Carthago Reisemobilbau GmbH Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Carthago Reisemobilbau auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Carthago Reisemobilbau zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Carthago Reisemobilbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carthago Reisemobilbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Diese ist so gut wie nicht gegeben. Aussagen wie: "keiner hat Schuld an der aktuellen Situation" bestimmen den Alltag.
Zeitverträge werden auslaufen gelassen aber gleichzeitig werden Überstunden!! für einen längeren Zeitraum gefordert UND genehmigt?!
Thema Betriebsrat, der dieses Vorhaben unterstützt sollte sich in Grund und Boden schämen!
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Nachfrage nach den Fahrzeugen ist ungebrochen hoch - was natürlich auch viel Arbeit macht. Aber die Motivation ist hoch: Jammern hilft nicht - packen wir's an!
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt einfach Infos, die braucht nicht jeder und manche Themen sollten erst im kleinen Kreis besprochen werden. Darum - alles ok.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Recht junges Team, hoch motiviert.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Könnte nicht besser sein.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Aufgaben machen Spaß, sind im Umfang angemessen und sehr interessant.