Guiding Ahead - Unternehmen mit Visionen, Ideen, aber gelegentlich ohne Schnwung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen mit gutem Image, nette Kollegen, tolle Büro-Location. Moderne Technik, meist interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, deutlich unterdurchschnittliche Bezahlung. Mitarbeiter werden manchmal als "Cash-Cows" behandelt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mitarbeitergewinnung, mehr Mitarbeiterbindung in den Fokus setzen!
Weiterbildung nicht nur planen, sondern auch konsequent verfolgen und umsetzen.
Keine 100% Projektauslastung als Mitarbeiterziel ausgeben, so ist keine Weiterentwicklung möglich!
Kommunikation
Feedback kommt, muss aber aktiv eingeholt werden. Wer nicht auf andere zugeht, wird links liegen gelassen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, mit denen man auf gemeinsamen Projekten ist, halten zusammen. Alle anderen sehen sich nur gelegentlich.
Work-Life-Balance
Überstunden in der Beratung sind normal - allerdings sollte gelegentlich ein Ausgleich möglich sein. 60+ Stunden als Regel geht nicht.
Arbeitsbedingungen
Wenn man mal im Büro ist, fühlt man sich meistens alleine gelassen. Riesiges Großraumbüro mit 80% leeren Tischen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Ende der marktüblichen Spanne, eher noch darunter. Intransparente Bonus-Regelung, kaum Einfluss auf Zusatzleistungen
Karriere/Weiterbildung
Grundschulungen werden noch aktiv voran getrieben, ab einem gewissen Punkt muss mal alles selbst in die Hand nehmen und mehrfach nachbohren bis man Weiterbildungen bekommt. Trainings ohne unmittelbaren Kundenzusammenhang werden oft abgewiesen.