Basierend auf Daten aus 157 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cassini Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 329 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
157 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorstand kommuniziert super und nimmt alle mit. Die Unternehmensstruktur darunter passt nur Null zum "gemeinsam vorankommen", eher jede Abteilung und besonders junge Consultants so profitable wie möglich ein-/auszustellen (viele Hürden bei Gehältern und besonders Beförderungen z.B. Intransparenz und Auflagen, starke Volatilität der Bonuswertberechnung, soziales Bewusstsein puh)
Selbst- und Kundenbestimmt. Den Bonus sichert man sich eher mittels Überstunden.
Unterschiedlich. Jüngere Vorgesetzte tendenziell Top. Mein älterer Vorgesetzter "hat ja früher auch nicht so viel verdient", verhandelt gnadenlos um Gehalt und stellt dich für 10% weniger ein als vergleichbare Kolleg*innen
Wenig/Keine Auswahl bei den Projekten, da das Projekt in der gleichen Unternehmenseinheit bleiben soll. Mitarbeiterinteressen sind hier egal.
Unter den Kollegen premium. Mit Vorgesetzten immer nett, nur mehr Schein als Transparenz.