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Carthago Reisemobilbau GmbHals Arbeitgeber

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Carthago Reisemobilbau GmbHCarthago Reisemobilbau GmbHCarthago Reisemobilbau GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    28.571428571429%
    Gut (5)
    17.857142857143%
    Befriedigend (7)
    25%
    Genügend (8)
    28.571428571429%
    2,87
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,32
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
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    0%
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    4,56

Arbeitgeber stellen sich vor

Carthago Reisemobilbau GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,87 Mitarbeiter
3,32 Bewerber
4,56 Azubis
  • 16.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Nachfrage nach den Fahrzeugen ist ungebrochen hoch - was natürlich auch viel Arbeit macht. Aber die Motivation ist hoch: Jammern hilft nicht - packen wir's an!

Kollegenzusammenhalt

Recht junges Team, hoch motiviert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben machen Spaß, sind im Umfang angemessen und sehr interessant.

Kommunikation

Es gibt einfach Infos, die braucht nicht jeder und manche Themen sollten erst im kleinen Kreis besprochen werden. Darum - alles ok.

Gleichberechtigung

In der Führungsebene könnte der Frauenanteil höher sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Wer hier seinen Weg machen will, bekommt die Möglichkeit. Es gibt sehr viele positive Beispiele innerhalb der Firma.

Gehalt / Sozialleistungen

Geld kommt immer pünktlich, viele Sozialleistungen wie BGM, betr. Altersvorsorge, usw.

Arbeitsbedingungen

Hell, gut klimatisiert, neu, gutes Essen, kostenloses Mineralwasser - was will man mehr.

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein.

Image

Außen hui - innen WOW :-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH
  • Stadt
    Aulendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überfüllte Büros mit bestenfalls dem notwendigen Platz um alles irgendwie unterzubringen. Für höhenverstellbare Tische muss man betteln oder in der richtigen Abteilung sein.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist für mich zugleich bewundernswert als auch bedauernswert, denn er bekommt Druck von oben, unten, links, rechts,... Ich bin froh nicht in seiner Haut zu stecken, er hätte 5 Sterne oder mindestens gute 4 Sterne verdient, während die Vorgesetzten des Vorgesetzten der These der Psychopathen in Führungspositionen alle Ehre erweisen.

Kollegenzusammenhalt

Irgendwie rettet man immer die Welt, allerdings auf kosten der Qualität. Dennoch stehen die eigenen Kollegen auch zueinander und helfen einem wo es geht, jedoch nicht immer auch teamübergreifend.

Interessante Aufgaben

Langeweile kommt nie auf, da man immer mehr als genug zu tun hat, die Aufgaben sind sehr vielseitig und durch immer wieder versuchte Anpassungen auch immer recht spannend, Zeit für Weiterbildungen gibt es kaum, daher hat man auch wenig Chancen sich mal zu orientieren, ob man wo anders hilfreich sein könnte.

Kommunikation

Links weiß nicht immer was rechts macht, was aber noch viel schlimmer ist, ist das manchmal selbst links nicht so ganz genau weiß was links macht.

Gleichberechtigung

Hier muss man differenzieren: Männer zu Frauen werden gleich berechtigt. Von oben nach unten hingegen weiß man recht schnell wer "Recht" hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige, die das schon länger mit machen, dennoch ist die Fluktuation aktuell doch recht hoch, da sollte man mal drüber nachdenken warum und wieso.

Karriere / Weiterbildung

Leider einfach keine Zeit sich in neue Themen einzuarbeiten oder auch mal das eigene Wissen weiter voranzutreiben/zu vertiefen. Aber hey, dafür gibt es ja die Freizeit (Stichwort: Work-Life-(bald auch "Sleep")-Balance)

Gehalt / Sozialleistungen

Bestenfalls Durchschnitt, noch haben wir eigentlich einen Arbeitnehmermarkt und ich sowie ein paar andere Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen haben durchaus interessante Angebote vorliegen, die rein monetär interessanter sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn man sieht wofür man wie viel Geld, Zeit und auch Ressourcen in Form von Papier und Co. tatsächlich verpulvert, dann frag ich mich nicht, warum man nicht genügend Geld hat um neue Mitarbeiter anzuwerben und die vorhandenen Kollegen so zu entlasten. + Punkt für das Engagement mit den Radio7 Drachenkindern.

Work-Life-Balance

Wenn man an die ganzen Projekte denkt die gerade abgearbeitet werden, dann noch die neuen und geplanten, sowie die spontan um die Ecke kommenden Dinge denkt, wundert man sich nicht warum der ein oder andere den Ton rauer gestaltet oder einfach sonst zu nichts mehr kommt. Klar, somit hat man einen hohen Innovationsgrad, aber bei stagnierenden Mitarbeiterzahlen in manchen Abteilungen fragt man sich was die Personalabteilung den lieben langen Tag so treibt. Den zweiten Stern gibt es, weil ich (Stand heute) nach Feierabend heim gehe und die Carthago dort lasse wo sie ist.

Image

Aktuell (noch) gut. Jedoch werden wegen schnellen aber unschönen "Pfuschlösungen" ganz bewusst Arbeitsplätze gefährdet und die Qualität der Fahrzeuge ist oftmals nur außen hui, nicht aber zwingend in dem, worauf es im Premiumsegment ankommt.

Verbesserungsvorschläge

  • Eindämmung der Personalfluktuation und Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber auch durch End-geldliche Prämien

Pro

Alle für einen Prinzip innerhalb der Abteilung.

Contra

Abwanderung von Know-How in nahezu allen Abteilungen, Versuch des "schlechtredens" der eigenen wirtschaftlichen Situation um keinen Gehaltsanspruch aufkommen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Carthago Reisemobilbau
  • Stadt
    Ravensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich, feige und nicht direkt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend miserabel.

Kommunikation

Kommunikation findet über mehrere Leute statt. Direkt wird selten kommuniziert.

Gleichberechtigung

Kaufmännischer Bereich vs. gewerblicher Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Image

Das Image des Unternehmens ist aufgrund der Produktqualität toll. Darauf ist man im der Führung auch sehr stolz und ruht sich darauf aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Vetternwirtschaft mehr, endlich Respekt vor den Mitarbeitern haben, Fehler eingestehen, Ehrlichkeit!!, Offenheit, Respekt gegenüber den Kunden. Nicht nur beim Verkauf sondern auch wenn der Kunde im Servicefall zurückkommt

Pro

Leider wenig. Das Produkt ist toll.

Contra

Bereits alles genannt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CARTHAGO REISEMOBILBAU GmbH
  • Stadt
    Aulendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    28.571428571429%
    Gut (5)
    17.857142857143%
    Befriedigend (7)
    25%
    Genügend (8)
    28.571428571429%
    2,87
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,32
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Carthago Reisemobilbau GmbH
3,03
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
217.644 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.936.000 Bewertungen