Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und sehr wertebasiert. Vom Gründer bis zum Associate haben alle dasselbe Wertevervständnis und Mindset.

Vorgesetztenverhalten

Gute Feedbackkultur

Kollegenzusammenhalt

Einer der größten USP's

Interessante Aufgaben

Spannende Unternehmen. Zudem kann man sich seine Aufgaben selber kreieren, durch intrinsische Motivation.

Kommunikation

Gute Kommunikation durch ständige Veranstaltung mit Updates.

Arbeitsbedingungen

Laptop, offene Offices, Handy

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr sehr gut. Einfach mal auf die Webseite schauen. Vorzeigeunternehmen

Work-Life-Balance

Für eine Beratung TOP. Sehr viel Rücksicht auf Familie.

Verbesserungsvorschläge

• Digitale Gadgets und die stetige Optimierung der Arbeitsbedingungen sind sehr ehrenwert und geschätzt; einen Focus auf das "analoge" zwischen den Kollegen wäre aber in den heutigen Zeiten angebrachter.

Pro

Nachhaltigkeit und das Vertrauen in die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist, wenn Zeit ist, jeder Zeit ansprechbar!

Kollegenzusammenhalt

Mega, selten so gut erlebt!

Kommunikation

Es gibt Kleinigkeiten zu verbessern, aber man arbeitet kontinuierlich daran!

Arbeitsbedingungen

Kleine Verbesserungspotentiale, die aber im Laufe des Jahres umgesetzt werden.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung sehr gut!

Verbesserungsvorschläge

• Egal, was ich bis dato angesprochen habe, war meist schon in Prüfung, wie man es besser machen kann.

Pro

Das jeder seinen Gestaltungsspielraum bekommt, in dem er sich frei entfalten kann.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sind wir sehr flexibel aufgestellt und können auf viele verschiedene Weisen arbeiten. Es herrscht eine motivierende und offene Arbeitsatmosphäre in allen Offices. Durch die Neugestaltung einiger Offices wird diese weiterhin verbessert und wir freuen uns auf das neue, extrem moderne Design.

Vorgesetztenverhalten

Generell haben alle ein offenes Ohr für Feedback und bieten ihre Unterstützung an. Durch die vielen Freiheiten, die wir alle haben, ist man auch nicht so stark abhängig von seiner Führungskraft wie in anderen Unternehmen. Generell kann sich jeder auch seine Führungskraft in unserer neuen Organisation aussuchen, sehr vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind hilfsbereit und man bekommt immer eine Antwort und Hilfestellung, wenn man in die Runde fragt. Auf sehr hohem Niveau...

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich haben wir schon viele interessante und unterschiedliche Projekte. Natürlich kann man nicht immer das neue, innovative Projekt bekommen, aber es wird hier auf gar keinen Fall langweilig.

Kommunikation

Unsere organisatorische Transformation hat ihre Spuren bei den Kommunikationskanälen hinterlassen. Es ist noch lange nicht alles eingeschwungen und wir müssen uns an neue Formen der Kommunikation gewöhnen. Generell leben wir eine möglichst transparente Kommunikation in alle Richtungen.

Karriere / Weiterbildung

Die Cassini Akademie deckt einen sehr großen Umfang ab und zeigt, dass Weiterbildung bei Cassini groß geschrieben wird. Auch individuelle Weiterbildungen sind jederzeit möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Tolles Bonussystem, dass nicht nach Nasenfaktor geht.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, moderne Offices, die weiter optimiert werden.

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung sehr gut, nicht zuletzt da so gut es geht das Lokalitätsprinzip gelebt wird.

Image

Wir genießen als Cassinis ein sehr gutes Image bei unseren Kunden und sind gern gesehene Kollege.

Arbeitsatmosphäre

Intern Spitzenklasse! Offener, kollegialer, hilfsbereiter Umgang. Extern beim und mit den Kunden bunt gemischt, wie die es eben so ist.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Kollegenzusammenhalt

Super, teilweise schon freundschaftlich.

Interessante Aufgaben

Hängt stark von Kundenprojekt ab.

Kommunikation

Völlige Transparenz auf Unternehmenszahlen, Ziele und Vorhaben. Habe noch nie ein Unternehmen erlebt mit diesem Grad an Offenheit und Transparenz bis in die Zahlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bunt verteilte Altersstruktur.

Karriere / Weiterbildung

Unglaublich viele Möglichkeiten beim Thema Weiterbildung, Entwicklung und Partizipationen in Themen-Communities.

Work-Life-Balance

Beratung ist herausfordernd - aber es herrscht aber ein wertschätzender Umgang mit dem Thema Work-Life-Balance und die 80h Woche ist nicht “Kultur”!

Verbesserungsvorschläge

• Fehlenden Transparenz auf “wer kann was”. Eine Skill-Datenbank ist da sicher auch keine Lösung, aber diese Frage nur(!) über Bekanntschaften und Netzwerk zu lösen ist nicht effizient.

Pro

Die Kollegen & die Transparenz!

Contra

Gerade nichts! :-)