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Cassini Consultingals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Cassini Consulting: Cassinis bei der 10-Jahres-FeierCassini Consulting: Agilisten gesucht. Berater der digitalen Zukunft.Cassini Consulting: Fokusthema Adaptive IT: Neue Schlagkraft durch Wandlungsfähigkeit.

Bewertungsdurchschnitte

  • 88 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    59.090909090909%
    Gut (17)
    19.318181818182%
    Befriedigend (14)
    15.909090909091%
    Genügend (5)
    5.6818181818182%
    3,85
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    3.3333333333333%
    Befriedigend (5)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    13.333333333333%
    3,94
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    0,00

Firmenübersicht

Cassini – wegweisende Management- und Technologieberatung.

Die digitale Revolution verändert unsere Wirtschaft und Gesellschaft radikal. Unternehmen und Organisationen stehen vor nie dagewesenen Herausforderungen: Immer kürzere Innovationszyklen, wachsender Kostendruck und aggressive Angreifer der Digitalwirtschaft bringen Marktführer ins Wanken, ordnen Märkte neu und führen zur Verschiebung traditioneller Wertschöpfungsketten. Der Wandel trifft jeden und ist atemlos.

Cassini wurde gegründet, weil wir glauben, dass Digitalisierung und Disruption eine neue Form der Beratung – und des Beratertyps – erfordert. Visionär: geprägt von Pioniergeist und Mut. Unternehmerisch: Mit Beratern, die echte Entrepreneure sind, Verantwortung tragen und für ihr Handeln geradestehen. Wegweisend: Mit dem Wissen um innovative Technologien und Strategien, um sie gezielt für den Wettbewerbsvorsprung ihrer Klienten einzusetzen.

Jeder dritte DAX-Konzern, die wichtigsten Bundesbehörden und beweglichsten Mittelständler vertrauen auf unsere Leistungen und unseren Beratungsanspruch Guiding ahead. Laut dem Wirtschaftmagazin brandeins sind wir eine der besten Beratungen Deutschlands.

Willkommen dort, wo Zukunft gestaltet wird: Cassini.

Kennzahlen

Umsatz

2016 erwirtschaftete Cassini einen Jahresumsatz von 30,5 Mio. Euro.

Mitarbeiter

170

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Branchenkompetenz: Die digitale Welt. Cassini deckt das gesamte konzeptionelle und steuernde Spektrum erfolgreicher digitaler Ansätze ab. Wir entwickeln für Unternehmen innovative digitale Businessmodelle, denken sie in tragfähige IT-Strategien weiter, überführen sie in konkrete technische Lösungen und übernehmen in allen Phasen die Projektverantwortung. So wird Beratung zur konsequenten Wertschöpfung.

Unser Portfolio umfasst vier Leistungsbereiche.

Businessberatung: Digitale Geschäftsmodelle zum Erfolg führen.
IT-Strategieberatung: Die Produktivität von IT-Organisationen steigern.
Technologieberatung: Durch Digitalisierung Mehrwerte schaffen.
Projektberatung: Veränderung ans Ziel bringen.


Dabei bringen wir die Erfahrungen aus der langfristigen Steuerung von Hundertmillionen-Euro-Projekten ebenso ein wie die Fähigkeit, als Spezialist binnen weniger Tage Ergebnisse zu erzielen. 

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Prognose: Die Digitalisierung wird Märkte, Branchen, Unternehmen und Organisationen in noch radikalerer Weise verändern als es schon heute der Fall ist. Wer Trends nicht erkennt und vordenkt, verliert – auch als Beratung. Deshalb beobachtet Cassini nicht nur neue Entwicklungen der Digitalisierung und Beratung, sondern gestaltet sie selbst.

Dafür steht eine fest verankerte Kultur des Wissensaufbaus und -austauschs. Dafür stehen progressive Einrichtungen wie die Cassini Management Academy oder die Cassini GreenLabs: Think Tank der Zukunft. Und dafür stehen unsere Fokusthemen: Trendthemen der Digitalisierung und Veränderung, die wir als maßgebliche Herausforderungen unserer Zeit und der Zukunft erkannt haben. Hier sehen wir uns in der Führungsrolle. Als wegweisende Beratung. Als Impulsgeber. Als Pionier in Leuchtturmprojekten. Als attraktiver Arbeitgeber für Gestalter, Vordenker und Kompetenzträger.

Unsere Fokusthemen sind:
Digitale Transformation: Denn wir wollen Treiber des Wandels sein. Disruptoren zu Cassini.
Internet of Things: Denn wir wollen Pionier der nächsten Revolution sein. Virtualisten zu Cassini.
Digitale Verwaltung: Denn wir wollen Gestalter des digitalen Staats sein. Transformer zu Cassini.
Adaptive IT: Denn wir wollen Stratege einer flexiblen IT sein. Dynamiker zu Cassini.
Agile:  Denn wir wollen Motor beweglicher Prozesse sein. Agilisten zu Cassini

Wer Zukunft gestaltet, findet bei uns Erfüllung: Flexible Strukturen, viel Verantwortung und wegweisende Change-Projekte. Sie werden Großes bewegen.

6 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir besetzen Positionen mit Menschen, die Position beziehen. Und welche ist Ihre?
Cassini wächst seit Jahren überdurchschnittlich. Darum suchen wir überdurchschnittlich viele von den wenigen Beratern, die die Kompetenz und Gabe besitzen, Lösungen in herausfordernden Zeiten zu entwickeln. Menschen mit Themen und Meinungen. Und mit der Fähigkeit, in Gesamtzusammenhängen zu denken – die Strategie in Business und Business in Technologie übersetzen können. Und umgekehrt. Wen wir suchen und wie wir uns kennenlernen, erfahren Sie hier.

Macher zu Cassini: Quereinsteiger, Berater, Manager
Was treibt Sie an? Bei Cassini können Sie sich verwirklichen – auch wenn Sie nicht aus der Beratungsbranche kommen. Substanz entscheidet. Und eine wesentliche Eigenschaft: Entrepreneurship.

Quereinsteiger willkommen: Bringen Sie Ihr Expertenthema voran!
Sie haben umfassende Erfahrung als Experte in einer speziellen Technologie oder Methodik? Sie wollen Ihr Fachwissen in innovative Projekte einbringen und mehr noch: Innovation selbst gestalten? Am besten direkt auf Entscheider-Ebene? Dann sind Sie unser Mann oder unsere Frau. Bei Cassini bekommen Sie alle Freiheiten, Ihr Fachgebiet groß herauszubringen. Denn Sie können, dürfen und sollen uns maßgeblich beeinflussen – als Koryphäe Ihres Fachs. Unsere Cassini School bringt Sie als Berater weiter und vermittelt alle Skills, die Sie brauchen. Von Anfang an können Sie dabei Ihre Jobperspektiven mitbestimmen. Prägen Sie uns! Mit Ihren Fähigkeiten.

Erfahrene Berater gesucht: Machen Sie Ihren Weg als Wegbereiter!
Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung als Berater und ein spannendes Thema, das Sie bei uns einbringen wollen? Sie möchten es aktiv vorantreiben statt von starren Strukturen und Hierarchien blockiert zu werden? Wie sind neugierig auf Sie! Gehen Sie Ihren Weg bei Cassini weiter – als Consultant, später Senior Consultant oder Management Consultant. Sie verfügen über ausgezeichnete Projektreferenzen, denken konzeptionell und businessorientiert, können gut kommunizieren, präsentieren und moderieren? Gut! Sie sind ein Macher, Thementreiber und erwarten maximale Handlungsfreiheit? Noch besser! Denn genau das erwarten wir umgekehrt von Ihnen und bieten wir: Freiräume. In unserer Community der Gestalter. 

Manager gefordert: Werden Sie zu unserem Businesstreiber.
Sie haben nachhaltig bewiesen, dass Sie Projekte, Mitarbeiter und Klienten erfolgreich in die Zukunft führen können und Erfahrung in einer höheren Position gesammelt? Dann werden Sie Manager bei Cassini. Sie bringen ein breites Kontaktnetzwerk mit, vielleicht neue Klienten? Sie haben sogar eine spannende Geschäftsidee? Dann legen wir Ihnen die ganze Cassini Welt zu Füßen. Sie profitieren von adaptiven Strukturen, erhalten Ihr Team und jeden erdenklichen Support. Wir unterstützen Ihren Businessplan mit Geld, Experten, Kunden und gewinnbringenden Kooperationen. Brauchen Sie noch was? Sagen Sie es uns. Wir wollen alles tun, um Ihrem Vorhaben den Weg zu bahnen.

Gesuchte Qualifikationen

Pioniergeist, Tatkraft und der Anspruch, immer besser zu werden: Wissen macht Karriere.

Gesuchte Studiengänge

Ideal ist ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Cassini passiert Zukunft – wegweisende Management- und Technologieberatung. Unser Prinzip Guiding ahead – durch Wissensvorsprung Klienten nach vorne zu führen – macht uns zur Bewegung unter den Beratungen. Hier herrscht Pioniergeist, gegenseitige Inspiration und der Spaß, gemeinsam Großes zu schaffen.

Mit diesem Anspruch und Impetus sind wir überdurchschnittlich gewachsen. Wachsen Sie mit uns. Sie erhalten ein attraktives Einkommen inklusive Gewinnbeteiligung und werden nicht nur gefordert, sondern systematisch und gezielt nach Ihren Qualitäten gefördert.

Werden Sie treibende Kraft – Teil von Cassini.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ganz einfach: menschlich, aufgeschlossen, inspiriert, beweglich.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind neugierig auf Sie.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiter mit einem eigenen Kopf, selbstbewusst und selbstständig im Denken und Handeln. Wenn Sie eigene Vorstellungen haben, sollten Sie sich am besten gleich heute bei uns vorstellen.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie einfach der, der Sie sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten online unter cassini.de/karriere.

Auswahlverfahren

Ihr Weg zu Cassini: Der Bewerbungsprozess
Zugegeben, es ist nicht leicht, Teil unserer Community zu werden. Nur 5% schaffen es, den Bewerberprozess zu durchlaufen. Sehen Sie es als Herausforderung auf dem Weg zum Ziel – in einem der spannendsten Unternehmen der Branche zu arbeiten. So läuft's:

Erster Schritt: Bewerbung.
Unter cassini.de/jobs finden Sie neben aktuellen Stellenausschreibungen unser Bewerbungsformular. Dabei interessiert uns neben Ihrem CV und Ihren Skills auch Ihr Statement: Wie wollen Sie Cassini voranbringen? Wir sind gespannt auf Ihre Antwort.

Zweiter Schritt: Telefoninterview.
Wenn Sie zum engeren Kandidatenkreis zählen, verabreden wir uns zu einem Telefoninterview. Es dauert ca. eine halbe Stunde. Hier wollen wir in aller Kürze mehr über Sie erfahren: Wie gestaltete sich Ihr bisheriger Werdegang? Wo liegen Ihre spezifischen Kompetenzen? Was treibt Sie an?

Dritter Schritt: Das Erstgespräch.
Wer es zum Bewerbungsgespräch gebracht hat, ist schon weit gekommen. Im Erstgespräch lernen Sie uns persönlich kennen und wir Sie. Wir erzählen Ihnen mehr über Ihre Möglichkeiten bei Cassini und Ihre Tätigkeit. Umgekehrt sind wir gespannt auf Sie: Was wollen Sie beim Klienten bewegen? Wie wollen Sie Cassini gestalten?

Vierter Schritt: Das Zweitgespräch.
Jetzt wird’s konkret: Sie erhalten von uns dezidierten Ausblick über Ihre Entwicklung bei Cassini. Welche Ziele und Qualifizierungen streben wir innerhalb eines gesetzten Zeitraums an? Für welche Klienten mit welchen Anforderungen werden Sie arbeiten? Wem berichten Sie? Wenn es passt, unterbreiten wir Ihnen ein attraktives Angebot. Die Entscheidung für Ihre Person wird dabei einstimmig seitens aller Gesprächsbeteiligten von Cassini gefällt.

Fünfter Schritt: Ihr Start.
Glückwunsch, Sie haben es geschafft! Willkommen bei Cassini! Am ersten Tag ist Onboarding: Sie erfahren mehr über die Grundlagen Ihrer Arbeit und administrative Prozesse. Nach der ersten Orientierungsphase entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Manager einen konkreten Plan für Ihre ersten sechs Monate bei Cassini. Er umfasst u.a. Ihre und unsere Ziele, ein erstes Programm zum persönlichen Coaching und die Planung von Projekteinsätzen. Im Bootcamp knüpfen Sie Ihr überregionales Netzwerk bei Cassini, lernen die Cassini Partner kennen und erhalten einen tieferen Einblick in die Hintergründe von Cassini – unsere Historie, Kultur, Motivation bei der Gründung und unsere Themen. Noch Fragen? Die beantwortet Ihnen gern Ihr persönlicher „Cassini Buddy“. In den ersten sechs Monaten ist er Ihr Einstiegshelfer in die Welt von Cassini, unterstützt Sie beim Ankommen, Kennenlernen von Kollegen und allem wichtigen technischen und organisatorischen Abläufen. Wir freuen uns auf Sie!

Cassini Consulting Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
3,94 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von konstruktiver Zusammenarbeit. Gemeinsame Erfolge werden auch gemeinsam gefeiert. Konstruktive Kritik ist erwünscht und wird auch zur Verbesserung des Arbeitsklimas genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Ziele, Ergebnisse und Entscheidungen werden transparent gemacht und klar kommuniziert. Man weiß immer, wie man dran ist. Konflikte werden offen, konstruktiv und sachlich ausgetragen.

  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Ausgezeichneter Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.

  • 12.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Super Kollegenzusammenhalt, spannende und herausfordernde Projekte, Weiterbildung und Zertifizierungen


Bewertungsdurchschnitte

  • 88 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    59.090909090909%
    Gut (17)
    19.318181818182%
    Befriedigend (14)
    15.909090909091%
    Genügend (5)
    5.6818181818182%
    3,85
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    3.3333333333333%
    Befriedigend (5)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    13.333333333333%
    3,94
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
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    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Cassini Consulting
3,87
118 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,87
61.556 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.672.000 Bewertungen