It-Beratung die ihre Mitarbeiter in den Fokus stellt
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Ergebnis orientierte Lösungsfindung, Mensch steht im Vordergrund
Kommunikation
Viele Informationsangebote, Transparenz sowohl als Meetings (Hybrid) und im Intranet
Kollegenzusammenhalt
Teamgedanke steht im Vordergrund, hier hängt es sehr davon ab, in welchem Segment/Markt man ist und welchen Vorgesetzten man hat
Work-Life-Balance
Für eine Beratung versucht man darauf zu achten, eine Vielzahl an Projekten inkl. diverser weiterer interner Aufgaben ist auch hier Standard und wird erwartet
Vorgesetztenverhalten
Auch hier stark abhängig von der jeweiligen Person
Interessante Aufgaben
Vielzahl an Themen, Branchen, Unternehmen. Greenlab als Ideenschmiede, sowie interne Communities und Projekte
Gleichberechtigung
Luft nach ob, insbesondere bei der Bezahlung ist definitiv da. Das Thema wird aktiv kommuniziert und Verbesserungsmaßnahmen werden umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros in Zeiten hybrider Arbeitsweisen nicht mehr zeitgemäß. Man kann aber arbeiten wo man will, sofern die Projekte es zulassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Nachhaltigkeits- und Diversityteam.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt (insbesondere der fixe Gehaltsanteil) kann nicht mit den großen Beratungsfirmen mithalten
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie mit vielen Schulungsangeboten mit sehr guten auch externen Trainern, Zertifikate inkl. Vorbereitung wird von Cassini unterstützt, eigenes Traineeprogramm