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Cassini Consulting 
AG
Bewertungen

138 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Cassini Consulting AG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Gute Mittelst√§ndische IT- und Management-Beratung mit hohen Ambitionen f√ľr die Zukunft und einem soliden Fundament daf√ľr

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cassini M√ľnchen in M√ľnchen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Seit Corona gibt es zu viele digitale Formate, teilweise auch zu spät am Abend

Kommunikation

i.d.R. ist alles sehr transparent; nur in letzter Zeit (Wachstum) passiert so viel, dass man nicht mehr alles nachverfolgen kann, selbst wenn die Informationen zur Verf√ľgung stehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Vielen Dank f√ľr deine positive Bewertung!

Die digitalen Formate sind nat√ľrlich ein schmaler Grat. Zum einen m√∂chten wir so transparent wie m√∂glich bleiben und allen die M√∂glichkeit geben, informiert zu bleiben, zum anderen ist es nat√ľrlich nicht einfach, das pers√∂nliche Zusammenkommen in den Offices anderweitig zu kompensieren.

Solltest du hier Ideen und Verbesserungsvorschläge haben, gibt es immer ein offenes Ohr, wie wir die Dinge noch besser gestalten und handhaben können.

Wir w√ľnschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.
Bleib' gesund!

Ein Arbeitgeber, bei dem es viel zu lernen gibt - mit Fokus auf Umsetzungsprojekte

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Gro√ü geschrieben wird f√ľr die eigene Karriere das Thema Sichtbarkeit im Unternehmen. Dazu geh√∂rt Vortr√§ge auf internen Veranstaltungen zu halten. Teilweise erinnern manche Beitr√§ge an das Pflichtreferat im Uniseminar. Statt interner B√ľhne die Scheinwerfer noch st√§rker auf die gute Projektarbeit ausrichten

Arbeitsatmosphäre

Die Projekte im öffentlichen Sektor sind durch Umsetzungscharakter geprägt.
Fachlich sehr gute Kollegen.
Platz f√ľr tollen Ideenaustausch und neue Formate - f√ľr den, der bereit ist, √ľber die 40 Stunden hinaus zu gehen.
Der Vernetzungsgedanke wird groß geschrieben

Image

Mittelständische Beratung, die in einigen Bereichen schon sehr bekannt ist und in anderen Bereichen noch wächst

Work-Life-Balance

F√ľr eine Beratung sind die Arbeitszeiten gut. Die Kollegen achten aufeinander, dass "niemand aus der Kurve fliegt". Meetings abends nach 20:00 habe ich nie erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine eigene Cassini-Akademie mit einem breiten Angebot.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kann in der Branche mithalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt verschiedene Arbeitsgruppen, in denen sich Cassini engagieren. Zum Thema Nachhaltigkeit werden Optionen gepr√ľft, die Umwelt zu schonen. Das reicht von Kompensation von Fl√ľgen bis hin zu fair produzierten Produkten, die bei Firmenevents herausgegeben werden.
Auch dem Thema Diversity ist eine Gruppe gewidmet.

Kollegenzusammenhalt

Auf die meisten Kolleginnen und Kollegen ist Verlass und der Austausch macht Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Der beste Chef, den ich je hatte

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und sch√∂ne B√ľros, st√§ndige Verbesserung der Prozesse

Kommunikation

Regelm√§√üige Updates (monatlich) √ľber die Entwicklungen im Unternehmen
Regelm√§√üige Teamtage der Segmente f√ľr den fachlichen und pers√∂nlichen Austausch
In Coronazeiten eine sehr proaktive Kommunikation, das wurde sehr gut gemanagt

Gleichberechtigung

Bisher noch wenig Frauen in F√ľhrungspositionen, aber das Bewusstsein w√§chst

Interessante Aufgaben

Projekte sind durch Umsetzungscharakter geprägt


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Vielen lieben Dank f√ľr diese tolle und ausf√ľhrliche Bewertung. Besonders, wenn so etwas von Ex-Cassinis kommt, merken wir, dass wir einiges richtig machen!

An den Themen Diversity und mehr Frauen in F√ľhrungspositionen sind wir bereits dran und machen uns intensiv Gedanken, wie uns dies noch besser gelingen kann. Die ersten Ideen und Projekte hierf√ľr sind bereits in der Umsetzung.
Auch das Thema Sichtbarkeit, bzw. Projektarbeit gehen wir seit einigen Monaten verst√§rkt √ľber unser Intranet an und erz√§hlen immer h√§ufiger in Updates von Erfolgsgeschichten.

Wir w√ľnschen dir f√ľr deine private sowie berufliche Zukunft nur das Beste!
Bleib' gesund!

Tolle Beratung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre in den Geschäftsbereichen und Projektteams ist angenehm und professionell. Starke Unternehmenskultur. Den Beraterinnen und Beratern wird viel Vertrauen entgegengebracht.

Image

Sichtbarkeit am Markt ist ausbaufähig. Wo Cassini bekannt ist, wird die Beratung sehr geschätzt.

Work-Life-Balance

Ist im Branchenvergleich tendenziell positiv, aber auch vom Projekteinsatz und der Verantwortungs√ľbernahme abh√§ngig. Es gibt Angebote wie Sabbaticals.

Karriere/Weiterbildung

Attraktives Karrierstufen- und Rollenmodell. Gute Aufstiegchancen. Es gibt ein umfangreiches Trainings-Curriculum.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen√ľbliches Grundgehalt. Zudem interessantes Bonusmodell, √ľber das die Mitarbeiter am Unternehmensgewinn beteiligt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschiedene Initiativen zu Nachhaltigkeit und CSR.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterentwicklung wird ernst genommen, Vorgesetzte nehmen sich Zeit.

Arbeitsbedingungen

Hervorragende Arbeitsausstattung, sehr moderne B√ľros. Homeoffice kein Problem.

Kommunikation

Strategische Weichenstellungen und Entscheidungen werden transparent gemacht. Punktuell wird auch auf Mitarbeitereinbindung gesetzt. In den Projektteams ist die Kommunikation wie √ľberall personenabh√§ngig, aber in der Regel wird gut ongeboardet und enger Austausch im Projekt sichergestellt.

Gleichberechtigung

Diversity ist als wichtiges Thema erkannt und mit Maßnahmen/Initiativen hinterlegt. Gibt noch etwas Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Klienten und Projekte sind herausfordernd und vielfältig.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Wow, vielen Dank f√ľr diese gro√üartige Bewertung!

Wie du schon sagst, sind wir an einigen Themen bereits dran, wie zum Beispiel das Thema Diversity oder unsere Bekanntheit.

Komme gerne auf uns zu, solltest du Ideen und Verbesserungsvorschläge haben, oder nutze die "Dein Feedback"-Funktion im Intranet.

Wir w√ľnschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Bleib' gesund!

Gesund wachsender Mittelständer mit einem Hauch Start-up

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien. Gelebte Feedback-Kultur. In Abh√§ngigkeit von Standort, Einheit, F√ľhrungskr√§ften leichte Unterschiede im "Betriebsklima". Corona und Home Office bringen manche Einschr√§nkung

Work-Life-Balance

Hohe Eigenverantwortung mit Vor- und Nachteilen. Hohe Erwartungen an Mitarbeiter. Gutes Eigenmanagement erforderlich. Viele Gestaltungsm√∂glichkeiten erfordern auch Nein-sagen k√∂nnen. Rahmenparameter Corona verst√§rkt Belastung, insbesondere f√ľr Familien mit Kindern. Reales Arbeitspensum akzeptabel.

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote, eigene Akademie, verschiedene Entwicklungspfade und M√∂glichkeiten zur Entwicklung von Kompetenzen sowie zur √úbernahme von Verantwortung. Transparentes Rollenmodell, definierte Kriterien f√ľr Karrierestufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelständler mit entsprechenden Einschränkungen. Fixum teils niedriger als in anderen Beratungshäusern, aber sehr gutes Bonussystem mit niedrigen Eintrittsschwellen. Gesamtpaket stimmig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein fester und gelebter Bestandteil der Firmenkultur. Soziale Aktionen mit hoher freiwilliger Beteiligung sprechen f√ľr sich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt auch √ľber Organisationseinheiten oder Standorte hinweg. Man ist f√ľreinander da und achtet aufeinander. Klappt nicht immer, aber sehr oft.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersstruktur sehr breit gef√§chert. Kollegen in Rente verabschiedet. Auch bei Einstellungen ist √Ąlter nachrangig, Kompetenzen und Erfahrungen werden gesch√§tzt, gerade auch f√ľr Wissenstransfer an J√ľngere.

Vorgesetztenverhalten

Je nach F√ľhrungskraft durchaus Unterschiede. Verbesserungspotential.

Arbeitsbedingungen

Offices sehr modern und auch Arbeitsausstattung bestens. Arbeiten aus dem Home Office funktioniert gut, ist aber langsam mehr als genug .. blödes Corona.

Kommunikation

Sehr viele und regelm√§√üige Formate zur Informationsbereitstellung wie auch zum Austausch und Netzwerken. Manchmal fast schon zu viel. Hohe Transparenz √ľber Prozesse & Richtlinien, Gesch√§ftszahlen, Herausforderungen, etc.

Gleichberechtigung

Diversit√§t als wichtiges aber auch forderndes Thema. Mehr Frauen in Beratung und F√ľhrungspositionen angestrebt. Noch Verbesserungspotential, zum Beispiel im Recruiting. Elternzeit, Teilzeit etc. m√∂glich. Keine negativen Erfahrungen in Bezug auf WiedereinstiegerInnen.

Interessante Aufgaben

F√ľr Mittelst√§ndler erstaunlich gut positioniert und in vielf√§ltigen Projekten mit hoher Relevanz unterwegs. Interessen der Mitarbeiter f√ľr Projekteinsatz oder Themenentwicklung, Vertrieb, etc. werden ber√ľcksichtigt. Man kann es aber nicht immer jedem Recht machen


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Vielen vielen lieben Dank f√ľr diese tolle und ausf√ľhrliche Bewertung!

Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohl f√ľhlst.
Und wenn du doch mal Optimierungspotential siehst, sprich gerne mit deinem Consulting Lead oder nutze unsere "Dein-Feedback"-Seite in Confluence.

Alles Liebe und bleib' gesund!

Wurde vor Weihnachten gek√ľndigt

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cassini Consulting GmbH in D√ľsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt Management versucht eigene Fehler durch K√ľndigung der Mitarbeiter zu kompensieren

Image

Versuchen direkt beim Kunden Feedback zusammen . Mitarbeiter werden vom Kunden gut bewertet. Management versucht hier daraus Mitarbeitern ein positives Bild zu vermitteln

Work-Life-Balance

findet nur im Internet statt

Gehalt/Sozialleistungen

Will ein großer sein . Leider ist der Anspruch ein tolles Unternehmen zu sein nur Anspruch aber keine Wirklichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn 45 Jahre alt ist !

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft f√ľr einzelne Bereiche

Kommunikation

Viel gesagt und nicht passiert .


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Hallo,
vielen Dank f√ľr deine Bewertung. Schade, dass diese nicht positiv ausgefallen ist.
Wir möchten gerne deine Kritikpunkte kommentieren und beantworten:

1) Arbeitsatmosph√§re/Vorgesetztenverhalten: Schade, dass du dies als mangelhaft wahrgenommen hast. So sollte es nat√ľrlich nicht sein. Wir hoffen, dass du auch √ľber Kununu hinaus dein Feedback ge√§u√üert hast, damit wir besser werden k√∂nnen.

2) Kommunikation: Wir versuchen stets offen und transparent zu kommunizieren. Sowohl √ľber den Vorstand als auch √ľber die einzelnen Segmente und Teams. In der Regel lassen wir unseren Worten Taten folgen. Da wir jedoch nicht wissen, welchen Fall du hier konkret meinst, k√∂nnen wir nur sagen, dass uns nat√ľrlich daran gelegen ist, nicht zu Reden, sondern auch in die Umsetzung zu kommen.

3) Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen: Das Thema Diversität bei Cassini liegt uns sehr am Herzen und wir möchten jeder und jedem unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Handicap ein Umfeld bieten, in dem man sich entfalten und weiterentwickeln kann.

Wir w√ľnschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Bleib gesund!

Super wertsch√§tzend gegen√ľber Freiberuflern

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gro√üe Wertsch√§tzung, die Cassini ihren Freiberuflern entgegenbringt. Sowas w√ľnscht man sich als Freelancer. Da arbeitet man gerne und freut sich √ľber jede Mail und jeden Anruf.

Verbesserungsvorschläge

Als Freiberuflerin bin ich zuwenig drin, von meiner Sicht aus gibt es nichts zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertsch√§tzende Atmosph√§re gegen√ľber Freelancern

Work-Life-Balance

Passt!

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur positive Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen f√ľr Freelancer sind traumhaft. Faire Entlohnung, gute Briefings, super Kommunikation und sehr viel Wertsch√§tzung. Traumkunde schlechthin.

Kommunikation

Immer z√ľgige und angenehme Kommunikation, sehr nett und auf Augenh√∂he.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung f√ľr Freiberufler ist sehr fair, bezahlt wird z√ľgig. Auftragslage trotz Corona relativ stabil.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Themen, gerne mehr davon!


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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Vielen lieben Dank f√ľr diese durchweg positive Bewertung, wir freuen uns sehr dar√ľber!

Noch mehr freut es uns, dass wir die Wertsch√§tzung auch r√ľberbringen k√∂nnen und dass sie ankommt!

Auf weitere gute Zusammenarbeit!

Aber jetzt erstmal schöne erholsame Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr.

Alles Liebe und bleib' gesund!

Fokus auf Fakturierung und keine Wertsch√§tzung mehr gegen√ľber Mitarbeitern

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offices sind schön

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von oben nach unten sollte transparenter und ehrlicher laufen. Die Unzufriedenheit im Moment ist sehr groß. Ist eine Fluktuation eigentlich gewollt?

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter. Es werden zu viele Ver√§nderungen gleichzeitig angesto√üen ohne Mitarbeiter dar√ľber fr√ľhzeitig zu informieren.

Image

Gut unterwegs im Public Bereich. Sonst kennt Cassini keiner

Work-Life-Balance

Was ist Life??? √úberstunden werden nicht bezahlt...

Karriere/Weiterbildung

Nur die Lieblinge werden gefördert und nicht wahre Leistungsträger. Teilweise haben Manager mehrere Rollen inne, um bloß jeden Bonus mitzunehmen. Wäre schön, wenn engagierte Mitarbeiter auch mal die Chance bekämen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Branchendurchschnitt. Neues Punktesystem macht es auch nicht besser.

Kollegenzusammenhalt

Generell in Ordnung. Es gibt immer ein paar schwarze Schafe.

Vorgesetztenverhalten

Manager haben teils skurrile Vorstellungen von Kundenbed√ľrfnissen. Insbesondere die Manager der Schwerpunktgruppe, die andere Segmente auffangen m√ľssen. Was machen die den ganzen Tag?

Arbeitsbedingungen

Schöne Offices

Kommunikation

Leider nur einseitig. Der Vorstand kommuniziert zwar, aber das taktlos und nur so viel, wie er möchte. Auf Kritik wird nicht eingegangen. Generell sind kritische Kollegen ein Dorn im Auge.

Interessante Aufgaben

Man nimmt die Projekte, die kommen. Meist sind es die √ľblichen 3 bis 4 Kunden. Themen sind sehr ITlastig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Super Raumgef√ľhl und Gestaltung

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sollte mehr auf die Mitarbeiter hören .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Kommunikation zu den j√ľngeren Kollegen. Sehr viel wird um Stillen K√§mmerlein besprochen .

Verbesserungsvorschläge

Gr√ľndung eines Betriebsrates ist in Vorbereitung

Image

Mittelständisches Unternehmen will hoch hinaus

Work-Life-Balance

Zuviele Projekte . Keine Zeit zur Regeneration

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Akademie intern ! Externe Weiterbildung ist sehr schwierig

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen. Keine Kantine

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnitt 38 Jahre ist das schon alt ?

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Gute Anbindung mit der S & UBahn

Gleichberechtigung

Hoffe ich mal

Interessante Aufgaben

Wenn man Behörden liebt


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Vielen Dank f√ľr deine Bewertung. Es sieht so aus, als h√§ttest du erneut eine Bewertung abgegeben, da sich viele Punkte mit denen der Bewertung vom 4.11. decken.

Dennoch möchten wir auf die einzelnen Punkte eingehen:
1) Kommunikation: Gerade in Zeiten von Corona haben wir die interne Kommunikation stark intensiviert. W√∂chentlich gab es ein Update f√ľr alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in dem wir transparent den Status Quo vorstellten und einen Ausblick gaben. Und auch innerhalb der Teams wurden stets Anl√§sse geschaffen, um sich auszutauschen. Seien es offizielle Termine, wie Segment-Updates, ein Teamaustausch oder Zusammenk√ľnfte in lockerem Rahmen, wie bspw. virtuelle Kaffeepausen oder Feierabendsbierchen.

2) Aufgaben: Wir sind stark im Public-Sektor unterwegs, das ist korrekt. Doch sind dies nicht die einzigen Projekte, die wir machen. In der Privatwirtschaft sind wir vom Mittelstand √ľber Start-Ups bis hin zu den gro√üen DAX-Konzernen unterwegs. Durch unsere Struktur der Segmente besteht die M√∂glichkeit innerhalb der Aufgabenbereiche zu wechseln.

3) Image: Nat√ľrlich m√∂chten wir erfolgreich sein und bleiben. Doch dabei versuchen wir stets alle Cassinis mitzunehmen und transparent zu kommunizieren, ohne jemanden zu √ľbergehen.

4) Umgang mit √§lteren Kollegen und Kolleginnen: Diversion ist bei uns ein wichtiges Thema, mit dem wir uns kontinuierlich besch√§ftigen. Hierzu geh√∂rt nat√ľrlich auch das Thema Alter/Generationenvielfalt. Wir m√∂chten daher jedem Cassini mit seiner, bzw. ihrer eigenen Individualit√§t Rahmen geben, um sich zu entfalten und sich wohl- und wertgesch√§tzt zu f√ľhlen.

Solltest du noch weitere Anregungen haben oder einzelne Aspekte noch vertiefen wollen, nutze gerne unsere "Dein Feedback"-Funktion im Intranet oder komme persönlich auf deine Vorgesetzten zu. Gemeinsam können wir sicherlich an einer Verbesserung arbeiten.
Bis dahin w√ľnschen wir die alles Liebe. Bleib gesund!

Wir machen Politik

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sch√∂nes B√ľro direkt am Bahnhof aber

Image

nicht vorhanden wollen nach Oben um jeden Preis

Work-Life-Balance

findet nicht statt

Karriere/Weiterbildung

eigene Akademie

Gehalt/Sozialleistungen

keine Aktien nur f√ľr das Management ab Senior ... und nur wenns passt . Punktesystem naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man gibt sich einen gr√ľnen anstrich mehr nicht

Kollegenzusammenhalt

alle wollen nur eins die Möglichkeiten nach oben zu kommen

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation.alles l√§uft nur √ľber Umsatz

Kommunikation

findet so gu wie nicht statt !

Interessante Aufgaben

wenn man Behörden mag


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Vielen Dank f√ľr deine Bewertung, auch wenn diese nicht unbedingt positiv ausgefallen ist.

Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um auf einige Kritikpunkte genauer einzugehen:

1) Kommunikation: Gerade in Zeiten von Corona haben wir die interne Kommunikation stark intensiviert. W√∂chentlich gab es ein Update f√ľr alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in dem wir transparent den Status Quo vorstellten und einen Ausblick gaben. Und auch innerhalb der Teams wurden stets Anl√§sse geschaffen, um sich auszutauschen. Seien es offizielle Termine, wie Segment-Updates, ein Teamaustausch oder Zusammenk√ľnfte in lockerem Rahmen, wie bspw. virtuelle Kaffeepausen oder Feierabendsbierchen.


2) Aufgaben: Wir sind start im Public-Sektor unterwegs, das ist korrekt. Doch sind dies nicht die einzigen Projekte, die wir machen. In der Privatwirtschaft sind wir vom Mittelstand √ľber Start-Ups bis hin zu den gro√üen DAX-Konzernen unterwegs. Durch unsere Struktur der Segmente besteht die M√∂glichkeit innerhalb der Aufgabenbereiche zu wechseln.

3) Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wo wir nur k√∂nnen, legen wir Wert darauf, so nachhaltig wie m√∂glich zu agieren. Von unserer gr√ľnen Flotte bis hin zum Dienstrad. Sogar bei Pr√§senten und Aufmerksamkeiten f√ľr unsere Cassinis achten wir darauf, dass es Fair Trade und in Bio-Qualit√§t ist sowie nachhaltig produziert wird.

4) Image: Nat√ľrlich m√∂chten wir erfolgreich sein und bleiben. Doch dabei versuchen wir stets alle Cassinis mitzunehmen und transparent zu kommunizieren, ohne jemanden zu √ľbergehen.

Solltest du noch weitere Anregungen haben oder einzelne Aspekte noch vertiefen wollen, nutze gerne unsere "Dein Feedback"-Funktion im Intranet oder komme persönlich auf deine Vorgesetzten zu. Gemeinsam können wir sicherlich an einer Verbesserung arbeiten.

Bis dahin w√ľnschen wir die alles Liebe. Bleib gesund!

Eine gute Erfahrung

3,5
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei Cassini Consulting GmbH in D√ľsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv: Agiles Umfeld. Gutes Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei allen Beraterfirmen. Up or out
Abhängigkeit vom Vorgesetzten ist groß. Nasenfaktor


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Vielen lieben Dank f√ľr deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es alles in allem eine gute Erfahrung f√ľr dich war und w√ľnschen dir nur das Beste f√ľr deinen weiteren Weg!

Zu deinem Contra-Punkt, dass der Nasenfaktor bei uns hoch ist. Dies sollte selbstverständlich nicht so sein. Schade, dass dies so bei dir angekommen ist. Beim Umgang mit unseren Cassinis sowie bei der Vergabe von Projekten versuchen wir stets objektiv und transparent zu sein.

Wir w√ľnschen dir weiterhin viel Erfolg und Gl√ľck bei deinem weiteren Weg.
Bleib gesund!

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