Gute Mittelständische IT- und Management-Beratung mit hohen Ambitionen für die Zukunft und einem soliden Fundament dafür
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cassini München in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Seit Corona gibt es zu viele digitale Formate, teilweise auch zu spät am Abend
Kommunikation
i.d.R. ist alles sehr transparent; nur in letzter Zeit (Wachstum) passiert so viel, dass man nicht mehr alles nachverfolgen kann, selbst wenn die Informationen zur Verfügung stehen
Die digitalen Formate sind natürlich ein schmaler Grat. Zum einen möchten wir so transparent wie möglich bleiben und allen die Möglichkeit geben, informiert zu bleiben, zum anderen ist es natürlich nicht einfach, das persönliche Zusammenkommen in den Offices anderweitig zu kompensieren.
Solltest du hier Ideen und Verbesserungsvorschläge haben, gibt es immer ein offenes Ohr, wie wir die Dinge noch besser gestalten und handhaben können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns. Bleib' gesund!
Ein Arbeitgeber, bei dem es viel zu lernen gibt - mit Fokus auf Umsetzungsprojekte
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Groß geschrieben wird für die eigene Karriere das Thema Sichtbarkeit im Unternehmen. Dazu gehört Vorträge auf internen Veranstaltungen zu halten. Teilweise erinnern manche Beiträge an das Pflichtreferat im Uniseminar. Statt interner Bühne die Scheinwerfer noch stärker auf die gute Projektarbeit ausrichten
Arbeitsatmosphäre
Die Projekte im öffentlichen Sektor sind durch Umsetzungscharakter geprägt. Fachlich sehr gute Kollegen. Platz für tollen Ideenaustausch und neue Formate - für den, der bereit ist, über die 40 Stunden hinaus zu gehen. Der Vernetzungsgedanke wird groß geschrieben
Image
Mittelständische Beratung, die in einigen Bereichen schon sehr bekannt ist und in anderen Bereichen noch wächst
Work-Life-Balance
Für eine Beratung sind die Arbeitszeiten gut. Die Kollegen achten aufeinander, dass "niemand aus der Kurve fliegt". Meetings abends nach 20:00 habe ich nie erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Cassini-Akademie mit einem breiten Angebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann in der Branche mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Arbeitsgruppen, in denen sich Cassini engagieren. Zum Thema Nachhaltigkeit werden Optionen geprüft, die Umwelt zu schonen. Das reicht von Kompensation von Flügen bis hin zu fair produzierten Produkten, die bei Firmenevents herausgegeben werden. Auch dem Thema Diversity ist eine Gruppe gewidmet.
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kolleginnen und Kollegen ist Verlass und der Austausch macht Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Der beste Chef, den ich je hatte
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und schöne Büros, ständige Verbesserung der Prozesse
Kommunikation
Regelmäßige Updates (monatlich) über die Entwicklungen im Unternehmen Regelmäßige Teamtage der Segmente für den fachlichen und persönlichen Austausch In Coronazeiten eine sehr proaktive Kommunikation, das wurde sehr gut gemanagt
Gleichberechtigung
Bisher noch wenig Frauen in Führungspositionen, aber das Bewusstsein wächst
Vielen lieben Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung. Besonders, wenn so etwas von Ex-Cassinis kommt, merken wir, dass wir einiges richtig machen!
An den Themen Diversity und mehr Frauen in Führungspositionen sind wir bereits dran und machen uns intensiv Gedanken, wie uns dies noch besser gelingen kann. Die ersten Ideen und Projekte hierfür sind bereits in der Umsetzung. Auch das Thema Sichtbarkeit, bzw. Projektarbeit gehen wir seit einigen Monaten verstärkt über unser Intranet an und erzählen immer häufiger in Updates von Erfolgsgeschichten.
Wir wünschen dir für deine private sowie berufliche Zukunft nur das Beste! Bleib' gesund!
Tolle Beratung
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in den Geschäftsbereichen und Projektteams ist angenehm und professionell. Starke Unternehmenskultur. Den Beraterinnen und Beratern wird viel Vertrauen entgegengebracht.
Image
Sichtbarkeit am Markt ist ausbaufähig. Wo Cassini bekannt ist, wird die Beratung sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Ist im Branchenvergleich tendenziell positiv, aber auch vom Projekteinsatz und der Verantwortungsübernahme abhängig. Es gibt Angebote wie Sabbaticals.
Karriere/Weiterbildung
Attraktives Karrierstufen- und Rollenmodell. Gute Aufstiegchancen. Es gibt ein umfangreiches Trainings-Curriculum.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Grundgehalt. Zudem interessantes Bonusmodell, über das die Mitarbeiter am Unternehmensgewinn beteiligt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Initiativen zu Nachhaltigkeit und CSR.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterentwicklung wird ernst genommen, Vorgesetzte nehmen sich Zeit.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Arbeitsausstattung, sehr moderne Büros. Homeoffice kein Problem.
Kommunikation
Strategische Weichenstellungen und Entscheidungen werden transparent gemacht. Punktuell wird auch auf Mitarbeitereinbindung gesetzt. In den Projektteams ist die Kommunikation wie überall personenabhängig, aber in der Regel wird gut ongeboardet und enger Austausch im Projekt sichergestellt.
Gleichberechtigung
Diversity ist als wichtiges Thema erkannt und mit Maßnahmen/Initiativen hinterlegt. Gibt noch etwas Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Klienten und Projekte sind herausfordernd und vielfältig.
Wie du schon sagst, sind wir an einigen Themen bereits dran, wie zum Beispiel das Thema Diversity oder unsere Bekanntheit.
Komme gerne auf uns zu, solltest du Ideen und Verbesserungsvorschläge haben, oder nutze die "Dein Feedback"-Funktion im Intranet.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns! Bleib' gesund!
Gesund wachsender Mittelständer mit einem Hauch Start-up
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien. Gelebte Feedback-Kultur. In Abhängigkeit von Standort, Einheit, Führungskräften leichte Unterschiede im "Betriebsklima". Corona und Home Office bringen manche Einschränkung
Work-Life-Balance
Hohe Eigenverantwortung mit Vor- und Nachteilen. Hohe Erwartungen an Mitarbeiter. Gutes Eigenmanagement erforderlich. Viele Gestaltungsmöglichkeiten erfordern auch Nein-sagen können. Rahmenparameter Corona verstärkt Belastung, insbesondere für Familien mit Kindern. Reales Arbeitspensum akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote, eigene Akademie, verschiedene Entwicklungspfade und Möglichkeiten zur Entwicklung von Kompetenzen sowie zur Übernahme von Verantwortung. Transparentes Rollenmodell, definierte Kriterien für Karrierestufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelständler mit entsprechenden Einschränkungen. Fixum teils niedriger als in anderen Beratungshäusern, aber sehr gutes Bonussystem mit niedrigen Eintrittsschwellen. Gesamtpaket stimmig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein fester und gelebter Bestandteil der Firmenkultur. Soziale Aktionen mit hoher freiwilliger Beteiligung sprechen für sich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt auch über Organisationseinheiten oder Standorte hinweg. Man ist füreinander da und achtet aufeinander. Klappt nicht immer, aber sehr oft.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur sehr breit gefächert. Kollegen in Rente verabschiedet. Auch bei Einstellungen ist Älter nachrangig, Kompetenzen und Erfahrungen werden geschätzt, gerade auch für Wissenstransfer an Jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft durchaus Unterschiede. Verbesserungspotential.
Arbeitsbedingungen
Offices sehr modern und auch Arbeitsausstattung bestens. Arbeiten aus dem Home Office funktioniert gut, ist aber langsam mehr als genug .. blödes Corona.
Kommunikation
Sehr viele und regelmäßige Formate zur Informationsbereitstellung wie auch zum Austausch und Netzwerken. Manchmal fast schon zu viel. Hohe Transparenz über Prozesse & Richtlinien, Geschäftszahlen, Herausforderungen, etc.
Gleichberechtigung
Diversität als wichtiges aber auch forderndes Thema. Mehr Frauen in Beratung und Führungspositionen angestrebt. Noch Verbesserungspotential, zum Beispiel im Recruiting. Elternzeit, Teilzeit etc. möglich. Keine negativen Erfahrungen in Bezug auf WiedereinstiegerInnen.
Interessante Aufgaben
Für Mittelständler erstaunlich gut positioniert und in vielfältigen Projekten mit hoher Relevanz unterwegs. Interessen der Mitarbeiter für Projekteinsatz oder Themenentwicklung, Vertrieb, etc. werden berücksichtigt. Man kann es aber nicht immer jedem Recht machen
Vielen vielen lieben Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Und wenn du doch mal Optimierungspotential siehst, sprich gerne mit deinem Consulting Lead oder nutze unsere "Dein-Feedback"-Seite in Confluence.
Alles Liebe und bleib' gesund!
Wurde vor Weihnachten gekündigt
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cassini Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt Management versucht eigene Fehler durch Kündigung der Mitarbeiter zu kompensieren
Image
Versuchen direkt beim Kunden Feedback zusammen . Mitarbeiter werden vom Kunden gut bewertet. Management versucht hier daraus Mitarbeitern ein positives Bild zu vermitteln
Work-Life-Balance
findet nur im Internet statt
Gehalt/Sozialleistungen
Will ein großer sein . Leider ist der Anspruch ein tolles Unternehmen zu sein nur Anspruch aber keine Wirklichkeit
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass diese nicht positiv ausgefallen ist. Wir möchten gerne deine Kritikpunkte kommentieren und beantworten:
1) Arbeitsatmosphäre/Vorgesetztenverhalten: Schade, dass du dies als mangelhaft wahrgenommen hast. So sollte es natürlich nicht sein. Wir hoffen, dass du auch über Kununu hinaus dein Feedback geäußert hast, damit wir besser werden können.
2) Kommunikation: Wir versuchen stets offen und transparent zu kommunizieren. Sowohl über den Vorstand als auch über die einzelnen Segmente und Teams. In der Regel lassen wir unseren Worten Taten folgen. Da wir jedoch nicht wissen, welchen Fall du hier konkret meinst, können wir nur sagen, dass uns natürlich daran gelegen ist, nicht zu Reden, sondern auch in die Umsetzung zu kommen.
3) Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen: Das Thema Diversität bei Cassini liegt uns sehr am Herzen und wir möchten jeder und jedem unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Handicap ein Umfeld bieten, in dem man sich entfalten und weiterentwickeln kann.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! Bleib gesund!
Super wertschätzend gegenüber Freiberuflern
5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Wertschätzung, die Cassini ihren Freiberuflern entgegenbringt. Sowas wünscht man sich als Freelancer. Da arbeitet man gerne und freut sich über jede Mail und jeden Anruf.
Verbesserungsvorschläge
Als Freiberuflerin bin ich zuwenig drin, von meiner Sicht aus gibt es nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende Atmosphäre gegenüber Freelancern
Work-Life-Balance
Passt!
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen für Freelancer sind traumhaft. Faire Entlohnung, gute Briefings, super Kommunikation und sehr viel Wertschätzung. Traumkunde schlechthin.
Kommunikation
Immer zügige und angenehme Kommunikation, sehr nett und auf Augenhöhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung für Freiberufler ist sehr fair, bezahlt wird zügig. Auftragslage trotz Corona relativ stabil.
Vielen lieben Dank für diese durchweg positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!
Noch mehr freut es uns, dass wir die Wertschätzung auch rüberbringen können und dass sie ankommt!
Auf weitere gute Zusammenarbeit!
Aber jetzt erstmal schöne erholsame Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr.
Alles Liebe und bleib' gesund!
Fokus auf Fakturierung und keine Wertschätzung mehr gegenüber Mitarbeitern
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offices sind schön
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben nach unten sollte transparenter und ehrlicher laufen. Die Unzufriedenheit im Moment ist sehr groß. Ist eine Fluktuation eigentlich gewollt?
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter. Es werden zu viele Veränderungen gleichzeitig angestoßen ohne Mitarbeiter darüber frühzeitig zu informieren.
Image
Gut unterwegs im Public Bereich. Sonst kennt Cassini keiner
Work-Life-Balance
Was ist Life??? Überstunden werden nicht bezahlt...
Karriere/Weiterbildung
Nur die Lieblinge werden gefördert und nicht wahre Leistungsträger. Teilweise haben Manager mehrere Rollen inne, um bloß jeden Bonus mitzunehmen. Wäre schön, wenn engagierte Mitarbeiter auch mal die Chance bekämen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchendurchschnitt. Neues Punktesystem macht es auch nicht besser.
Kollegenzusammenhalt
Generell in Ordnung. Es gibt immer ein paar schwarze Schafe.
Vorgesetztenverhalten
Manager haben teils skurrile Vorstellungen von Kundenbedürfnissen. Insbesondere die Manager der Schwerpunktgruppe, die andere Segmente auffangen müssen. Was machen die den ganzen Tag?
Arbeitsbedingungen
Schöne Offices
Kommunikation
Leider nur einseitig. Der Vorstand kommuniziert zwar, aber das taktlos und nur so viel, wie er möchte. Auf Kritik wird nicht eingegangen. Generell sind kritische Kollegen ein Dorn im Auge.
Interessante Aufgaben
Man nimmt die Projekte, die kommen. Meist sind es die üblichen 3 bis 4 Kunden. Themen sind sehr ITlastig.
Vielen Dank für deine Bewertung. Es sieht so aus, als hättest du erneut eine Bewertung abgegeben, da sich viele Punkte mit denen der Bewertung vom 4.11. decken.
Dennoch möchten wir auf die einzelnen Punkte eingehen: 1) Kommunikation: Gerade in Zeiten von Corona haben wir die interne Kommunikation stark intensiviert. Wöchentlich gab es ein Update für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in dem wir transparent den Status Quo vorstellten und einen Ausblick gaben. Und auch innerhalb der Teams wurden stets Anlässe geschaffen, um sich auszutauschen. Seien es offizielle Termine, wie Segment-Updates, ein Teamaustausch oder Zusammenkünfte in lockerem Rahmen, wie bspw. virtuelle Kaffeepausen oder Feierabendsbierchen.
2) Aufgaben: Wir sind stark im Public-Sektor unterwegs, das ist korrekt. Doch sind dies nicht die einzigen Projekte, die wir machen. In der Privatwirtschaft sind wir vom Mittelstand über Start-Ups bis hin zu den großen DAX-Konzernen unterwegs. Durch unsere Struktur der Segmente besteht die Möglichkeit innerhalb der Aufgabenbereiche zu wechseln.
3) Image: Natürlich möchten wir erfolgreich sein und bleiben. Doch dabei versuchen wir stets alle Cassinis mitzunehmen und transparent zu kommunizieren, ohne jemanden zu übergehen.
4) Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen: Diversion ist bei uns ein wichtiges Thema, mit dem wir uns kontinuierlich beschäftigen. Hierzu gehört natürlich auch das Thema Alter/Generationenvielfalt. Wir möchten daher jedem Cassini mit seiner, bzw. ihrer eigenen Individualität Rahmen geben, um sich zu entfalten und sich wohl- und wertgeschätzt zu fühlen.
Solltest du noch weitere Anregungen haben oder einzelne Aspekte noch vertiefen wollen, nutze gerne unsere "Dein Feedback"-Funktion im Intranet oder komme persönlich auf deine Vorgesetzten zu. Gemeinsam können wir sicherlich an einer Verbesserung arbeiten. Bis dahin wünschen wir die alles Liebe. Bleib gesund!
Wir machen Politik
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schönes Büro direkt am Bahnhof aber
Image
nicht vorhanden wollen nach Oben um jeden Preis
Work-Life-Balance
findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung
eigene Akademie
Gehalt/Sozialleistungen
keine Aktien nur für das Management ab Senior ... und nur wenns passt . Punktesystem naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man gibt sich einen grünen anstrich mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
alle wollen nur eins die Möglichkeiten nach oben zu kommen
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation.alles läuft nur über Umsatz
Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese nicht unbedingt positiv ausgefallen ist.
Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um auf einige Kritikpunkte genauer einzugehen:
1) Kommunikation: Gerade in Zeiten von Corona haben wir die interne Kommunikation stark intensiviert. Wöchentlich gab es ein Update für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in dem wir transparent den Status Quo vorstellten und einen Ausblick gaben. Und auch innerhalb der Teams wurden stets Anlässe geschaffen, um sich auszutauschen. Seien es offizielle Termine, wie Segment-Updates, ein Teamaustausch oder Zusammenkünfte in lockerem Rahmen, wie bspw. virtuelle Kaffeepausen oder Feierabendsbierchen.
2) Aufgaben: Wir sind start im Public-Sektor unterwegs, das ist korrekt. Doch sind dies nicht die einzigen Projekte, die wir machen. In der Privatwirtschaft sind wir vom Mittelstand über Start-Ups bis hin zu den großen DAX-Konzernen unterwegs. Durch unsere Struktur der Segmente besteht die Möglichkeit innerhalb der Aufgabenbereiche zu wechseln.
3) Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wo wir nur können, legen wir Wert darauf, so nachhaltig wie möglich zu agieren. Von unserer grünen Flotte bis hin zum Dienstrad. Sogar bei Präsenten und Aufmerksamkeiten für unsere Cassinis achten wir darauf, dass es Fair Trade und in Bio-Qualität ist sowie nachhaltig produziert wird.
4) Image: Natürlich möchten wir erfolgreich sein und bleiben. Doch dabei versuchen wir stets alle Cassinis mitzunehmen und transparent zu kommunizieren, ohne jemanden zu übergehen.
Solltest du noch weitere Anregungen haben oder einzelne Aspekte noch vertiefen wollen, nutze gerne unsere "Dein Feedback"-Funktion im Intranet oder komme persönlich auf deine Vorgesetzten zu. Gemeinsam können wir sicherlich an einer Verbesserung arbeiten.
Bis dahin wünschen wir die alles Liebe. Bleib gesund!
Eine gute Erfahrung
3,5
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei Cassini Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv: Agiles Umfeld. Gutes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei allen Beraterfirmen. Up or out Abhängigkeit vom Vorgesetzten ist groß. Nasenfaktor
Vielen lieben Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es alles in allem eine gute Erfahrung für dich war und wünschen dir nur das Beste für deinen weiteren Weg!
Zu deinem Contra-Punkt, dass der Nasenfaktor bei uns hoch ist. Dies sollte selbstverständlich nicht so sein. Schade, dass dies so bei dir angekommen ist. Beim Umgang mit unseren Cassinis sowie bei der Vergabe von Projekten versuchen wir stets objektiv und transparent zu sein.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Glück bei deinem weiteren Weg. Bleib gesund!