Zur 0815-Beratung geworden: Nur Umsatz, Sales und Überstunden zählen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich überall einbringen und es gibt viele Freiheiten, wenn die Basics (eigener Umsatz) stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cassini hat den USP verloren und quetscht die Berater aus ohne eine echte Perspektive zu bieten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Kommunikation. Sich ehrlich machen: Man ist aktuell eine 0815-Beratung geworden mit Fokus Umsatz und Sales und einen Weg nach vorn wieder mit Perspektive finden.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Fakturadruck und Salesfokus für alle bei einer schlechten Marklage und gestiegenen Kosten in der Firma.
Image
Public gut, Rest unbedeutend.
Work-Life-Balance
Beratung. 100% Projekt, alles andere on-top.
Karriere/Weiterbildung
Wer in Projekten mit guten Tagessätzen ist (Umsatzziele erreicht) und neben 100% Projektauslastung auch erfolgreich Sales macht, kommt weiter.
Gehalt/Benefits
Da der Erfolg der Firma fehlt, geht das Gehaltsmodell mit einem hohen Bonusanteil (aktuell fast 0€) nicht mehr auf. Fixgehälter seit langen quasi "fix". Nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tat viel, aber rückläufig.
Kollegenzusammenhalt
Im Projekt meist gut. Zwischen Geschäftseinheiten schon nicht mehr. Da schaut jeder auf sich selbst zuerst.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Beobachtungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen super bis miserabel alles dabei. Hilft nur Daumendrücken, wen man abbekommt.
Arbeitsbedingungen
Hardware "ok", kein Support im Homeoffice durch weitere Ausstattung. Büros gut ausgestattet.
Kommunikation
Selbst schlechte Zahlen und Mitarbeiterentlassungen werden mit albernden Sprüchen kommuniziert und teilw. ins Lächerliche gezogen. Der Vorstand ist abgehoben.
Gleichberechtigung
Man kümmert sich.
Interessante Aufgaben
Viele public Projekte. Kann interessant sein, aber meist ANÜ-mäßig oder Bodyleasing.