Aufbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich meine Arbeitszeit eigenverantwortlich gestalten kann. Dadurch kann ich produktive Phasen optimal nutzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung der geleisteten Arbeit Keine klaren Vorgaben noch Entscheidungsfähigkeit der Führung, da Kompetenzen und Empathie fehlen, Versäumnisse werde an Mitarbeiter delegiert, keine Wertschätzung der Arbeit, nicht kritikfähig und gefühltes Desinteresse für eigene Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz erhöhen: Entscheidungen nachvollziehbar begründen. Entscheidungen sollten nach klaren Kriterien und nicht situations- oder stimmungsabhängig getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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