48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wandel ist in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung muss vorangetrieben werden!
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, keine Zeiterfassung und "nur" 25 Urlaubstage. Es wird aber nicht auf jede Minute geachtet, solange die Arbeit erledigt wird.
Homeoffice muss ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Ist von mir wegen geringer Betriebszugehörigkeit noch nicht bewertbar.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt + Urlaub- und Weihnachtsgeld. Zahlung erfolgt immer überpünktlich.
Überstunden werden leider nicht vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innovatives, umweltfreundliches Produkt (Greencor).
Auf Recycling wird Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Notebook und zwei gute, höhenverstellbare Monitore werden gestellt.
Ein höhenverstellbarer Tisch wäre schön.
Kommunikation
Kein Intranet, interner Newsletter o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kann nur besser werden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen,Vermögenswirksame Leistungen , kostenloses Obst und Kaffee und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochenarbeitszeit von 40 h nicht mehr zeitgemäß , Tarif-Löhne als Modell einführen , Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit , Home Office weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Kühl
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Hier werden leider keine angeboten,noch jemand gefördert in unserer Abteilung
Gehalt/Benefits
Leider weit weg von Tariflöhnen , keine Lohngruppen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greencor Pappe
Kollegenzusammenhalt
Das ist noch vorhanden wer weiss wie lange noch...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch man wird nicht erst genommen
Kommunikation
Fehlt an allen Ecken , Vorgesetzte sind überlastet
Interessante Aufgaben
Leider nicht vorhanden , Akkordarbeit , Zeit ist Geld
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir sind auf der Überholspur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice weiter entwickeln
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch wäre klasse
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur Druck und keine Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schlimm, dass für es für offensichtliche Probleme keine Lösungen gibt und teils nicht mal gesucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Ein wirkliches Auswahlverfahren mit angemessener Bezahlung. Nicht schauen, wer bereit ist das Gehalt zu akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation und Perspektiven durch Vorgesetzte.
Image
Man kümmert sich nur ums Image nach außen. Mitarbeiterbindung ist nicht wichtig
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert und nicht honoriert.
Gehalt/Benefits
Erst mehr leisten und dann wird es vielleicht mal honoriert. Alle Kollegen fühlen sich im Nachhinein schlecht behandelt bei zusätzlicher neuer Mehrverantwortung.
Für ein angemessenes Gehalt verzichte ich gerne auf Essenszuschuss oder oder den obligatorischen Blumenstrauß.... das ist nur noch Augenwischerei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das angepriesene umweltfreundliche Produkt und die Firmenwagen der oberen Hierarchie passen nicht zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Ich sage nur: wir und ihr. Also Halle 12 und 5
Vorgesetztenverhalten
Planlos und ohne wirkliche Kompetenzen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur die Pappe zählt....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und sehr schlechte Bezahlung. (Kein Tarif)
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Druck. Auf gutes Arbeitsklima wird kein Wert gelegt. Interessiert Vorgesetzte nicht.
Image
Miserabel und Kollegen und Jobsuchenden
Gehalt/Benefits
Keine Angebote und keine Gespräche mit Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine Tonne. Außer die pappe. Da wird Recycling zu geld.
Kollegenzusammenhalt
Wird auch immer schlechter. An jeder Ecke wird genörgelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fühle mich alleine gelassen. Es wird keine Rücksicht genommen auf Ältere. Dabei hat man den geschundenen Körper doch durch die harte Arbeit....
Vorgesetztenverhalten
Einige Leiter und Vorarbeiter sind die schlechtesten Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Investitionen in Maschinen am Bedarf des Maschinenperonals vorbei.
Kommunikation
Bin froh, wenn Freitag der Schichtplan endgültig steht...
Interessante Aufgaben
Seit Jahren der gleiche Trott. Keine Verbesserungen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Dem Unternehmen geht es anscheinend noch zu gut, um seine elementaren Probleme anzupacken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Leistungsfähigkeit. Das Unternehmen schöpft seine Potenziale nicht im geringsten aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, keine klare Strategie bzw keinen klar kommunizierten Plan, Überlastung, keine klaren Prozesse, Löhne, es gibt nirgends ein offenes Ohr um Verbesserungsvorschläge angemessen und konstruktiv zu besprechen. Alles verpufft und geht unter....
Verbesserungsvorschläge
Seit Jahren ist die Personalpolitik mangelhaft. In einem Richtungswechsel liegt der Schlüssel für die Zukunft. Es geht nicht nur um Geld. Es geht u.a. um Fluktuation, Wertschätzung, Vertrauen und Kontinuität.
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre wird nicht gefördert bzw torpediert. Rauchverbot steht über der Produktivität. Misstrauen...
Image
Ich kenne keinen Mitarbeiter, der stolz auf diesen Arbeitgeber ist. Nach aussen hin wirkt es sicherlich modern und flexibel. Innen ist es ein Flickenteppich der unter Druck zusammenhält. Man engagiert sich für den guten Zweck, aber nicht für die Mitarbeiter. Da wird auch Mal eine Weihnachtsfeier komplett ausgesetzt, weil ein paar aus der Reihe tanzten. Aber Strafe musste wohl sein....
Work-Life-Balance
Es gibt nur 'Work'. Der Mitarbeiter als Privatmensch interessiert absolut nicht. Es gibt eher eine Missgunst, wenn jemand sich privat etwas gönnen kann. Wer mehr verdienen will, soll mehr arbeiten (Überstunden). Arbeitszeiten zu reduzieren und Entlastungen sind nicht vorgesehen. Den Arbeiter als wertvollen Teil der Wertschöpfungskette zu sehen, ist in diesem Unternehmen tabu.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, individuelle Seminare, Schulungen und Perspektivgespräche gab es nie! Es gibt nur jährliche Pflichtunterweisungen.
Karriere bedeutet nicht direkt mehr Geld. Und wenn, dann erst im Nachhinein und dann merken die meisten, dass es die paar Taler nicht wert war.
Gehalt/Benefits
Weit unter Branchendurchschnitt, kein Tarif, individuell, Gehaltserhöhung gibt es erst, wenn man die neue höhere Position schon länger erfolgreich bewältigt, das Geld hinkt immer weit hinterher. Es sollten hier auf Kununu viel mehr Kollegen anonym ihr Gehalt angeben. Da kann man nur die Nase rümpfen. Wenn selbst der erfahrene Maschinenführer weniger verdient als der Staplerfahrer von nebenan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird teils gemacht. Da geht aber mehr.
Nach außen hin versuchen sie ein gutes Image zu pflegen mit Gras-Pappe. Aber das passt nicht zur Fahrzeugflotte der Unternehmensführung.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb des jeweiligen Standorts. Standorte reden sehr schlecht übereinander und es wird nicht wirklich versucht diese Vorurteile aus der Welt zu schaffen. Es wäre ein Riesenerfolg, wenn sich die Stimmung bessern würde. Das muss von oben ausgehen, aber auch jeder einzelne muss sich dazu an die eigene Nase fassen bzw auch konsequent sein und gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team selbst bemüht sich um guten Umgang. Das Unternehmen schont selbst niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind bemüht, haben aber anscheinend keine Entscheidungskompetenzen. Manchen fehlt die Menschlichkeit und keiner setzt sich konstruktiv bei der Unternehmensführung für Verbesserungen ein. Alle Führungskräfte waren vorher Spezialisten im jeweiligen Bereich und wurden nie speziell weitergebildet als Führungskraft. So eine Weiterbildung wäre für alle ein Gewinn und würde sicherlich auch von den Führungskräften selbst begrüßt werden.
Arbeitsbedingungen
Leider wird kaum eine Investition getätigt, um körperliche Fehlbelastungen zu minimieren. Schichtpläne werden zu oft nachkorrigiert.
Kommunikation
Alles dreht sich wöchentlich um die gleichen Probleme. Verbesserungen nicht in Sicht. Flurfunk klappt bestens.
Gleichberechtigung
Ein 'gern' gesehenes Thema ist die Elternzeit.
Interessante Aufgaben
Man ist täglich zu 100% mit der Bewältigung des Tagesgeschäfts ausgelastet. Es werden keine Freiräume für Projekte und Verbesserungen geschaffen. Sie machen jede Woche die gleichen Fehler und lernen nichts daraus. Da kann man schwierig von interesanten Aufgaben sprechen.
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Unternehmen tritt auf der Stelle und wehrt sich vor Strukturen und Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr. Es stagniert bzw wird schlimmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation. Gehende Mitarbeiter werden nicht ersetzt. Man versucht es angeblich seit Jahren...
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne zahlen, dann findet man auch Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter erfährt keine Wertschätzung und ist das letzte und unwichtigste Glied in der Kette aus Sicht des Unternehmens.
Image
Firma gibt sich nach außen hin Mühe, aber versucht nicht die Mitarbeiter zu motivieren und ihre Wünsche zu erfüllen. Kenne keinen Mitarbeiter, der stolz auf diesen Arbeitgeber ist. Höchstens zufrieden.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre während Coronazeiten war absurd. Andere Arbeitgeber waren froh, wenn Leute trotz lockdown Urlaub wollten.... Leicht halt am chronischen personalmangel
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern ohne offizielle Qualifikation zum Maschinenführer weiterbilden. Aber Gehaltserhöhung hinkt hinterher und ist nicht lohnend in den meisten Fällen.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich, aber sehr gering. Unter Branchendurchschnitt und auch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in Lüneburg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wellpappe mit Grasanteil.... Nur um sich einen gründeten Anstrich zu geben. Leider gibt es sonst nicht viel nachhaltiges
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung. Die meisten haben resigniert. Aber aktuell ist jeder froh über einen Arbeitsplatz. Sonst würden noch mehr weggehen.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt keine Rückendeckung und wird auch nicht gefördert. Man soll funktionieren. Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Schlecht. In einer Halle tropft es von der Decke und im Sommer geht man ein vor lauter Hitze. Das Unternehmen wünscht tagsüber kein Licht in Produktion....
Kommunikation
Wird ein wenig besser. Schwankt aber von Abteilung zu Abteilung
Interessante Aufgaben
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Scheinheilige Führungsetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenentwicklung. Lästereien in allen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Nein. Keinerlei Möglichkeiten. Termine immer um die Arbeitdzeit herum legen oder frei nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Alte ja. Neue nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. Chef noch in Ordnung, der Rest nicht.
Kommunikation
Funktioniert in Ordnung. Lediglich die obere Etage schwafelt umher.
Interessante Aufgaben
10 Minuten Arbeit für 2-3 Stunden erhalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Berufsbranche mit Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abwanderung von jungen qualifizierten Fachpersonal die teilweise nicht ersetzt werden können, 40 Std Woche nicht mehr zeitgemäß, GL und BL hochnäsig und arrogant
Verbesserungsvorschläge
Motivierte qualifizierte Mitarbeiter fair vergüten ohne das man ständig zum Vorgesetzen rennen muss um sich einen "guten" Lohn zu erbetteln...
Arbeitsatmosphäre
In den Pausen wird sich angeschweigt, Produktionsmitarbeiter und Büromitarbeiter gehen sich aus dem weg, schiefe Blicke sind an der Tagesordnung..
Image
Außen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
...
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden , man kann sich intern weiterbilden z.b. neue Linien lernen aber ob sich das wirklich "lohnt" sei dahin gestellt
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen ok, Gehalt weit unter Tarif, Maschinenführer vor allem flexible Maschinenführer von denen es immer weniger gibt werden unterdurchschnitllich vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Produktionslinien die ihr Stammpersonal haben Super, Produktionslinien bei denen ständig Personal hin und her gewechselt wird kaum vorhanden..man ist genervt von der ständigen wechslerei da man nur unqualifiziertes Personal an die Maschine bekommt
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter (wenn man sie als Vorarbeiter ernst nimmt) sind unzureichend qualifiziert und bei Problemlösungen schnell überfordert da wenig Interesse am Job besteht..da wird lieber gelästert oder über Fussball diskutiert ...macht ja mehr Spass. PL rennt durch die Produktion und macht unnötig Druck an den Maschinen um bessere Maschinenleistungen zu erreichen um am Ende besser dazustehen der GL gegenüber
Arbeitsbedingungen
Maschinenbedingt
Kommunikation
Abhängig von den Abteilungen .. mal mehr mal weniger
Gleichberechtigung
Gespaltenes Lohngefüge, Produktionsmitarbeiter die vor einigen Jahren von einer anderen Kartonagen Firma aufgekauft worden sind, haben bessere Konditionen und besseres Lohngefüge was nicht fair den "alteingesessen" Produktionsmitarbeitern der Firma ist die besser qualifiziert sind
Interessante Aufgaben
Interessant aber auf dauer stumpf und stupide
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Es entwickelt sich etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investionsfreudigkeit
"gewisse Freiheit in täglichen Handeln"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig bereit für neues
Verbesserungsvorschläge
Besserer Zusammenhalt aller Unternehmen der Gruppe
Mehr Kummunikation der Vorgsetzten
Klarere Linien
Gleitzeitregelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.