Viele Freiheiten, förderndes und forderndes Umfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokale und übergreifende Zusammenarbeit, Offenheit und Freiheitsgrade!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Auf Projektlaufzeiten achten und weiter so individuell auf Mitarbeiterwünsche eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Freiheiten, hohes Maß an Kollegialität.
Kommunikation
Kommunikationswege und -mittel sind mit dem Wachstum nicht ganz mitgekommen. Es wird aber daran gearbeitet und der 5. Stern kommt bald.
Kollegenzusammenhalt
Immer Top - Verlässlichkeit, Offenheit und Ehrlichkeit werden ganz groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung sehr gut, ein wenig mehr geht immer - es kommt eben auch auf die individuelle Durchsetzung an.
Vorgesetztenverhalten
Trotz unterschiedlicher Einsätze und wenig Berührungspunkte im Alltag (Projektgeschäft), wissen die Vorgesetzten über die wichtigesten Punkte bescheid, geben Impulse und schaffen Freiräume und Herausforderungen.
Interessante Aufgaben
Kundenprojekte sind nicht immer die spannendsten, dafür hoch interessante interne Aufgaben mit viel Einfluss auf die Zukunft.
Gleichberechtigung
Flexible Jobmodelle auch als (Wieder-)einstieg möglich, noch wenig Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat seine Rolle, unabhängig von Alter.
Arbeitsbedingungen
Berliner Büro ist nicht ganz mitgewachsen, es knirscht langsam. Abhilfe und 5. Stern kommt 2019!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 - Verbrauch für alle Reisen etc. wird ausgeglichen. Jedes Jahr gute Taten mit Finanz- und Personalkraft zur lokalen Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas komplexes Bonusmodell, dass sich bei Unternehmenserfolg aber voll auszahlt.
Image
Bei Kunden bekannt - der Markt bekommt langsam mit, dass hier eine echte Alternative da ist!
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie, in- und externe Trainings und offenes Ohr für Weiterentwicklungswünsche auch abseits der klassischen Beratungsstufen.