Cassini Consulting AG Unternehmenskultur

Cassini Consulting AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

10 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Cassini Consulting auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Cassini Consulting zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Cassini Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cassini Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Atmosphäre ist angenehm Mitarbeiter wirken teilweise sehr steif. Laufen alle im Business Look auf. Heute nicht mehr angesagt .
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Leider werden Entscheidungen kommuniziert und nicht diskutiert. Keine direkte Einflussnahme möglich . Ein Betriebsrat wäre bei der Größe angezeigt
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Manche Kollegen oder Kolleginnen sind durchaus an Austausch interessiert .
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kenne ich nur vom Namen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Manche Manager leben die Kommunikation. Andere sprechen nur drüber
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kommt auf dein Skill an