standard, nicht schlecht, nicht herausragend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

WeCare Initiative wird sowohl durch die Mitarbeiter als auch durch die Geschäftsführung vorangetrieben. "Starke Kinder Stiftung" ermöglicht auch soziale Projekte, welche durch die Mitarbeiter initiiert werden können

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend und wohlwollend - man lernt aus der Erfahrung der Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Partner sind stets offen für Fragen und Impulse. Die Fachgruppenleiter für Teams von ca. 10 Mitarbeitern, so ist ein direkter und verbindlicher Kontakt zu der direkten Vorgesetzen gegeben.

Arbeitsbedingungen

wirklich moderne, offene und schicke Büros, die IT ist gut

Kommunikation

auf Augenhöhe, offen und transparent. Allerdings muss man sich selber auch aktiv einbringen und proaktiv kommunizieren

Gleichberechtigung

Eine Partnerin, mehrere Fachgruppenleiterinnen - es könnten noch mehr Frauen in Führungspositionen sein, aber man sieht eine positive Entwicklung

Interessante Aufgaben

Carpus+Partner bearbeitet tolle Projekt und hat dabei eine ernstgenommene Vision: Wir planen Gebäude die Wissen vermehren, für eine hoffnungsvolle Zukunft!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen.
Interessante Projekte.
Wir Gefühl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehallt.
Vertrauensarbeitszeit.
Die Unternehmensaktien werden zum Größten Teil nur von Partnern gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Gehälter.
Höhenverstellbare Tische.
Produktivität erhöhen. weniger Runden wo es Runden gibt wo über Runden gesprochen wird ;)

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre! Es macht Spaß hier zu arbeiten

Image

Super Image! Es wird versucht das Thema Nachhaltigkeit zu verbessern.

Work-Life-Balance

durch Vertrauensarbeitszeit wird meist mehr gearbeitet als die 40h.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind möglich. Weiterbildung ist ggf. möglich.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld. Keine Bonuszahlungen. Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit steht zumindest auf der Webseite. Natürlich kann das nicht bei allen Bauherren durchgesetzt werden. jedoch wird es angeboten. Zeitlich bedingt wird noch viel geflogen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

keine höhenverstellbaren Tische. Computer sind manchmal sehr langsam. Nicht immer auf die spezifische Arbeit angepasst.

Kommunikation

Tolle Kommunikation unter de Kollegen und mit den Vorgesetzten. Viel Feedback

Gleichberechtigung

keine/ kaum Frauen in Führungspositionen (Partner). da die Gehälter nicht öffentlich sind und es keine Tarife gibt, kann kein Kommentar darüber abgegeben werden ob Frauen gleich wie Männer bezahlt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur, die Teams in Frankfurt und den anderen Standorten, spannende Projekte und das Streben nach vorne.

Verbesserungsvorschläge

Carpus macht schon vieles richtig.

Wie oben schon beschrieben, die Schulungen sollten unkompliziert geplant und genehmigt werden können.

Gehälter an den Wettbewerb anpassen.
Auf dem Markt wird mit hohen Gehältern gelockt.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Das kommt stark auf die eigene Person und die Position an.
Wer will, kann 24h am Tag arbeiten. In der Regel passt es aber. Überstunden fallen natürlich auch mal an, durch die Vertrauensarbeitszeit kann man das aber selbständig regulieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zwar beworben und sind gerne gesehen, deren Planung und Genehmigung gerade im Hinblick auf die Kosten ist aber grausam.
Das muss definitiv unkomplizierter werden.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache.
Durchschnittlichtes Gehalt in der Branche.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden auch eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Gut, die Gruppenleiter unterliegen auch den Werten der Firmenkultur, daher kann es da keine negativen Ausreißer geben.
Dass nicht jeder mit jedem zu 100% klar kommt, sollte aber auch klar sein.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, sehr gute IT-Ausstattung, teilklimatisiert.

Kommunikation

Prinzipiell gut, manchmal wird aber auch zu viel und zu umständlich über Schleifen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ich bekomme keine wissentliche Benachteiligung anderer mit.

Interessante Aufgaben

Spannende Großprojekte im Pharma- und Life-Science Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte und Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Die Auswahl der Firmenwagen.

Arbeitsatmosphäre

Immer viel Spaß bei der Arbeit, das Gebäude mit modernster Technik hilft einem/einer dabei.

Work-Life-Balance

Wie üblich, mal Überstunden ist möglich. Es gibt Arbeitszeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Ein Paket an internen Ausbildungen und externe Schulung/Seminare mõglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bestrebt das Thema Nachhaltigkeit umzusetzen. Bei den Firmenwagen gibt es noch Umweltpotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gilt: Offen und fair und sehr zugänglich.

Arbeitsbedingungen

Schönes modernes Gebäude mit guten Klimaanlagen und IT.

Kommunikation

Offen und fair über das Prinzip von Zirkelkommunikation.

Interessante Aufgaben

Verantwortungsvoller Job mit wechselnden Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Art und Weise wie man mit einander umgeht und die Arbeit mit Projektteams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Offene Kultur und Arbeitsweise, modernes Gebäude mit modernster Technik und IT und sonstiges Equipment.

Image

Gut

Work-Life-Balance

Die Projekte sind anspruchsvoll, die Aufgaben mit entsprechender Verantwortung und eigen Verantwortung. Wochenendarbeit kommt in der Regel nur selten vor.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, jeder Mitarbeiter kriegt jährlich Punkte für Seminare und Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktkonform

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma macht viel im Sozialbereich: Am Anfang der Koronapandemie wurde die Achener Tafel von Carpus+Partner unterstützt und nach der Überflutung von Eschweiler und Umgebung im 2021 wurden mit Hilfe Carpus+Partner 2 Kindertagesstätten saniert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Prima, mit älteren Kollegen wird genau wie mit allen anderen umgegangen. Ältere Kollegen haben die gleichen Rechte was Weiterbildung betrifft.

Vorgesetztenverhalten

Offen und menschlich.

Arbeitsbedingungen

Gut: Gebäude und Arbeitsplatz gut, klimatisiert und gut ausgestattet.
Viel Eigenverantwortung, keine feste Arbeits Beginnzeiten.

Kommunikation

Offen und fair.

Gleichberechtigung

Kann nicht anders sagen, dass alle gleich sind.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind jedesmal anders, so auch die Aufgaben und die zu lösenden Themen. Trotz langjähriger Erfahrung langeweilt die Arbeit nie.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation und Mitarbeitertrainings

Arbeitsatmosphäre

Präsenz und Kontrolle, wenig Plan in der Planung

Work-Life-Balance

Theoretisch ja, praktisch besteht eine große Abhängigkeit durch den verzahnten Prozess.

Karriere/Weiterbildung

Feste Struktur, sich innerhalb zu verändern ist quasi unmöglich.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung, die einem aber auch auf die Füße fallen kann.
Andere sprechen zwischen den Zeilen von ausnutzen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt auch Fortbildung für Vorgesetzte!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Kommunikation

Mitarbeiter einarbeiten heißt nicht: Hier stehts!
Der Prozess der Planung ist sehr individuell und bedarf bei der Bildung des Teams mehr miteinander

Interessante Aufgaben

Es gelingt noch immer, hochinteressante Aufgaben ins Haus zu bekommen....

Arbeitsatmosphäre

Typisches Großraumbüro, man hört seinen eigenen Gedanken nicht. Zum Glück kann man relativ einfach (wenn gerade Pandemie ist zumindest) HomeOffice machen.

Image

Krasse Diskrepanz zwischen Außendarstellung, selbst Wahrnehmung der Führungsetage und der arbeitenden Belegschaft

Work-Life-Balance

Der Workload der Projekte ist nur zu bewerkstelligen mit massivem Überstundeneinsatz und Überstunden sind Freizeit. Wenn man lang genug bettelt darf man auch mal ein paar abfeiern, aber nicht alle weil es dem Projekt schadet. Wer Interesse an einem ausgewogenen Work-Life-Balance hat, muss die Reißleine ziehen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man lang genug bettelt bekommt man vielleicht die Schullung die einem versprochen wurde.

Gehalt/Benefits

Unter dem Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin schon.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den älteren wird Größtenteils fair umgegangen und es werden gerne Zugeständnisse gemacht. Bei der Lage auf dem Stellenmarkt jedoch verständlich

Vorgesetztenverhalten

Man ist froh wenn der ein oder andere mal auf Besprechung ist und man tatsächlich mal was arbeiten kann

Arbeitsbedingungen

lautes Großraumbüro, extrem viele Besprechungen, Projektstunden sind schnell aufgebraucht und dann muss das in der Freizeit nachgeholt werden, da die Projektstunden ja auf einer "Vereinbarung" basieren xD. Arbeits-/Besprechungsräume sind gut ausgestattet. Es gibt auch wie bei der Serie "How i met your mother" in den Mitarbeiterküchen Motivationsfotos die die Firmenkultur karikieren.

Kommunikation

Es gibt eine riesige Besprechungskultur zu Projekten und zur "Unternehmenskultur". Infos kommen dennoch nur stückchenweise und meist über dritte an. Da selten genug Projektstunden für die eigtl. Arbeit vorhanden sind, bekommt man motivierende Kommunikation die einem Überstünden versüßen ("musste brennen", "Gas geben", "brauchste Ehrgeiz/Eigeniniative", "glaube dir nicht das du gearbeitet hast" usw.,usf.).

Gleichberechtigung

Manche Damen haben an der Seite einer Führungskraft eine steile Karriere hingelegt. Die Übrigen eher nicht so.

Interessante Aufgaben

Projekte sind größtenteils interessant, sofern man sich noch bei dem Workload und Unterbesetzung im Projektteam daran erfreuen kann