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Cassini 
Consulting 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Eben doch zu schön um wahr zu sein!

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cassini Consulting AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck von oben wird gerne weiter gegeben, dass selbst die Jobeinsteiger schon unter hohem Erwartungsdruck leiden. Leider gehen hier Zahlen über alles: Menschen und Projekterfolge sind eher nachrangig gelagert.

Kommunikation

Regelmäßige Update Calls und Gespräche

Kollegenzusammenhalt

Bei Nachfrage helfen die Kollegen gerne weiter

Work-Life-Balance

Interne Arbeitsstunden werden nicht erfasst und bezahlt. Viele Reisezeiten und lange Arbeit bis in die Nacht und unter Krankheit sind selbstverständlich... zusammengefasst ist es selbst bei den Big 4 besser!

Vorgesetztenverhalten

Das würde mir eh niemand glauben!

Interessante Aufgaben

Schlechte Projektsituation und daher auch keine Auswahl Die vergebenen Projekte entsprechen nicht der Karrierestufe.

Gleichberechtigung

Als Frau toll, als Mann würde ich mich doch sehr benachteiligt fühlen.

Arbeitsbedingungen

Gutes IT Equipment, blöde Projekte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Toll, hier wird nicht geflogen, sondern 6 Stunden zum Kunden mit der Bahn gefahren...

Gehalt/Sozialleistungen

Besser hoch einsteigen, sonst lohnen sich die Überstunden nicht...

Image

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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Cassini-Gruppe

Liebe Kollegin,
danke für deine Bewertung. Schade, dass dich dein Bild von Cassini offensichtlich enttäuscht hat. Gerne möchten wir auf einige Punkte näher eingehen.

Cassini ist wie die meisten Wirtschaftsunternehmen kennzahlenorientiert. Letztlich entscheidet die Rentabilität auch über den Bonus, der allen Mitarbeitenden zufließt. Soziale Aspekte sind uns aber nicht weniger wichtig. Deshalb gibt es eine partizipative Unternehmenskultur, vielfältige Austauschformate und Trainings bis hin zu Entlastungs- und Unterstützungsangeboten. Natürlich gibt es nicht nur Perfect Matches, wenn es um Projekteinsätze geht. Bei der Besetzung ist uns wichtig, dass du deine Kompetenzen bestmöglich einbringen und weiterentwickeln kannst, wenn möglich auch ortsnah.
Cassini hat sich bei den vielen Kunden aus Privatwirtschaft und öffentlichem Sektor ein sehr gutes Standing erarbeitet. Das belegen die Kundentreue und auch die Auszeichnungen als Topberatung. Wir sind überzeugt, dass wir mit unserem Beratungsansatz die richtigen Argumente für Klienten und Mitarbeitende ausspielen können.
Bei uns gilt grundsätzlich Vertrauensarbeitszeit und wir wissen, dass in Spitzenzeiten auch viel Einsatz gefragt ist. Es liegt am Mitarbeitenden und dem Consulting Lead, Überlastungen offen anzusprechen und Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.

Und wenn es in deinem Fall Probleme mit Vorgesetztenverhalten gibt, hast du nicht zuletzt im Partnerboard und bei HR Anlaufstellen für Kritik und Austausch. Nutze gerne die Gelegenheit hierzu. Wir werden dich unterstützen.

Dein Cassini HR-Team

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