Solider Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in relevanten Themen „von oben“ (Entscheidungen, Strategien, usw.)
Authentizität bewahren und MA wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Kultur geprägt von vielen interessanten und netten Menschen. Die Quote von Leuten, die schwierig sind ist sehr gering.
Image
Für einen Mittelständler sehr solide
Work-Life-Balance
Insgesamt total in Ordnung. Hochphasen gibt es immer mal aber es hält sich mit Überstunden insgesamt die Waage. Es zählt das Ergebnis und nicht die Uhrzeit zu der man Feierabend macht.
Karriere/Weiterbildung
Akademie mit internen und externen Trainings für div Zielgruppen
Gehalt/Benefits
Insgesamt faire Gehälter und klare Kriterien. Manchmal zu wenig incentive durch Erhöhung bei sehr guter Leistung ohne Beförderung. Bonus abhängig vom Ergebnis. In guten Jahren gut bis sehr gut in anderen eher schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird Wert drauf gelegt, Nachhaltigkeit als Vorstands Projekt inkl. Jährlichen Berichten
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut. Grundsätzlich ist Vernetzung innerhalb des Unternehmens sehr wichtig, je besser man vernetzt ist desto besser der Zusammenhalt außerhalb der eigenen Einheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Altersstruktur, auch ältere und erfahrene Kollegen von denen man lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft aber insgesamt positive Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, manche schöner als andere aber insgesamt gute Ausstattung elektronisch sowie an Annehmlichkeiten wie Snacks oder Aktivitäten
Kommunikation
Etwas fallabhängig, in manchen Themen wird sich bemüht sehr früh und transparent zu kommunizieren. Das liegt auch sehr an dem jeweiligen Segment, wie das gehandhabt wird. In anderen Fällen entsteht schon mal das Gefühl, das Dinge aus dem höheren Management bewusst etwas schwammig oder nicht kommuniziert werden. Da kommt es dann schon zu Frustrationen.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so, abhängig vom aktuellen Projekt.