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Cassini Consulting AGals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Beratung/Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 115 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    65.217391304348%
    Gut (21)
    18.260869565217%
    Befriedigend (14)
    12.173913043478%
    Genügend (5)
    4.3478260869565%
    4,00
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    62.162162162162%
    Gut (2)
    5.4054054054054%
    Befriedigend (4)
    10.810810810811%
    Genügend (8)
    21.621621621622%
    3,74
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Cassini – wegweisende Management- und Technologieberatung.

Die digitale Revolution verändert unsere Wirtschaft und Gesellschaft radikal. Unternehmen und Organisationen stehen vor nie dagewesenen Herausforderungen: Immer kürzere Innovationszyklen, wachsender Kostendruck und aggressive Angreifer der Digitalwirtschaft bringen Marktführer ins Wanken, ordnen Märkte neu und führen zur Verschiebung traditioneller Wertschöpfungsketten. Der Wandel trifft jeden und ist atemlos.

Cassini wurde gegründet, weil wir glauben, dass Digitalisierung und Disruption eine neue Form der Beratung – und des Beratertyps – erfordert. Visionär: geprägt von Pioniergeist und Mut. Unternehmerisch: Mit Beratern, die echte Entrepreneure sind, Verantwortung tragen und für ihr Handeln geradestehen. Wegweisend: Mit dem Wissen um innovative Technologien und Strategien, um sie gezielt für den Wettbewerbsvorsprung ihrer Klienten einzusetzen.

Jeder dritte DAX-Konzern, die wichtigsten Bundesbehörden und beweglichsten Mittelständler vertrauen auf unsere Leistungen und unseren Beratungsanspruch Guiding ahead. Laut dem Wirtschaftmagazin brandeins sind wir eine der besten Beratungen Deutschlands.

Willkommen dort, wo Zukunft gestaltet wird: Cassini.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

2018 erwirtschaftete Cassini einen Jahresumsatz von 46 Mio. Euro.

Mitarbeiter

220

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Branchenkompetenz: Die digitale Welt. Cassini deckt das gesamte konzeptionelle und steuernde Spektrum erfolgreicher digitaler Ansätze ab. Wir entwickeln für Unternehmen innovative digitale Businessmodelle, denken sie in tragfähige IT-Strategien weiter, überführen sie in konkrete technische Lösungen und übernehmen in allen Phasen die Projektverantwortung. So wird Beratung zur konsequenten Wertschöpfung.

Unser Portfolio umfasst vier Leistungsbereiche.

Businessberatung: Digitale Geschäftsmodelle zum Erfolg führen.
IT-Strategieberatung: Die Produktivität von IT-Organisationen steigern.
Technologieberatung: Durch Digitalisierung Mehrwerte schaffen.
Projektberatung: Veränderung ans Ziel bringen.


Dabei bringen wir die Erfahrungen aus der langfristigen Steuerung von Hundertmillionen-Euro-Projekten ebenso ein wie die Fähigkeit, als Spezialist binnen weniger Tage Ergebnisse zu erzielen. 

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Prognose: Die Digitalisierung wird Märkte, Branchen, Unternehmen und Organisationen in noch radikalerer Weise verändern als es schon heute der Fall ist. Wer Trends nicht erkennt und vordenkt, verliert – auch als Beratung. Deshalb beobachtet Cassini nicht nur neue Entwicklungen der Digitalisierung und Beratung, sondern gestaltet sie selbst.

Dafür steht eine fest verankerte Kultur des Wissensaufbaus und -austauschs. Dafür stehen progressive Einrichtungen wie die gruppenweite Cassini Akademie oder die Cassini GreenLabs: Think Tank der Zukunft. Und dafür stehen unsere Fokusthemen: Trendthemen der Digitalisierung und Veränderung, die wir als maßgebliche Herausforderungen unserer Zeit und der Zukunft erkannt haben. Hier sehen wir uns in der Führungsrolle. Als wegweisende Beratung. Als Impulsgeber. Als Pionier in Leuchtturmprojekten. Als attraktiver Arbeitgeber für Gestalter, Vordenker und Kompetenzträger.


Unsere Fokusthemen sind:

Digitale Transformation: Denn wir wollen Treiber des Wandels sein. Disruptoren zu Cassini.
Internet of Things: Denn wir wollen Pionier der nächsten Revolution sein. Virtualisten zu Cassini.
Digitale Verwaltung: Denn wir wollen Gestalter des digitalen Staats sein. Transformer zu Cassini.
Adaptive IT: Denn wir wollen Stratege einer flexiblen IT sein. Dynamiker zu Cassini.
Agile:  Denn wir wollen Motor beweglicher Prozesse sein. Agilisten zu Cassini

Wer Zukunft gestaltet, findet bei uns Erfüllung: Flexible Strukturen, viel Verantwortung und wegweisende Change-Projekte. Sie werden Großes bewegen.

6 Standorte

Für Bewerber

Videos

Cassini Creating the Future. Business Summit 2019 Berlin
Premiere #21digital: Wieviel Anarchie braucht digitale Innovation?
Cassini Go Ahead: Explore the new
IoTcamp 2018 – 3. Community-Event für das Internet der Dinge
10 Jahre Cassini - CATCH the future

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir besetzen Positionen mit Menschen, die Position beziehen. Und welche ist Ihre?
Cassini wächst seit Jahren überdurchschnittlich. Darum suchen wir überdurchschnittlich viele von den wenigen Beratern, die die Kompetenz und Gabe besitzen, Lösungen in herausfordernden Zeiten zu entwickeln. Menschen mit Themen und Meinungen. Und mit der Fähigkeit, in Gesamtzusammenhängen zu denken – die Strategie in Business und Business in Technologie übersetzen können. Und umgekehrt. Wen wir suchen und wie wir uns kennenlernen, erfahren Sie hier.

Macher zu Cassini: Quereinsteiger, Berater, Manager
Was treibt Sie an? Bei Cassini können Sie sich verwirklichen – auch wenn Sie nicht aus der Beratungsbranche kommen. Substanz entscheidet. Und eine wesentliche Eigenschaft: Entrepreneurship.

Quereinsteiger willkommen: Bringen Sie Ihr Expertenthema voran!
Sie haben umfassende Erfahrung als Experte in einer speziellen Technologie oder Methodik? Sie wollen Ihr Fachwissen in innovative Projekte einbringen und mehr noch: Innovation selbst gestalten? Am besten direkt auf Entscheider-Ebene? Dann sind Sie unser Mann oder unsere Frau. Bei Cassini bekommen Sie alle Freiheiten, Ihr Fachgebiet groß herauszubringen. Denn Sie können, dürfen und sollen uns maßgeblich beeinflussen – als Koryphäe Ihres Fachs. Unsere Cassini School bringt Sie als Berater weiter und vermittelt alle Skills, die Sie brauchen. Von Anfang an können Sie dabei Ihre Jobperspektiven mitbestimmen. Prägen Sie uns! Mit Ihren Fähigkeiten.

Erfahrene Berater gesucht: Machen Sie Ihren Weg als Wegbereiter!
Sie haben mindestens drei Jahre Erfahrung als Berater und ein spannendes Thema, das Sie bei uns einbringen wollen? Sie möchten es aktiv vorantreiben statt von starren Strukturen und Hierarchien blockiert zu werden? Wie sind neugierig auf Sie! Gehen Sie Ihren Weg bei Cassini weiter – als Consultant, später Senior Consultant oder Management Consultant. Sie verfügen über ausgezeichnete Projektreferenzen, denken konzeptionell und businessorientiert, können gut kommunizieren, präsentieren und moderieren? Gut! Sie sind ein Macher, Thementreiber und erwarten maximale Handlungsfreiheit? Noch besser! Denn genau das erwarten wir umgekehrt von Ihnen und bieten wir: Freiräume. In unserer Community der Gestalter. 

Manager gefordert: Werden Sie zu unserem Businesstreiber.
Sie haben nachhaltig bewiesen, dass Sie Projekte, Mitarbeiter und Klienten erfolgreich in die Zukunft führen können und Erfahrung in einer höheren Position gesammelt? Dann werden Sie Manager bei Cassini. Sie bringen ein breites Kontaktnetzwerk mit, vielleicht neue Klienten? Sie haben sogar eine spannende Geschäftsidee? Dann legen wir Ihnen die ganze Cassini Welt zu Füßen. Sie profitieren von adaptiven Strukturen, erhalten Ihr Team und jeden erdenklichen Support. Wir unterstützen Ihren Businessplan mit Geld, Experten, Kunden und gewinnbringenden Kooperationen. Brauchen Sie noch was? Sagen Sie es uns. Wir wollen alles tun, um Ihrem Vorhaben den Weg zu bahnen.

Gesuchte Qualifikationen

Pioniergeist, Tatkraft und der Anspruch, immer besser zu werden: Wissen macht Karriere.

Gesuchte Studiengänge

Ideal ist ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Cassini passiert Zukunft – wegweisende Management- und Technologieberatung. Unser Prinzip Guiding ahead – durch Wissensvorsprung Klienten nach vorne zu führen – macht uns zur Bewegung unter den Beratungen. Hier herrscht Pioniergeist, gegenseitige Inspiration und der Spaß, gemeinsam Großes zu schaffen.

Mit diesem Anspruch und Impetus sind wir überdurchschnittlich gewachsen. Wachsen Sie mit uns. Sie erhalten ein attraktives Einkommen inklusive Gewinnbeteiligung und werden nicht nur gefordert, sondern systematisch und gezielt nach Ihren Qualitäten gefördert.

Werden Sie treibende Kraft – Teil von Cassini.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ganz einfach: menschlich, aufgeschlossen, inspiriert, beweglich.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind neugierig auf Sie.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiter mit einem eigenen Kopf, selbstbewusst und selbstständig im Denken und Handeln. Wenn Sie eigene Vorstellungen haben, sollten Sie sich am besten gleich heute bei uns vorstellen.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie einfach der, der Sie sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten online unter cassini.de/karriere.

Auswahlverfahren

Ihr Weg zu Cassini: Der Bewerbungsprozess
Zugegeben, es ist nicht leicht, Teil unserer Community zu werden. Nur 5% schaffen es, den Bewerberprozess zu durchlaufen. Sehen Sie es als Herausforderung auf dem Weg zum Ziel – in einem der spannendsten Unternehmen der Branche zu arbeiten. So läuft's:

Erster Schritt: Bewerbung.
Unter cassini.de/jobs finden Sie neben aktuellen Stellenausschreibungen unser Bewerbungsformular. Dabei interessiert uns neben Ihrem CV und Ihren Skills auch Ihr Statement: Wie wollen Sie Cassini voranbringen? Wir sind gespannt auf Ihre Antwort.

Zweiter Schritt: Telefoninterview.
Wenn Sie zum engeren Kandidatenkreis zählen, verabreden wir uns zu einem Telefoninterview. Es dauert ca. eine halbe Stunde. Hier wollen wir in aller Kürze mehr über Sie erfahren: Wie gestaltete sich Ihr bisheriger Werdegang? Wo liegen Ihre spezifischen Kompetenzen? Was treibt Sie an?

Dritter Schritt: Das Erstgespräch.
Wer es zum Bewerbungsgespräch gebracht hat, ist schon weit gekommen. Im Erstgespräch lernen Sie uns persönlich kennen und wir Sie. Wir erzählen Ihnen mehr über Ihre Möglichkeiten bei Cassini und Ihre Tätigkeit. Umgekehrt sind wir gespannt auf Sie: Was wollen Sie beim Klienten bewegen? Wie wollen Sie Cassini gestalten?

Vierter Schritt: Das Zweitgespräch.
Jetzt wird’s konkret: Sie erhalten von uns dezidierten Ausblick über Ihre Entwicklung bei Cassini. Welche Ziele und Qualifizierungen streben wir innerhalb eines gesetzten Zeitraums an? Für welche Klienten mit welchen Anforderungen werden Sie arbeiten? Wem berichten Sie? Wenn es passt, unterbreiten wir Ihnen ein attraktives Angebot. Die Entscheidung für Ihre Person wird dabei einstimmig seitens aller Gesprächsbeteiligten von Cassini gefällt.

Fünfter Schritt: Ihr Start.
Glückwunsch, Sie haben es geschafft! Willkommen bei Cassini! Am ersten Tag ist Onboarding: Sie erfahren mehr über die Grundlagen Ihrer Arbeit und administrative Prozesse. Nach der ersten Orientierungsphase entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Manager einen konkreten Plan für Ihre ersten sechs Monate bei Cassini. Er umfasst u.a. Ihre und unsere Ziele, ein erstes Programm zum persönlichen Coaching und die Planung von Projekteinsätzen. Im Bootcamp knüpfen Sie Ihr überregionales Netzwerk bei Cassini, lernen die Cassini Partner kennen und erhalten einen tieferen Einblick in die Hintergründe von Cassini – unsere Historie, Kultur, Motivation bei der Gründung und unsere Themen. Noch Fragen? Die beantwortet Ihnen gern Ihr persönlicher „Cassini Buddy“. In den ersten sechs Monaten ist er Ihr Einstiegshelfer in die Welt von Cassini, unterstützt Sie beim Ankommen, Kennenlernen von Kollegen und allem wichtigen technischen und organisatorischen Abläufen. Wir freuen uns auf Sie!

Berufsbilder

Senior Consultant
Management Consultant
Partner

Darja Solovjova, Senior Consultant

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Nach anfänglichen Schwierigkeiten beim Einsenden der Bewerbungsunterlagen – es wurde kein Ansprechpartner genannt und der Link zum Kontakt funktionierte nicht – lief der Rest des Bewerbungsprozesses recht geschmeidig.  

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich habe zu diesem Zeitpunkt im öffentlichen Sektor gearbeitet und wollte mich beruflich verändern. Beratend tätig sein wollte ich schon immer. Also wo konnte ich das besser verwirklichen als in einem Beratungsunternehmen?

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Hm, in der Tat sehr unterschiedlich. Es gibt eigentlich keinen typischen Arbeitstag – jeder Tag ist anders. Natürlich gibt es Termine, die im Kalender fest eingeplant sind, aber ansonsten ist es wirklich sehr dynamisch. Die Projektarbeit ist nun mal sehr vielfältig: mal sind es die Workshops mit dem Kunden, mal das Erstellen der Unterlagen. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Es ist nie langweilig. Ich erlebe wirklich viel: Projekte, Menschen, Situationen, andere Städte.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Einige. Man muss stressresistent sein und darf den Überblick nicht verlieren, wenn alles mal wieder schnell gehen soll. Multitasking ist wichtig. Mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen, ist keine Seltenheit. Natürlich muss man sich auf jeden Kunden neu einstellen und ihn verstehen können. Wenn der Flieger oder Zug nicht kommt oder Verspätung hat, sollte man sich nicht verrückt machen lassen.

Was macht Dein Team aus?

Wir haben mehrere Teams als Organisationseinheit, arbeiten jedoch in der Regel in gemischten Projektteams mit Kollegen aus unterschiedlichen Cassini Niederlassungen zusammen. Meine Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen einen, wenn es mal eng wird oder mentale Unterstützung gebraucht wird. Wir schätzen uns, lassen es aber auch nicht aus, mal ein Witzchen über den anderen zu reißen. Die Chefs bleiben davon auch nicht verschont. 

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Hier arbeiten coole und richtig gute Leute. Es macht einfach Spaß zusammen. 

Dustin Huptas, Management Consultant

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich bin damals direkt bei der Gründung von Cassini mit eingestiegen. Damals war unser heute sehr schneller und persönlicher Recruitingprozess noch gar nicht etabliert. Tatsächlich hatte mir einer der Gründer damals den Vertrag persönlich nach Hause gebracht. Auch schön war, dass ich bereits einige der Kollegen kannte. 

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Für mich war es ganz einfach das Vertrauen in die Idee der Cassini und die Lust darauf, etwas Neues von Beginn an mit aufzubauen.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Den gibt es bei mir so nicht. Was meine Arbeitstage allerdings eint, ist die ständige Abwechslung und Herausforderung. Ich betreue verschiedene Klienten in unterschiedlichen Branchen der Privatwirtschaft und der öffentlichen Verwaltung und verantworte bei Cassini eine Einheit, die sich rund um das Thema Technologie dreht. So habe ich einen beständigen Wechsel zwischen Klientenprojekten und meinen Aufgaben als Manager bei der Cassini, zu denen Business Development, Mitarbeiterentwicklung und Recruiting gehören.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Der Abwechslungsreichtum und die ganz unterschiedlichen Herausforderungen von Management und Technologie machen für mich den Reiz aus.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Das Tolle an meiner Profession stellt gleichzeitig auch die wesentliche Herausforderung dar: den Überblick behalten und Wichtiges von Dringendem zu unterscheiden in einem sich permanent im Wandel befindlichen Marktumfeld.

Was macht Dein Team aus?

Eindeutig der Spirit! Wir pflegen eine sehr kooperative Arbeitsweise, vertreten eigene Meinungen und geben uns gegenseitig Feedback. Die Lebensläufe sind sehr heterogen und genau das ist so spannend für mich: unsere Kultur und Werte einen uns.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Unsere Unternehmensfarbe ist grün und ich kann mich noch genau an den Auswahlprozess von Farbe und Logo erinnern. Anfangs habe ich noch ganz schön gehadert damit, bin aber mittlerweile sehr davon überzeugt, dass unser Grün nicht nur eine Farbe ist, sondern ein Symbol für den Gestaltungsspielraum und die Kreativität, die aus meiner Sicht auch nach über 11 Jahren Firmengeschichte die beiden wichtigsten Güter sind.

Jan-Lars Bey, Partner

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Sehr angenehm! Ich kannte bereits den Berliner Geschäftsführer aus vorherigen Geschäftsbeziehungen und habe ihn einfach mal angesprochen als ich hörte, dass Cassini sich in Berlin im Management verstärken möchte. Von da an ging alles sehr unkompliziert voran, ein paar angenehm professionelle Gespräche und wir waren uns einig. Was mir dabei besonders gut gefallen hat, war die Aufmerksamkeit und Wertschätzung, die mir seit der ersten Minute entgegengebracht wurden.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Mir gefiel die Arbeitskultur, insbesondere die Kombination aus hoher Professionalität und Spaß am Gestalten. Als Manager fand ich die angebotenen Gestaltungsfreiräume, die Cassini einräumt, natürlich besonders attraktiv. Und nicht zuletzt hat sich Cassini damals in meinem Schwerpunkt, der Beratung des öffentlichen Sektors, eine exzellente Ausgangsposition geschaffen, die ich mit meinen neuen Kollegen unbedingt erfolgreich ausgestalten wollte.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Das Schöne ist: Es gibt keinen typischen Arbeitstag. Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und entsprechend unterschiedlich gestalten sich meine Arbeitstage. Mal liegt der Schwerpunkt auf Gesprächen mit meinen Mitarbeitern, mal bin ich auf spannenden Kongressen. An anderen Tagen unterstütze ich meine Kollegen in großen oder strategischen Projektvorhaben. Oder ich überzeuge potentielle Klienten von unserer Leistungsfähigkeit.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Zu sehen, wie Ideen und Strategien aufgehen und sich erfolgreich entwickeln. Das beziehe ich sowohl auf das Business, aber insbesondere auch auf die Entwicklung von Mitarbeitern und Kollegen, wobei es in dem Fall weniger um meine eigenen Ideen, als vielmehr um die gemeinsam entwickelten Ideen und Vorstellungen geht.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Mein Job ist sehr fordernd und beansprucht Aufmerksamkeit in vielen Handlungsfeldern. Die tagtägliche Herausforderung ist, den Überblick zu wahren und jeden Tag aufs neue die richtigen Prioritäten zu setzen. Und ganz wichtig, sich im richtigen Moment Zeit zum Durchpusten zu nehmen.

Was macht Dein Team aus?

Der gemeinsame Anspruch, Dinge voranbringen zu wollen. Und das bezieht sich nicht nur darauf Projekte, erfolgreich abzuschließen, auch wenn darauf sicherlich das Hauptaugenmerk liegt. Es geht weit darüber hinaus. Es werden Themen entwickelt und geschult, Fachartikel publiziert, Veranstaltungen organisiert, sich sozial in Pro-Bono-Aktivitäten engagiert und vieles mehr.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Mein Arbeitgeber sucht Leute, die Dinge selbstständig gestalten, und ich habe großen Spaß am Gestalten. Das passt einfach!

Cassini Consulting AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,00 Mitarbeiter
3,74 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

KollegInnen waren gleichzeitig auch Freunde. Das ist sehr selten - vor allem in der Beratungswelt.

Vorgesetztenverhalten

Zu Beginn auf Augenhöhe. Coaching und Leadership statt Personalmanagement war hier das Credo. Gegen Ende hatte ich das Gefühl, dass Vorgesetzte immer mehr zum Kontrollorgan wurden (vielleicht dem rasanten Wachstum geschuldet). Back to the roots, bitte!

Kollegenzusammenhalt

Definitiv überdurchschnittlich für eine Unternehmensberatung (ich habe Erfahrungen in einer Reihe von anderen rennomierten Unternehmensberatungen gesammelt). Jeder Standort hat seine local heros, die enorm zur Teamkohäsion beitragen anstatt ihre Ellenbogen herauszufahren.

Interessante Aufgaben

Die Kundenlandschaft ist überaus heterogen was die Branchen UND die fachliche Anforderungen betrifft. Jedes neue Projekt fühlt sich an wie ein kleiner Jobwechsel.

Kommunikation

Durch regelmäßige Plenen, in welche sich jeder Mitarbeiter (von Junior - Management Consultant - Support MA) einbringen kann, ist man immer auf dem laufenden.

Gleichberechtigung

Fast in jeder Hinsicht gegeben: Firmenwagen policy könnte man für alle Karrierelevel gleichschalten.

Karriere / Weiterbildung

Das Fördern der MA durch die nterne Cassini School und externe Trainings ist nicht nur eine Option, sondern Glaubensgrundsatz. Das Wissen und Know-How der Berater ist das wertvollste Kapital einer Beratung - darüber ist man sich bei Cassini bewusst.

Gehalt / Sozialleistungen

Überaus vorzeigbar.

Arbeitsbedingungen

In den Cassini Offices top. Man hat alles was das Beraterherz begehrt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziale und Umweltprojekte werden regelmäßig vom Topmanagement angestoßen und forciert. Hier wird die Vorbildfunktion bewusst genutzt. Außerdem bietet Cassini (mein letzter Stand) das Leasen von Fahrrädern an. Wenn man auf einem Projekt an seinem Wohnort ist, ist das definitiv eine super Idee!

Work-Life-Balance

Extrameilen muss man wie in jeder anderen Unternehmensberatung auch laufen. Aber das macht's doch erst spannend;)

Image

Bei Klienten hatten wir immer das Image einer dynamischen Unternehmensberatung. Man wurde ernst genommen und nicht als Projektsoldat verkauft. Das hilft natürlich, wenn man bei strategisch relevanten Entscheidungsprozessen seine Empfehlungen einbringt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cassini Consulting GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du die Zeit bei uns genossen hast und gerne an Cassini zurückdenkst! Schade, dass du deine Vorgesetzten als Kontrollorgan wahrgenommen hast. So soll es natürlich nicht sein. Für uns ist die individuelle Freiheit und Selbstständigkeit nach wie vor extrem wichtig und wird bei uns weiterhin gefördert. Unsere Berater sollen ein flexibles Umfeld vorfinden, das es ihnen ermöglicht, frei und sinnstiftend zu arbeiten. Daher tut es uns leid, dass du es zuletzt anders wahrgenommen hast. Was unsere Firmenwagenregelung anbelangt, so stimmt es, dass unsere Berater erst ab Karrierelevel Senior Consultant den Anspruch auf einen Firmenwagen haben. Was wir jedoch allen Beratern anbieten, ist die BahnCard 100. Zudem bezahlen wir jedem die Anreise per ÖPNV zum jeweiligen Office. Wir danken dir noch mal ganz herzlich für dein ausführliches Feedback und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft!

Dein HR-Team

  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sind wir sehr flexibel aufgestellt und können auf viele verschiedene Weisen arbeiten. Es herrscht eine motivierende und offene Arbeitsatmosphäre in allen Offices. Durch die Neugestaltung einiger Offices wird diese weiterhin verbessert und wir freuen uns auf das neue, extrem moderne Design.

Vorgesetztenverhalten

Generell haben alle ein offenes Ohr für Feedback und bieten ihre Unterstützung an. Durch die vielen Freiheiten, die wir alle haben, ist man auch nicht so stark abhängig von seiner Führungskraft wie in anderen Unternehmen. Generell kann sich jeder auch seine Führungskraft in unserer neuen Organisation aussuchen, sehr vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind hilfsbereit und man bekommt immer eine Antwort und Hilfestellung, wenn man in die Runde fragt. Auf sehr hohem Niveau...

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich haben wir schon viele interessante und unterschiedliche Projekte. Natürlich kann man nicht immer das neue, innovative Projekt bekommen, aber es wird hier auf gar keinen Fall langweilig.

Kommunikation

Unsere organisatorische Transformation hat ihre Spuren bei den Kommunikationskanälen hinterlassen. Es ist noch lange nicht alles eingeschwungen und wir müssen uns an neue Formen der Kommunikation gewöhnen. Generell leben wir eine möglichst transparente Kommunikation in alle Richtungen.

Karriere / Weiterbildung

Die Cassini Akademie deckt einen sehr großen Umfang ab und zeigt, dass Weiterbildung bei Cassini groß geschrieben wird. Auch individuelle Weiterbildungen sind jederzeit möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Tolles Bonussystem, dass nicht nach Nasenfaktor geht.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, moderne Offices, die weiter optimiert werden.

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung sehr gut, nicht zuletzt da so gut es geht das Lokalitätsprinzip gelebt wird.

Image

Wir genießen als Cassinis ein sehr gutes Image bei unseren Kunden und sind gern gesehene Kollege.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cassini Consulting GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Was für eine fantastische Bewertung - vielen Dank dafür! Hier gibt es fast nichts mehr hinzuzufügen. Was den Punkt Kommunikation anbelangt: Natürlich brauchen neue Prozesse und Formen der Kommunikation immer etwas Zeit, bis sie von allen gelebt und geschätzt werden. Aber wir denken, wir sind hier auf einem sehr guten Weg. Wir haben unsere interne Kommunikation als eines der Haupthandlungsfelder identifiziert und werden weiterhin kontinuierlich an der Verbesserung arbeiten. Viele Grüße,

Dein HR-Team

  • 29.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Intern Spitzenklasse! Offener, kollegialer, hilfsbereiter Umgang. Extern beim und mit den Kunden bunt gemischt, wie die es eben so ist.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Kollegenzusammenhalt

Super, teilweise schon freundschaftlich.

Interessante Aufgaben

Hängt stark von Kundenprojekt ab.

Kommunikation

Völlige Transparenz auf Unternehmenszahlen, Ziele und Vorhaben. Habe noch nie ein Unternehmen erlebt mit diesem Grad an Offenheit und Transparenz bis in die Zahlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bunt verteilte Altersstruktur.

Karriere / Weiterbildung

Unglaublich viele Möglichkeiten beim Thema Weiterbildung, Entwicklung und Partizipationen in Themen-Communities.

Work-Life-Balance

Beratung ist herausfordernd - aber es herrscht aber ein wertschätzender Umgang mit dem Thema Work-Life-Balance und die 80h Woche ist nicht “Kultur”!

Verbesserungsvorschläge

  • Fehlenden Transparenz auf “wer kann was”. Eine Skill-Datenbank ist da sicher auch keine Lösung, aber diese Frage nur(!) über Bekanntschaften und Netzwerk zu lösen ist nicht effizient.

Pro

Die Kollegen & die Transparenz!

Contra

Gerade nichts! :-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cassini Consulting
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

5 von 5 Sternen - wow! Vielen Dank für dieses ausführliche und vor allem positive Feedback. Schön, dass du es auch so siehst, dass eine Skill-Datenbank nicht das Mittel der Wahl ist. Wir sind auch zu dem Schluss gekommen, dass wir unsere Berater nicht anonymisiert über ihre Skills für Projekte auswählen möchten. Für uns ist dies eine Respekt-Frage: Wir möchten Berater nicht in Schablonen pressen, sondern das Staffing anderweitig, individueller und besser lösen. Hier arbeiten wir gerade an einer entsprechenden Lösung. Viele Grüße,

Dein HR-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 115 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    65.217391304348%
    Gut (21)
    18.260869565217%
    Befriedigend (14)
    12.173913043478%
    Genügend (5)
    4.3478260869565%
    4,00
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    62.162162162162%
    Gut (2)
    5.4054054054054%
    Befriedigend (4)
    10.810810810811%
    Genügend (8)
    21.621621621622%
    3,74
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Cassini Consulting AG
3,94
152 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
116.211 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.847.000 Bewertungen