152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH Bewertungen
CARTHAGO
REISEMOBILBAU
GmbH
Aulendorf und weitere
152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung als kleinstes Licht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Carthago Reisemobilbau GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Image
Vorbildlich
Work-Life-Balance
Wohltuend
Karriere/Weiterbildung
In alle Richtungen beispielhaft
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Unbeschreiblich
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Professionell
Kommunikation
Vorbildlich
Gleichberechtigung
Spürbar
Interessante Aufgaben
Keine Langeweile
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Mehrfachbewertung
Gute firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Es geht
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Mehrfachbewertung
Engagierte Mitarbeitende verdienen mehr Transparenz und Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv in Erinnerung bleibt mir der Zusammenhalt im Kollegenkreis. Trotz Herausforderungen im Arbeitsalltag war die Hilfsbereitschaft untereinander sehr gut. Außerdem bietet das Unternehmen durch seine Branche spannende Themen und abwechslungsreiche Einblicke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders kritisch sehe ich die Work Life Balance. Die Anforderungen und der Umgang mit individuellen Situationen haben dazu geführt, dass die Belastung für Mitarbeitende teilweise sehr hoch war. Flexibilität und Rücksichtnahme auf persönliche Rahmenbedingungen waren aus meiner Sicht nicht ausreichend vorhanden. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf, um Mitarbeitende langfristig zu halten und wertzuschätzen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Transparenz, klare Kommunikation und eine stärkere Umsetzung von angekündigten Maßnahmen. Entwicklungsgespräche sollten nicht nur geführt, sondern daraus auch konkrete Schritte abgeleitet werden. Zudem wären mehr Zukunftsorientierung bei Innovation und Nachhaltigkeit sowie ein stärkerer Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wichtige Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt wechselhaft. Im direkten Kollegenkreis gab es viele angenehme und hilfsbereite Menschen. Gleichzeitig führten mangelnde Wertschätzung, unterschiedliche Aussagen seitens der Führung und unnötige Konflikte dazu, dass das Arbeitsklima für mich zunehmend belastend wurde.
Image
Das Image des Unternehmens hat für mich im Laufe der Zeit gelitten. Die Außendarstellung wirkt teilweise moderner und positiver, als es die tatsächlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag widerspiegeln. Gerade bei Themen wie Innovation, Nachhaltigkeit und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sehe ich Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work Life Balance habe ich leider nicht erlebt. Hohe Arbeitsbelastung, wenig Flexibilität und der Umgang mit persönlichen oder gesundheitlichen Situationen haben bei mir zu einer erheblichen Belastung geführt. Ich hatte nicht das Gefühl, dass auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausreichend Rücksicht genommen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit gibt es Ansätze, aber auch noch deutliches Potenzial zur Weiterentwicklung. Themen wie alternative Antriebskonzepte und innovative, nachhaltigere Lösungen im Bereich der Mobilheime könnten aus meiner Sicht stärker berücksichtigt werden. Hier wäre mehr Zukunftsorientierung wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
In den Entwicklungsgesprächen wurden Weiterbildungswünsche und mögliche Entwicklungsschritte aufgenommen. Die anschließende Unterstützung durch die Personalabteilung blieb jedoch aus. Es wurden keine konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt oder Gespräche hierzu weitergeführt, sodass aus den besprochenen Themen keine tatsächliche Entwicklung entstanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen habe ich sehr gerne zusammengearbeitet. Der gegenseitige Umgang war respektvoll und hilfsbereit. Deshalb gehört der Kollegenzusammenhalt für mich zu den positiven Aspekten des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war jederzeit ansprechbar und der Umgang war wertschätzend. Deshalb bewerte ich das Vorgesetztenverhalten insgesamt positiv. Die Schwierigkeiten, die ich erlebt habe, lagen für mich eher in anderen Bereichen des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich akzeptabel. Positiv waren die vorhandenen Möglichkeiten und die Zusammenarbeit im Team. Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei klaren Abläufen, Planungssicherheit und der nachhaltigen Gestaltung der Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die Kommunikation war einer der größten Schwachpunkte. Zusagen und Aussagen waren nicht immer konsistent, Rückmeldungen erfolgten teilweise verzögert und wichtige Themen wurden aus meiner Sicht nicht offen oder transparent kommuniziert. Das erschwerte eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war für die Anforderungen der Stelle nicht immer angemessen. Die Einführung des neuen Tarifvertrages wurde als Vorteil kommuniziert, hat aus meiner Sicht aber überwiegend Nachteile für Mitarbeitende gebracht. Fehlende Anpassungen an die Inflation und die lange Bindung an bestehende Regelungen führen dazu, dass Gehälter über einen längeren Zeitraum kaum real steigen. Dadurch verliert die Vergütung langfristig an Wert.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich war ein respektvoller Umgang vorhanden, dennoch hatte ich nicht immer das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden nach den gleichen Maßstäben behandelt werden. Eine klarere und nachvollziehbarere Vorgehensweise bei Entscheidungen hätte hier mehr Vertrauen geschaffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren teilweise abwechslungsreich und boten interessante Einblicke in verschiedene Bereiche. Allerdings wurde meine Stelle im Laufe der Zeit immer wieder neu definiert, wodurch klare Strukturen und eine verlässliche Aufgabenbeschreibung gefehlt haben. Dadurch entstand häufig Unsicherheit bezüglich der eigenen Rolle und Zuständigkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carthago Karriere Team
HEY!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche und ehrliche Feedback genommen hast.
Es freut uns, dass Dir vor allem der Zusammenhalt im Team, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Zusammenarbeit mit Deinem direkten Vorgesetzten positiv in Erinnerung geblieben sind. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du Deine Zeit bei Carthago in vielen Bereichen anders erlebt hast, als wir es uns wünschen.
Besonders Deine Hinweise zu Kommunikation, Transparenz und der Umsetzung unserer Werte nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, diese nicht nur zu formulieren, sondern im Arbeitsalltag erlebbar zu machen. Das gelingt jedoch nur gemeinsam – mit einer offenen Feedbackkultur und dem Engagement aller Beteiligten. Deshalb sind Rückmeldungen wie Deine für uns wichtig und helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und bedanken uns für Deine Zeit bei Carthago.
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
Mehrfachbewertung
Wo geht die Reise hin?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt, coole Branche, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Die Werte sollten nicht nur auf Papier gebracht, sondern auch aktiv gelebt werden.
Die angespannte Marktlage sollte nicht permanent auf die Mitarbeiter abgewälzt werden.
Der neue Tarifvertrag sollte überdacht werden. So wird es schwer, qualifiziertes Personal zu rekrutieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch die aktuelle Marktsituation verschärft sich die Atmosphäre zunehmend. Viele schauen auf sich selber und dass sie so gut wie irgendwie möglich fein raus kommen. Die Mitarbeiter werden immer zu mehr Arbeit genötigt.
Image
Schimpft sich Premiumhersteller. Die Kunden im Markt sagen da aber oft was anderes.
Work-Life-Balance
Eigentlich auf dem Papier in Ordnung. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit Homeoffice.
In manchen Abteilungen, und von der Leitung wird Homeoffice allerdings stark unterbunden. Vom Urlaub sind mehr als 70% bereits zu Jahresbeginn verplant.
Karriere/Weiterbildung
Guten Schulungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Durch den neuen Tarifvertrag gab es Turbulenzen. Gute Arbeit ist anscheinend plötzlich nicht mehr so viel wert.
Benefits.... man kann glaub nicht viel mehr geboten bekommen. Das ist wirklich Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter müssen persönliche Bedürfnisse in der Regel hinten anstellen.
Es wird viel Müll erzeugt, der aber fachgerecht entsorgt wird
Kollegenzusammenhalt
Noch ist er gut. Allerdings entsteht so langsam der Eindruck, dass jeder anfängt, sein eigenes Süppchen zu kochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind offensichtlich voll integriert. Wobei der Personalstamm sehr verjüngt wirkt.
Vorgesetztenverhalten
Immer mehr, immer schneller, immer weiter.
Zum Teil ist das Verhältnis rein auf Arbeitsebene. Keine zwischenmenschliche Kommunikation, keine Empathie.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, klimatisiertes Büro
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist prinzipiell in Ordnung. Allerdings wird in der Hierarchie von oben herab recht wenig offen gesprochen.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist interessant. Man tut sich manchmal schwer, eigene Ideen in die Tat umzusetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carthago Karriere Team
Hey! Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein ausführliches Feedback genommen hast.
Es freut uns, dass Du viele positive Aspekte wie die spannenden Aufgaben, die Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Benefits hervorhebst. Deine kritischen Anmerkungen zu unseren Werten und der Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Uns ist wichtig, dass unsere Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im Arbeitsalltag gelebt werden, dafür sind sie da – das gelingt aber nur gemeinsam und mit dem Engagement aller Beteiligten. Deshalb sind Rückmeldungen wie Deine für uns wichtig.
Danke, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst.
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
Rundum guter Arbeitergeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich nur sagen TOP.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Viel Freiheiten, Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carthago Karriere Team
HEY! Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Besonders freut uns, dass Sie als langjähriger Mitarbeiter die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe so positiv erleben. Danke für Ihr Vertrauen!
Mehrfachbewertung
Es geht besser aber auch viel schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
passt
Work-Life-Balance
funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Einfach anfragen und es funktioniert
Gehalt/Benefits
passt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Alles neu
Kommunikation
Könnte etwas besser sein
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carthago Karriere Team
Vielen Dank für Ihr Feedback und die gute Bewertung!
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die vielseitigen Aufgaben so positiv erleben. Ihren Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne mit – daran können und wollen wir uns stetig verbessern.
Aktuell SEHR gewöhnungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, es wird bei den Mitarbeitern mit zweierlei Maß gemessen, Schlechte Führungskraft,
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter die man selbst ausgebildet hat auch dementsprechend wertschätzen und die Ausbildung auch nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carthago Karriere Team
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Die von Ihnen angesprochenen Punkte entsprechen nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit und Führung. Da solche Themen oft sehr individuell sind, möchten wir Sie ermutigen, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder unserer HR Abteilung zu suchen. Nur im direkten Austausch können wir konkrete Situationen besser verstehen und gemeinsam Lösungen finden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und bedanken uns für Ihre Rückmeldung.
Kein Grund zu gehen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mega Team . Keine Anfeindungen.
Vorgesetztenverhalten
Für alle Fragen offen. Tolles Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Büromöbel. Es sollte mal Bestandsaufnahme und Ausmistaktion gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carthago Karriere Team
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Super zu hören, dass Sie Team, Führung und Aufgaben so positiv erleben 😊
Den Hinweis zu den Büromöbeln nehmen wir gerne mit.
Danke für Ihr Feedback!
Alles in allem guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreicher Arbeitgeber,
Faire Bezahlung,
Tolle Benefits angebote.
Verbesserungsvorschläge
Schaut in die einzelnen Abteilunge und hört auf die Angestellten...
das miteinander könnte ganz klar verbessert werden...
Arbeitsatmosphäre
Ich bin hier sehr zufrieden
Work-Life-Balance
tolles angebot ! es wird wirklich viel für die angestellten getan!
Kommunikation
Die Werte, wo auch Kommunikation dazu gehört, sollten besser gelebt werden in einigen Abteilungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carthago Karriere Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie die abwechslungsreiche Arbeit, die faire Bezahlung sowie unsere Benefits und Angebote zur Work-Life-Balance so positiv wahrnehmen. Schön zu hören, dass Sie sich bei Carthago insgesamt wohlfühlen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zur Kommunikation und zum Miteinander in einzelnen Abteilungen ernst. Genau solche Rückmeldungen helfen uns, genauer hinzuschauen und uns weiter zu verbessern.
Danke, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben!
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team :)
Wertschätzung endet beim Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH in Aulendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner zweiten Abteilung tolle Kolleg:innen, herzliche Atmosphäre und spannende Aufgaben. Dort hat die Arbeit wirklich Spaß gemacht und man wurde unterstützt. Sozialleistungen solide, Work-Life-Balance grundsätzlich machbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt unter Branchenschnitt, erste Angebote respektlos trotz klarer Vorstellungen. Mobbing in erster Abteilung kaum bekämpft. Starke Abteilungskonkurrenz statt Teamwork, beim Weggang keine Haltebemühungen trotz Lob.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bemüht sich, moderner und mitarbeiterfreundlicher zu werden, kämpft aber weiterhin mit alten Strukturen, Hierarchien und mangelnder echter Wertschätzung. Wer ein gutes Team erwischt, kann hier eine positive Zeit erleben – andernfalls kann es schnell frustrierend werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark von der Abteilung ab. In meiner zweiten Abteilung war das Miteinander herzlich, offen und kollegial – dort hat die Arbeit wirklich Spaß gemacht. In anderen Bereichen herrscht dagegen eher kühle Distanz, gegenseitige Unterstützung ist nicht selbstverständlich.
Image
Das Unternehmen arbeitet erkennbar an seinem Image und hat sich nach außen hin verbessert. Intern sind allerdings noch einige Strukturen und Denkweisen aus „alten Zeiten“ vorhanden.
Work-Life-Balance
Insgesamt in Ordnung. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht ausarten, allerdings hängt die tatsächliche Belastung stark von der Abteilung und der jeweiligen Führungskraft ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber die Initiative muss meist von einem selbst ausgehen. Eine strukturierte Personalentwicklung fehlt größtenteils.
Gehalt/Benefits
Die Einstiegsangebote lagen trotz klarer Gehaltsvorstellungen unter meinem vorherigen Einkommen. Auch später waren Gehaltsverhandlungen wenig wertschätzend, sodass sich die positive Rückmeldung zur Leistung nicht im Gehalt widerspiegelte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bemühungen in Richtung Nachhaltigkeit, aber vieles wirkt eher wie ein Marketingthema als gelebte Praxis.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Im zweiten Team war der Zusammenhalt wirklich stark und geprägt von gegenseitigem Respekt. Leider erlebt man in anderen Abteilungen auch Konkurrenzdenken und Abgrenzung statt Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden in der Regel respektvoll behandelt und ihre Erfahrung geschätzt. In manchen Abteilungen ist jedoch spürbar, dass die „Jüngeren“ bevorzugt werden, besonders bei neuen Projekten.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier zeigt sich ein gemischtes Bild. Es gibt Führungskräfte, die wertschätzend, offen und unterstützend agieren – andere hingegen kommunizieren von oben herab oder greifen zu spät ein, wenn Konflikte entstehen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist funktional, aber teilweise veraltet. Neue Büros sind modern eingerichtet, ältere Bereiche könnten moderner gestaltet werden.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Schwachpunkt. Entscheidungen werden oft nicht klar oder zu spät kommuniziert, was zu Missverständnissen führt. In einzelnen Teams funktioniert der Austausch hingegen gut, vor allem wenn die Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe miteinander sprechen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden Männer und Frauen gleich behandelt, allerdings besteht in einzelnen Bereichen noch ein klassisches Rollenverständnis, das moderner werden könnte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich vielseitig und bieten Entwicklungsmöglichkeiten, allerdings bekommt man Eigenverantwortung oft erst nach einiger Zeit. In motivierten Teams kann man sich sehr gut einbringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carthago Karriere Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sowohl positive als auch kritische Aspekte Ihrer Zeit bei uns so offen ansprechen.
Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die herzliche Atmosphäre und die spannenden Aufgaben in Ihrer zweiten Abteilung hervorheben. Solche Rückmeldungen bestätigen uns darin, dass gute Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und interessante Tätigkeiten bei uns gelebte Realität sind – auch wenn dies, wie Sie richtig beschreiben, von Team zu Team unterschiedlich wahrgenommen werden kann.
Auf den Punkt Karriere und Weiterbildung möchten wir bewusst eingehen:
In der Personalentwicklung ist im vergangenen Jahr sehr viel passiert. Wir haben ein engagiertes und leistungsstarkes Team aufgebaut und zahlreiche neue Formate, Programme und Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen. Grundsätzlich gilt: Wer sich entwickeln möchte, kann dies bei uns definitiv tun und wird dabei unterstützt. Gleichzeitig erleben wir auch, dass nicht alle Mitarbeitenden diesen Weg aktiv gehen möchten – Entwicklung ist immer ein Angebot, keine Verpflichtung. Vor diesem Hintergrund sehen wir die Einschätzung einer „größtenteils fehlenden Personalentwicklung“ nicht als repräsentativ für den aktuellen Stand und die Erfahrungen der breiten Mitarbeiterschaft.
Auch Ihre weiteren Rückmeldungen – etwa zu Kommunikation, Führung oder teamübergreifender Zusammenarbeit – nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass wir uns als Unternehmen in einem Veränderungsprozess befinden und dass alte Strukturen und Denkweisen nicht von heute auf morgen verschwinden. Genau deshalb arbeiten wir kontinuierlich an moderner Führung, klarerer Kommunikation und einer stärkeren Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
Gleichzeitig möchten wir einordnen, dass viele Ihrer geschilderten Erfahrungen stark individuell geprägt sind – etwa durch konkrete Abteilungen, Führungskonstellationen oder persönliche Situationen – und aus unserer Sicht nicht die Wahrnehmung der Mehrheit unserer Mitarbeitenden widerspiegeln.
Abschließend danken wir Ihnen nochmals für Ihre Offenheit. Ihr Feedback sehen wir als wichtigen Impuls, unseren eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen und Carthago als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüße
Das Carthago Karriere Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 176 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CARTHAGO REISEMOBILBAU durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden CARTHAGO REISEMOBILBAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 176 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 176 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CARTHAGO REISEMOBILBAU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.