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Cassini Consulting 
AG
Bewertung

Gesund wachsender Mittelständer mit einem Hauch Start-up

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien. Gelebte Feedback-Kultur. In Abhängigkeit von Standort, Einheit, Führungskräften leichte Unterschiede im "Betriebsklima". Corona und Home Office bringen manche Einschränkung

Kommunikation

Sehr viele und regelmäßige Formate zur Informationsbereitstellung wie auch zum Austausch und Netzwerken. Manchmal fast schon zu viel. Hohe Transparenz über Prozesse & Richtlinien, Geschäftszahlen, Herausforderungen, etc.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt auch über Organisationseinheiten oder Standorte hinweg. Man ist füreinander da und achtet aufeinander. Klappt nicht immer, aber sehr oft.

Work-Life-Balance

Hohe Eigenverantwortung mit Vor- und Nachteilen. Hohe Erwartungen an Mitarbeiter. Gutes Eigenmanagement erforderlich. Viele Gestaltungsmöglichkeiten erfordern auch Nein-sagen können. Rahmenparameter Corona verstärkt Belastung, insbesondere für Familien mit Kindern. Reales Arbeitspensum akzeptabel.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Führungskraft durchaus Unterschiede. Verbesserungspotential.

Interessante Aufgaben

Für Mittelständler erstaunlich gut positioniert und in vielfältigen Projekten mit hoher Relevanz unterwegs. Interessen der Mitarbeiter für Projekteinsatz oder Themenentwicklung, Vertrieb, etc. werden berücksichtigt. Man kann es aber nicht immer jedem Recht machen

Gleichberechtigung

Diversität als wichtiges aber auch forderndes Thema. Mehr Frauen in Beratung und Führungspositionen angestrebt. Noch Verbesserungspotential, zum Beispiel im Recruiting. Elternzeit, Teilzeit etc. möglich. Keine negativen Erfahrungen in Bezug auf WiedereinstiegerInnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersstruktur sehr breit gefächert. Kollegen in Rente verabschiedet. Auch bei Einstellungen ist Älter nachrangig, Kompetenzen und Erfahrungen werden geschätzt, gerade auch für Wissenstransfer an Jüngere.

Arbeitsbedingungen

Offices sehr modern und auch Arbeitsausstattung bestens. Arbeiten aus dem Home Office funktioniert gut, ist aber langsam mehr als genug .. blödes Corona.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein fester und gelebter Bestandteil der Firmenkultur. Soziale Aktionen mit hoher freiwilliger Beteiligung sprechen für sich.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelständler mit entsprechenden Einschränkungen. Fixum teils niedriger als in anderen Beratungshäusern, aber sehr gutes Bonussystem mit niedrigen Eintrittsschwellen. Gesamtpaket stimmig.

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote, eigene Akademie, verschiedene Entwicklungspfade und Möglichkeiten zur Entwicklung von Kompetenzen sowie zur Übernahme von Verantwortung. Transparentes Rollenmodell, definierte Kriterien für Karrierestufen.


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