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Cassini 
Consulting 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Ganz ok für eine Consulting Firma

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Cassini AG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man wird auf dem Laufenden gehalten. Es werden oft Themen schön geredet um die Motivation der Mitarbeitenden nicht zu verlieren, ich finde das etwas kontraproduktiv.

Image

Ich finde es wird besser dargestellt als es ist.

Work-Life-Balance

Es werden einem Freiheiten gewährt zu arbeiten wie man möchte. Ich habe ab und an mal blöde Kommentare abbekommen warum man eher geht, dass waren aber Einzelfälle.

Karriere/Weiterbildung

Man muss dem genauen Bild der anderen Entsprechen um weiter zu kommen. Sehen und gesehen werden.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war eher zurückhaltend was den Zusammenhalt anging. Jede Person soll deren eigene Interessen verfolgen, ob man damit jemand anderen schadet ist nur Nebensache.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte Probleme meine Bedenken und Wünsche anerkannt zu bekommen. Es wurde oft ignoriert wie ich mich fühle und was ich mir wünsche um besser sein zu können. Es ist aber innerhalb der Firma unter den Vorgesetzten sehr unterschiedlich gehandhabt.

Kommunikation

Die Kommunikation war regelmäßig und stetig. Man muss nur darauf achten, nicht zu sehr von den Meinungen der Anderen abzuschweifen, da dass negativ aufgenommen werden kann.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Ehemalige/r,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern es, dass du Cassini als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen möchtest.
Bzgl. Deiner Einschätzung zum Verhalten deiner*s Vorgesetzten möchten wir betonen, dass wir stets um konstruktive Lösungen bemüht sind, bevor wir gute Mitarbeitende verlieren. Dies kann durch vermittelnde Gespräche, einen Wechsel des Consulting Leads oder einen Segmentwechsel geschehen. Offenheit ist entscheidend, um gemeinsam besser zu werden.
Du hast auch das Thema Karriere angesprochen und angedeutet, dass du den Eindruck hattest, zu wenig gesehen worden zu sein. Hierzu bieten wir unseren Mitarbeitenden diverse Anlaufstellen, wie die Leads im eigenen Segment, die Cassini-Akademie und sowohl interne als auch externe Coaches, um sich weiterzuentwickeln und Unterstützung zu erhalten. Über Karriereschritte wird bei Cassini objektiv in Talentkonferenzen entschieden, um größtmögliche Fairness zu gewährleisten.
Wir wünschen dir privat und beruflich alles Gute.
Dein Cassini-HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.