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Cassini Consulting 
AG
Bewertung

Wenn schon Beratung, dann hier

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cassini Consulting AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cassini traut sich, neue Wege zu versuchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der hohe gedankliche Fokus auf den Public Sector.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche Cassini zu erkennen, das Unternehmens-, und Mitarbeiterführung nicht immer optimal durch KPIs steuerbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Cassini arbeitet wahrnehmbar an Führungs-, und Mitarbeiterkultur. Dabei gibt es interessante Spannungsfelder zu bebachten: z.B. einerseits freie Wahl des Arbeitsplatzes, andererseits ein strikter Dresscode oder auch einerseits tolle Ausstattung mit Equipment, andererseits striktes Festhalten an Rollenprofilen.

Kommunikation

Es wird regelmäßig über Ziele, Erwartungen und Neuigkeiten informiert. Dabei ist dann doch nicht alles so leicht auffindbar, wie es optimal wäre. Messages vom Vorstand lassen nicht immer durchblicken, dass es auch um Mitarbeiterinteressen geht.

Kollegenzusammenhalt

Das hängt meiner Meinung nach stark vom Market und persönlichen Zielen ab. Grundsätzlich ok, wie aber auch fast überall sonst.

Work-Life-Balance

Beratung...

Vorgesetztenverhalten

Meines Erachtens nach ist das stark abhängig vom Market. In der Kommunikation scheinbar eingeschworen auf einen "Cassini Ductus". Grundsätzlich gedanklich und strukturell noch recht flexibel.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfalt an Beratungsthemen, aber auch der Möglichkeit, sich in hausinternen Veranstaltungen einzubringen wird es nie langweilig.

Gleichberechtigung

Mein Gefühl sagt, dass grundsätzlich gleiche Chance bestehen. Als Mann kann ich aber nur schwer beurteilen, wie Frauen sich bei Cassini aufgehoben fühlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Cassini ist ein sehr junges Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer regelmäßige Gehaltsanpassungen möchte, sollte in ein Unternehmen mit Tarifverträgen und einer moderaten Renditeerwartung gehen. Ich kann von dem Gehalt aber leben und auch trotz Inflation einigermaßen ruhig schlafen.

Image

Cassini hat in vielen Themen - zu Recht- einen guten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Wenn der Umsatz stimmt...
Karriere: Work in progress. Man bemüht sich, einen transparenten Karrierepfad zu erzeugen. Das neue Modell steckt aber noch in den Kinderschuhen und erzeugt aktuell viele Fragezeichen.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Vielen Dank für Deine Bewertung!

Wir möchten gerne auf Deine Bewertung eingehen und kommentieren:

Zum Punkt Arbeitsatmosphäre:
Gerne geben wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sehr flexibel den jeweiligen Arbeitsort zu wählen und stellen entsprechend moderne Laptops und Smartphones zur Verfügung. In der Unternehmensberatung ist es aus unserer Überzeugung aber dennoch so, dass trotz der flexiblen Wahl des Arbeitsplatzes im Tagesgeschäft auch aufgrund der Wünsche unserer Kunden ein Dresscode eingehalten werden sollte, damit auch beispielweise kurzfristig ein Termin als persönliches Treffen oder via MS-Teams-Call möglich sein kann.

Zum Punkt Umgang mit älteren Kollegen:
Wir sind stolz darauf, neben vielen jungen auch viele erfahrenere Kolleg*innen bei uns zu haben, die teils neu bei uns angefangen haben oder auch schon lange bei uns als Mitarbeitende beschäftigt sind.

Zum Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Wir würde gerne wissen, was du genau an diesem Punkt bemängelst. Die Cassini-Gruppe legt großen Wert auf die möglichst umweltschonende Sicherstellung der Mobilität, daher haben wir früh mit den Angeboten einer Bahncard100, der CO2-Kompensation all unserer Reisen, dem Jobticket und der Bonus/Malus-Regelung für Firmenwagen entsprechende Maßnahmen eingeleitet.

Zum Punkt Work-Life-Balance:
Unsere Cassinis können selbst steuern, wie sie arbeiten und können ihre Arbeit zeitlich und örtlich flexibel erledigen. Wir bieten in unserer Akademie auch einige Schulungen an, die unsere Consultants bei den Themen der Selbstorganisation und -führung unterstützen.

Wir hoffen, dass Du auch über kununu hinaus Dein Feedback an unsere HR-Abteilung bzw. an Deine ehemalige Führungskraft geäußert hast, damit wir besser werden können.

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