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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cassini Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cassini Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cassini Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    51%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird auf dem Laufenden gehalten. Es werden oft Themen schön geredet um die Motivation der Mitarbeitenden nicht zu verlieren, ich finde das etwas kontraproduktiv.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war regelmäßig und stetig. Man muss nur darauf achten, nicht zu sehr von den Meinungen der Anderen abzuschweifen, da dass negativ aufgenommen werden kann.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team war eher zurückhaltend was den Zusammenhalt anging. Jede Person soll deren eigene Interessen verfolgen, ob man damit jemand anderen schadet ist nur Nebensache.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden einem Freiheiten gewährt zu arbeiten wie man möchte. Ich habe ab und an mal blöde Kommentare abbekommen warum man eher geht, dass waren aber Einzelfälle.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte Probleme meine Bedenken und Wünsche anerkannt zu bekommen. Es wurde oft ignoriert wie ich mich fühle und was ich mir wünsche um besser sein zu können. Es ist aber innerhalb der Firma unter den Vorgesetzten sehr unterschiedlich gehandhabt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Faires und offenes Betriebsklima, aktiv gelebte Fehlerkultur

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