90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer weiter so...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caseking GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal durch eine extrem spürbare Zwei-Klassen-Gesellschaft innerhalb des Unternehmens. Die HR hat nicht den Mut oder die Durchsetzungskraft endlich mal für die Mitarbeiter zu agieren. Es herrscht Misstrauen und Angst.
Image
Der strahlende Ritter in der Gaming-Welt...
Work-Life-Balance
Tiefkühlkost zum Aufwärmen zum Sonderpreis und Produkte zum EK plus 5 Prozent einkaufen dürfen. Home-Office gibt es bei ein paar wenigen Mitarbeitern, ansonsten ist es verpönt, will man den Mitarbeitern nicht traut und davon nichts hält.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnitt und unterirdisch! In der Logistik knapp über Mindestlohn und auch sonst ein schlechter Scherz. Fast überall weit unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt nicht vorhanden. Das fängt bei den PS-Protzen des Managements an, geht über das Wegwerfen von Ersatzteilen oder Verpackungen weiter und endet in der Verwendung von teils viel zu großen Paketen mit massig Füllmaterial.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen meist gut, teilweise auch zwischen den Abteilungen. Viele haben verstanden, dass es nur zusammen geht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut katastrophal. Die Geschäftsführung hat (und will) kaum Überblick und die Speichellecker in den Führungspositionen halten alles klein. Wenn Mitarbeiter mit Ideen, Vorschlägen oder Wünschen kommen, wird dies in der Regel zunichte gemacht oder soweit irgendwie möglich torpediert. Klare Anweisungen, Projektvorgaben und Konzepte sucht man hier vergebens, und wenn doch, dann wird es wieder torpediert. Hauptsache die mit viel Liebe und Aufwand geschönten Zahlen stimmen am Ende für die Investoren. Und wenn man nicht zum kleinen Kreis der Auserwählten gehört, ist man in den Augen des Managements wenig bis nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Büros dank dem Verzicht auf eine Klimaanlage kaum auszuhalten. Temperaturen von weit (!) über 30 Grad sind in den teilweise sehr vollen Büros keine Seltenheit - und es interessiert einfach niemanden aus dem Management! Wenn es zu heiß wird, bleibt die Geschäftsführung halt einfach zu Hause oder wirft das eigene mobile Klimagerät im eigenen Büro an. Sitzen darf man auf von Kunden retournierten und teils defekten Gaming-Stühlen, welche nicht wirklich ergonomisch gut sind.
Kommunikation
Effektiv kaum vorhanden. Mit dem niederen Volk gibt man sich ungern ab. Wenn irgendetwas nicht passt, war es natürlich dir Schuld der Abteilungen/Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich okay, ABER homophobe, sexistische und andersartige Sprüche sind hier keine Seltenheit. Vor allem auch aus dem Bereich des Managements sowie seiner Speichellecker. Es gibt auch keine behindertengerechte Ausstattung.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Abteilungen ist die Kreativität sehr hoch, um irgendwie das Pensum mit einer guten Qualität zu schaffen. Dadurch entstehen innerhalb der Abteilungen auch viele interessante Aufgaben, welche jedoch aus der Not heraus geboren und nicht seitens des Unternehmens gefördert werden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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...hier ist wirklich nichts Standard, leider mehrheitlich negativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Caseking GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und mittlerweile kostenlose Verpflegung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Endlos viel, aber längst nicht alles
Verbesserungsvorschläge
Vieles, zu viel um hier alles zu notieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis großartig, je nach dem ob man sich mit seinen unzähligen Kollegen versteht
Image
Das Image von CK ist gut...zumindest die Selbstdarstellung auf diversen Messen läuft und auch im Internet ist man stets versucht irgendwelche vermeindlichen Influencer einzulullen, indem man ihnen kostenfreie Systeme gegen Promo stellt, Geld das beim obigen Thema zu kurz kommt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist okay, man arbeitet immerhin nur 37,5 Stunden in der Woche, jedoch im Schichtbetrieb. Der Schichtbetrieb ist sicherlich nicht jedermanns Sache, da auch ich mich nie an die Zeiten hab gewöhnen können.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen auf Weiterbildung dort gleichen der Sehnsucht nach einem See in der Sahara. Es gibt diese Option einfach nicht und auch das Aufsteigen dort unterliegt einer gewissen Schnittstelle, der man sehr zuvorkommen muss, mehr als einem lieb sein sollte. Will man dort wirklich aufsteigen, dann muss man sich fügen und andernfalls den Kopf einziehen.
Aufstiegschancen realistisch betrachtet gehen gen null, daher holt CK sich immer mehr Leute von extern, die sich einen Platz an der Sonne sichern.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist unterirdisch, kaum mehr als Mindestlohn und die Tatsache, dass man nur 7,5 Stunden am Tag arbeitet, soll wohl darüber hinwegtäuschen. Allerding hat Anfang letzten Jahres ein neues Bonussystem dort Einzug erhalten, das wird quartalsweise ausbezahlt, dem zugrundeliegend sind potentielle Fehltage und die subjektiv eingeschätzte Arbeitsleistung. Hit or Miss Potential
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dieses Thema ist bei Caseking beinahe komplett irrelevant. Dort werden mitunter Massen an unbenutzten Kartonagen einfach direkt nach Erhalt aus China in der Presse entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist extrem gut, solange man bereit ist, sich auf viele der Leute einzulassen. Sicherlich hat man hier und da welche, die sich am Missgeschick anderer laben, aber solche Leute findet man in einem so großen Unternehmen leider auch. Abschließend - Die Kollegschaft ist sicher das Beste, was man dort vorfinden wird
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme diesbezüglich, ehrlicherweise sogar ziemlich vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten dort ist schwierig zu beschreiben, zum einen sehr freundlich und auch verzeihend und zum anderen, zumindest manchmal, hinterhältig und stets um den eigenen Vorteil bedacht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien können schon mal knapp werden und besagte können schon mal etwas betagt sein, aber generell ganz okay
Kommunikation
Die Kommunikation, generell die kommunikative Kette reicht nicht lang, so bleibt dort sehr viel Wissenswertes auf der Strecke, gerade die sogenannten Teamleiter glänzen diesbezüglich oft mit bitterem Versagen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist dort nur bedingt gegeben. Zum einen steigt der Anteil an weiblichen Mitarbeitern immer mehr, zum anderen sind sie dazu verdammt nie aufsteigen zu können. Es wird dort wohl nie eine weibliche Führungskraft geben... wobei das vielleicht gar nicht mal dem Geschlecht, sondern eher dem Umstand geschuldet ist, dass nur männliche Aspiranten bereit sind sich mit einem bestimmten Personenzirkel auseinander zu setzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben dort können vielfältiger Natur sein, jedoch läuft man stets Gefahr, dass man sich an einer Station festarbeitet, weil man sich ebenda bereits profiliert hat.
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Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Caseking GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man essen und trinken kostenlos zur Verfügung bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen alles
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr mit den Arbeitnehmer auseinanderzusetzen und dafür sorgen das man besser bezahlt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist manchmal mal gut und manchmal schlecht.
Kommunikation
Bei Problemen beim arbeiten dauert öfters bis ein geholfen wird um weiter zur arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Gegensatz zu anderen Firmen ist man hier noch ein Mensch im Lager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Caseking GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grillen, 37 statt 40 Stunden in Vollzeit, das ich noch ein Mensch sein darf obwohl ich im Lager arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte schneller besser werden. Weihnachtsgeld wäre nett. BVG Ticket
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr nachfragen, ob uns was auffällt was nicht praktisch ist - weniger gestresst sein, wenn es mal nicht rund läuft oder viel zu tun ist.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm, da man als Mensch und nicht als Nummer arbeitet und behandelt wird.
Work-Life-Balance
37 Stunden sind für mich angenehmer als 40 - aber home office geht im Lager halt auch nicht...
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Beförderungen auch wenn ich noch nicht dabei war.
Gehalt/Benefits
völlig ok - mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann immer noch mehr gemacht werden - aber habe schon weit schlechteren Umgang gesehen
Kollegenzusammenhalt
Mein Kollegen sind super angenehm und ein wichtiger Grund für meine angenehme Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
ist gut
Vorgesetztenverhalten
super angenehm - bin ich sehr anderes gewöhnt gewesen.
Arbeitsbedingungen
Ich bin keine Maschine oder Nummer und darf denken und reden und Fragen stellen. Für mich gut.
Kommunikation
Ist in den letzte Wochen sehr viel besser geworden und kann noch besser werden.
Gleichberechtigung
Bin keine Frau aber wir haben erstaunlich viele weibliche Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
schon immer das gleiche - aber man darf noch mitdenken und ist keine Maschine und Nummer in Augen der Lagerleitung - also sehr viel interessanter als in großen Lagern.
Image
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Einzigartige Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Caseking GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur innerhalb der Belegschaft, auch mit Einfluss seitens der Chefetage ist einmalig und macht wirklich Spaß! Hier stimmt das Motto "Hier ist nichts Standart".
Arbeitsatmosphäre
Super Team, tolle Stimmung, viele Events.
Work-Life-Balance
Kleine Freiheiten bei der Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice auch in Ausnahmen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams und Abteilungen, die einander unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, transparent und zielführend.
Kommunikation
Ehrlich & Transparent.
Interessante Aufgaben
Freie Gestaltungsmöglichkeiten, Verantwortungsbereiche und Förderung von Eigeninitiative
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hallo 2005
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caseking GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal Best practices von 2010 anschauen und langsam nach 2021 vorarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Viel Gift und wenig Kommunikation zwischen den Teams
Kommunikation
Keine regelmäßigen GF Updates, keine Kommunikation untereinander, 4 (!) Unterschiedliche Kommunikationstools - jeder wie er möchte
Gleichberechtigung
90% Männer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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"Hier ist nichts Standard, nur schlimmer"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caseking GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Gehälter werden durch Bananen ausgeglichen - so großzügig, much wow.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Giftige Arbeitsatmosphäre, wenn man keine Grenzen setzt. Der beste Weg, um dort bemerkt zu werden, besteht darin, ständig mit sich selbst zu prahlen, und “wer den größten hat” zu zeigen. Kreative / originelle Ideen haben nicht wirklich ihren Platz, und falls man es schafft eine umzusetzen, wird ein Kollege / Vorgesetzter behaupten, es sei seine eigene, alle Anerkennung zu erhalten. Talentierte Leute verschwenden dort ihr Potenzial und verlassen dann das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Es ist vielleicht Zeit, die Steinzeit zu verlassen, und 2021-ähnliche Arbeitsbedingungen/Atmosphäre anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ok, wenn man keine Wellen macht oder sich nicht von der Gruppe unterscheidet. Zwei-Klassen-Gesellschaft innerhalb des Unternehmens.
Image
Gutes Image / Bekanntheit in der Branche
Work-Life-Balance
Ok für die Büro Jobs, wenn man sich von Anfang an starke Grenzen setzen. Die wenigen Leute, die sich außerhalb der Arbeitszeit den Ar**h abarbeiten, bekommen keine Anerkennung dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Karriere/Weiterbildung
Die Art von Ort, an dem man jahrelang stecken bleiben kann, weil „es anderswo immer schlimmer ist“. Für die berufliche Entwicklung ist dort nicht zu viel zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Formelle Atmosphäre. Glücklicherweise muntern sich eine handvoll Menschen auf und unterstützen sich gegenseitig, bis sie einen besseren Arbeitgeber finden, der sie so schätzt, wie sie es verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Normalerweise sehr wenig Anerkennung im Vergleich zu den Bemühungen der Mitarbeiter. Perfekte Leistung wird jederzeit erwartet, aber es wird kaum etwas dafür angeboten.
Arbeitsbedingungen
Das absolute Minimum gilt für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Im Sommer haben die Büros eine Temperatur über 30 Grad, aber wenn Mitarbeiter eine Klimaanlage wünschen, müssen sie selbst bezahlen. Ersticken im Büro ist auch kein triftiger Grund, Home-Office zu machen. Viel Mikromanagement und wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, auch in Bezug auf das Home Office in Corona-Zeiten.
Kommunikation
Kaum existente, es gibt fast nur toxischen Klatsch. Die Leute ziehen es vor, ihre Probleme zu lösen, indem sie hinter dem Rücken reden, anstatt es face-to-face zu tun. Team Meetings gibt es auch fast nicht, was es schwierig macht, die Mitarbeiter zu motivieren oder die Teamarbeit zu fördern. Einige Minikriege finden auch zwischen einigen Abteilungen statt.
Gehalt/Benefits
Obwohl das Unternehmen sehr gute Ergebnisse erzielt, sind die Gehälter eine Schande. Präsentationen oder Ergebnisse in last-minute für Investoren zu liefern, ist ein Muss (Anfragen kommen normalerweise von Vorgesetzten mit 0 Respekt), aber wenn es um eine Erhöhung geht, es kostet viel Energie und macht am Ende nur ein lächerlichen Unterschied
Es ist auch nicht ungewöhnlich, dass Senior Positionen, wie Junior bezahlt werden.
Gleichberechtigung
Wo soll ich anfangen? 1 Stern könnte zu viel sein. Fast keine Vielfalt. Rassistische, sexistische oder homophobe Witze sind Teil der Unternehmenskultur, und selbst Veganer zu sein ist anscheinend eine Sache, über die man sich lustig machen muss. Unprofessionelle Verhaltensweisen oder Kommentare kommen leider auch von einigen Leuten, die Mitarbeiter schützen sollen. Die wenigen aufgeschlossenen Menschen dort trauen sich normalerweise nicht, sich zu äußern, weil sie eine Minderheit sind. Auch keine Installation für behinderte Menschen in den Gebäuden (sogar im Büro), die eine Vorstellung davon gibt, wie willkommen sie sind.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
sehr angenehmes und lustiges Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caseking GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexibilität in vielen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ein paar Dinge immer bis zum Schluss aufgehoben werden, statt sie sofort zu bearbeiten und sofort zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gut möglich
Kollegenzusammenhalt
es gibt immer jemanden der einem zuhört. Wenn Hilfe benötigt wird, stehen alle Türen offen
Umgang mit älteren Kollegen
alle sehr nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
sehr vertrauenswürdig und setzt sich für seine/Ihre Mitarbeiter durch
Interessante Aufgaben
vielfältige Arbeitsaufgaben, jeden tag etwas neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Extrem toxische Arbeitsumgebung und höchst unprofessionelles Verhalten alt eingesessener Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caseking GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es waren einmal die Produkte und das Thema, mittlerweile kann man nichts gutes mehr finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles wird irgendwie ertragen oder bearbeitet. Niemand weiß genau, wer wofür zuständig ist. Dies nuten viele Mitarbeiter eher zum Streuen von Gerüchten und zum Beschweren über Gott und die Welt. Mal ehrlich, es wird im Nachgang eher gefragt, wer wofür zuständig war, anstatt das Problem direkt anzugehen und zu beheben. Hauptsache man konnte einen Schuldigen finden und die Schuld von sich selbst weisen. Extrem toxisch, aber die Maden im Speck wird man hier wohl nicht mehr rausbekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter, die seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen sind, sind die größten Blocker für Verbesserungen oder Neuerungen. Vorschläge werden einfach ignoriert und nicht einmal darüber diskutiert. Dies passiert so oft, bis neue Mitarbeiter keinerlei Motivation für Innovation haben.
Arbeitsatmosphäre
Extrem toxisch, vor allem durch Mitarbeiter die schon seit Ewigkeiten im Unternehmen sind und sich auf ihrer Position ausruhen.
Image
Aufgrund schlechter Führung und noch schlechterer Entscheidungen fällt auch das öffentliche Image.
Work-Life-Balance
Im Office Bereich ganz okay, muss man sich aber selbst drum kümmern. Im Lager, Service oder der RMA sieht dies schon anders aus. Die Mitarbeiter sowie die vorhandene Technik reichen für die zu erledigende Arbeit hinten und vorne nicht, was man auch bei einschlägigen Bewertungsportalen rauslesen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird groß versprochen, aber nichts davon wird eingehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich, Sozialleistungen nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung evtl. noch minimal vorhanden. Außerhalb wird gegeneinander gehetzt, beleidigt und man will nichts miteinander zu tun haben. Versuche Verbesserungen voran zu bringen werden im Keim erstickt, denn dafür müsste man ja offen kommunizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Bis auf geringe Ausnahmen absolut katastrophales und höchst unprofessionelles Verhalten.
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht, Spaß macht es hier schon lange nicht mehr
Kommunikation
Nicht vorhanden! Zahlreiche Channels werden genutzt, es funktioniert jedoch trotzdem nicht. Auch wenn dieser Punkt in jedem Unternehmen schwierig sein sollte, ist hier wahrlich nichts Standard!
Gleichberechtigung
Extremer Männerüberschuss, bessert sich allerdings.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden einem genommen, falls andere ihren Profit rausschlagen können. Hier muss man extrem aufpassen, dass seine eigenen Ideen nicht geklaut werden.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine "echte" Herausforderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Caseking GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässigkeit in vielen Dingen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalbüro hat nichts zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Training für Führungskräfte - Zusammenarbeit stärken
Vorgesetztenverhalten
sollte mal ein Führungskräfte Training geben, damit man lernt wie man eine Abteilung führt
Kommunikation
findet innerhalb der Abteilung sowie zwischen den Abteilungen kaum statt
Gleichberechtigung
Controlling wird bevorzugt - Accounting wird bzw wurde sehr lange vernachlässigt, was sich immer noch in der Arbeit widerspiegelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.