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Cassini Consulting 
AG
Bewertungen

52 von 139 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Gemeinschaftsgefühl und Entwicklungsförderung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cassini Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auch im Home Office fühle ich mich eingebunden. Man kann jeden jederzeit um Hilfe bitte.

Work-Life-Balance

Bis auf einige feste Termine kann ich mir meine Arbeitszeiten gut selber einteilen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter interessiert sich für mein Wohlergehen und meine Entwicklung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Liebe/r Cassini,

vielen Dank für deine positive Bewertung!
Schön, dass du dich wohlfühlst und dass unsere Wertschätzung auch bei dir ankommt!

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg.
Bleib' gesund!

Gute Mittelständische IT- und Management-Beratung mit hohen Ambitionen für die Zukunft und einem soliden Fundament dafür

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cassini München in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Seit Corona gibt es zu viele digitale Formate, teilweise auch zu spät am Abend

Kommunikation

i.d.R. ist alles sehr transparent; nur in letzter Zeit (Wachstum) passiert so viel, dass man nicht mehr alles nachverfolgen kann, selbst wenn die Informationen zur Verfügung stehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Vielen Dank für deine positive Bewertung!

Die digitalen Formate sind natürlich ein schmaler Grat. Zum einen möchten wir so transparent wie möglich bleiben und allen die Möglichkeit geben, informiert zu bleiben, zum anderen ist es natürlich nicht einfach, das persönliche Zusammenkommen in den Offices anderweitig zu kompensieren.

Solltest du hier Ideen und Verbesserungsvorschläge haben, gibt es immer ein offenes Ohr, wie wir die Dinge noch besser gestalten und handhaben können.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.
Bleib' gesund!

Ein Arbeitgeber, bei dem es viel zu lernen gibt - mit Fokus auf Umsetzungsprojekte

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Groß geschrieben wird für die eigene Karriere das Thema Sichtbarkeit im Unternehmen. Dazu gehört Vorträge auf internen Veranstaltungen zu halten. Teilweise erinnern manche Beiträge an das Pflichtreferat im Uniseminar. Statt interner Bühne die Scheinwerfer noch stärker auf die gute Projektarbeit ausrichten

Arbeitsatmosphäre

Die Projekte im öffentlichen Sektor sind durch Umsetzungscharakter geprägt.
Fachlich sehr gute Kollegen.
Platz für tollen Ideenaustausch und neue Formate - für den, der bereit ist, über die 40 Stunden hinaus zu gehen.
Der Vernetzungsgedanke wird groß geschrieben

Image

Mittelständische Beratung, die in einigen Bereichen schon sehr bekannt ist und in anderen Bereichen noch wächst

Work-Life-Balance

Für eine Beratung sind die Arbeitszeiten gut. Die Kollegen achten aufeinander, dass "niemand aus der Kurve fliegt". Meetings abends nach 20:00 habe ich nie erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine eigene Cassini-Akademie mit einem breiten Angebot.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kann in der Branche mithalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt verschiedene Arbeitsgruppen, in denen sich Cassini engagieren. Zum Thema Nachhaltigkeit werden Optionen geprüft, die Umwelt zu schonen. Das reicht von Kompensation von Flügen bis hin zu fair produzierten Produkten, die bei Firmenevents herausgegeben werden.
Auch dem Thema Diversity ist eine Gruppe gewidmet.

Kollegenzusammenhalt

Auf die meisten Kolleginnen und Kollegen ist Verlass und der Austausch macht Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Der beste Chef, den ich je hatte

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und schöne Büros, ständige Verbesserung der Prozesse

Kommunikation

Regelmäßige Updates (monatlich) über die Entwicklungen im Unternehmen
Regelmäßige Teamtage der Segmente für den fachlichen und persönlichen Austausch
In Coronazeiten eine sehr proaktive Kommunikation, das wurde sehr gut gemanagt

Gleichberechtigung

Bisher noch wenig Frauen in Führungspositionen, aber das Bewusstsein wächst

Interessante Aufgaben

Projekte sind durch Umsetzungscharakter geprägt


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Vielen lieben Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung. Besonders, wenn so etwas von Ex-Cassinis kommt, merken wir, dass wir einiges richtig machen!

An den Themen Diversity und mehr Frauen in Führungspositionen sind wir bereits dran und machen uns intensiv Gedanken, wie uns dies noch besser gelingen kann. Die ersten Ideen und Projekte hierfür sind bereits in der Umsetzung.
Auch das Thema Sichtbarkeit, bzw. Projektarbeit gehen wir seit einigen Monaten verstärkt über unser Intranet an und erzählen immer häufiger in Updates von Erfolgsgeschichten.

Wir wünschen dir für deine private sowie berufliche Zukunft nur das Beste!
Bleib' gesund!

Tolle Beratung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre in den Geschäftsbereichen und Projektteams ist angenehm und professionell. Starke Unternehmenskultur. Den Beraterinnen und Beratern wird viel Vertrauen entgegengebracht.

Image

Sichtbarkeit am Markt ist ausbaufähig. Wo Cassini bekannt ist, wird die Beratung sehr geschätzt.

Work-Life-Balance

Ist im Branchenvergleich tendenziell positiv, aber auch vom Projekteinsatz und der Verantwortungsübernahme abhängig. Es gibt Angebote wie Sabbaticals.

Karriere/Weiterbildung

Attraktives Karrierstufen- und Rollenmodell. Gute Aufstiegchancen. Es gibt ein umfangreiches Trainings-Curriculum.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Grundgehalt. Zudem interessantes Bonusmodell, über das die Mitarbeiter am Unternehmensgewinn beteiligt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschiedene Initiativen zu Nachhaltigkeit und CSR.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterentwicklung wird ernst genommen, Vorgesetzte nehmen sich Zeit.

Arbeitsbedingungen

Hervorragende Arbeitsausstattung, sehr moderne Büros. Homeoffice kein Problem.

Kommunikation

Strategische Weichenstellungen und Entscheidungen werden transparent gemacht. Punktuell wird auch auf Mitarbeitereinbindung gesetzt. In den Projektteams ist die Kommunikation wie überall personenabhängig, aber in der Regel wird gut ongeboardet und enger Austausch im Projekt sichergestellt.

Gleichberechtigung

Diversity ist als wichtiges Thema erkannt und mit Maßnahmen/Initiativen hinterlegt. Gibt noch etwas Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Klienten und Projekte sind herausfordernd und vielfältig.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Wow, vielen Dank für diese großartige Bewertung!

Wie du schon sagst, sind wir an einigen Themen bereits dran, wie zum Beispiel das Thema Diversity oder unsere Bekanntheit.

Komme gerne auf uns zu, solltest du Ideen und Verbesserungsvorschläge haben, oder nutze die "Dein Feedback"-Funktion im Intranet.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Bleib' gesund!

Gesund wachsender Mittelständer mit einem Hauch Start-up

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien. Gelebte Feedback-Kultur. In Abhängigkeit von Standort, Einheit, Führungskräften leichte Unterschiede im "Betriebsklima". Corona und Home Office bringen manche Einschränkung

Work-Life-Balance

Hohe Eigenverantwortung mit Vor- und Nachteilen. Hohe Erwartungen an Mitarbeiter. Gutes Eigenmanagement erforderlich. Viele Gestaltungsmöglichkeiten erfordern auch Nein-sagen können. Rahmenparameter Corona verstärkt Belastung, insbesondere für Familien mit Kindern. Reales Arbeitspensum akzeptabel.

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote, eigene Akademie, verschiedene Entwicklungspfade und Möglichkeiten zur Entwicklung von Kompetenzen sowie zur Übernahme von Verantwortung. Transparentes Rollenmodell, definierte Kriterien für Karrierestufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelständler mit entsprechenden Einschränkungen. Fixum teils niedriger als in anderen Beratungshäusern, aber sehr gutes Bonussystem mit niedrigen Eintrittsschwellen. Gesamtpaket stimmig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein fester und gelebter Bestandteil der Firmenkultur. Soziale Aktionen mit hoher freiwilliger Beteiligung sprechen für sich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt auch über Organisationseinheiten oder Standorte hinweg. Man ist füreinander da und achtet aufeinander. Klappt nicht immer, aber sehr oft.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersstruktur sehr breit gefächert. Kollegen in Rente verabschiedet. Auch bei Einstellungen ist Älter nachrangig, Kompetenzen und Erfahrungen werden geschätzt, gerade auch für Wissenstransfer an Jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Führungskraft durchaus Unterschiede. Verbesserungspotential.

Arbeitsbedingungen

Offices sehr modern und auch Arbeitsausstattung bestens. Arbeiten aus dem Home Office funktioniert gut, ist aber langsam mehr als genug .. blödes Corona.

Kommunikation

Sehr viele und regelmäßige Formate zur Informationsbereitstellung wie auch zum Austausch und Netzwerken. Manchmal fast schon zu viel. Hohe Transparenz über Prozesse & Richtlinien, Geschäftszahlen, Herausforderungen, etc.

Gleichberechtigung

Diversität als wichtiges aber auch forderndes Thema. Mehr Frauen in Beratung und Führungspositionen angestrebt. Noch Verbesserungspotential, zum Beispiel im Recruiting. Elternzeit, Teilzeit etc. möglich. Keine negativen Erfahrungen in Bezug auf WiedereinstiegerInnen.

Interessante Aufgaben

Für Mittelständler erstaunlich gut positioniert und in vielfältigen Projekten mit hoher Relevanz unterwegs. Interessen der Mitarbeiter für Projekteinsatz oder Themenentwicklung, Vertrieb, etc. werden berücksichtigt. Man kann es aber nicht immer jedem Recht machen


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Vielen vielen lieben Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung!

Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohl fühlst.
Und wenn du doch mal Optimierungspotential siehst, sprich gerne mit deinem Consulting Lead oder nutze unsere "Dein-Feedback"-Seite in Confluence.

Alles Liebe und bleib' gesund!

Wurde vor Weihnachten gekündigt

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cassini Consulting GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt Management versucht eigene Fehler durch Kündigung der Mitarbeiter zu kompensieren

Image

Versuchen direkt beim Kunden Feedback zusammen . Mitarbeiter werden vom Kunden gut bewertet. Management versucht hier daraus Mitarbeitern ein positives Bild zu vermitteln

Work-Life-Balance

findet nur im Internet statt

Gehalt/Sozialleistungen

Will ein großer sein . Leider ist der Anspruch ein tolles Unternehmen zu sein nur Anspruch aber keine Wirklichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn 45 Jahre alt ist !

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft für einzelne Bereiche

Kommunikation

Viel gesagt und nicht passiert .


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass diese nicht positiv ausgefallen ist.
Wir möchten gerne deine Kritikpunkte kommentieren und beantworten:

1) Arbeitsatmosphäre/Vorgesetztenverhalten: Schade, dass du dies als mangelhaft wahrgenommen hast. So sollte es natürlich nicht sein. Wir hoffen, dass du auch über Kununu hinaus dein Feedback geäußert hast, damit wir besser werden können.

2) Kommunikation: Wir versuchen stets offen und transparent zu kommunizieren. Sowohl über den Vorstand als auch über die einzelnen Segmente und Teams. In der Regel lassen wir unseren Worten Taten folgen. Da wir jedoch nicht wissen, welchen Fall du hier konkret meinst, können wir nur sagen, dass uns natürlich daran gelegen ist, nicht zu Reden, sondern auch in die Umsetzung zu kommen.

3) Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen: Das Thema Diversität bei Cassini liegt uns sehr am Herzen und wir möchten jeder und jedem unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Handicap ein Umfeld bieten, in dem man sich entfalten und weiterentwickeln kann.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Bleib gesund!

Super wertschätzend gegenüber Freiberuflern

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die große Wertschätzung, die Cassini ihren Freiberuflern entgegenbringt. Sowas wünscht man sich als Freelancer. Da arbeitet man gerne und freut sich über jede Mail und jeden Anruf.

Verbesserungsvorschläge

Als Freiberuflerin bin ich zuwenig drin, von meiner Sicht aus gibt es nichts zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzende Atmosphäre gegenüber Freelancern

Work-Life-Balance

Passt!

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur positive Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen für Freelancer sind traumhaft. Faire Entlohnung, gute Briefings, super Kommunikation und sehr viel Wertschätzung. Traumkunde schlechthin.

Kommunikation

Immer zügige und angenehme Kommunikation, sehr nett und auf Augenhöhe.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung für Freiberufler ist sehr fair, bezahlt wird zügig. Auftragslage trotz Corona relativ stabil.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Themen, gerne mehr davon!


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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Vielen lieben Dank für diese durchweg positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!

Noch mehr freut es uns, dass wir die Wertschätzung auch rüberbringen können und dass sie ankommt!

Auf weitere gute Zusammenarbeit!

Aber jetzt erstmal schöne erholsame Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr.

Alles Liebe und bleib' gesund!

Fokus auf Fakturierung und keine Wertschätzung mehr gegenüber Mitarbeitern

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offices sind schön

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von oben nach unten sollte transparenter und ehrlicher laufen. Die Unzufriedenheit im Moment ist sehr groß. Ist eine Fluktuation eigentlich gewollt?

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter. Es werden zu viele Veränderungen gleichzeitig angestoßen ohne Mitarbeiter darüber frühzeitig zu informieren.

Image

Gut unterwegs im Public Bereich. Sonst kennt Cassini keiner

Work-Life-Balance

Was ist Life??? Überstunden werden nicht bezahlt...

Karriere/Weiterbildung

Nur die Lieblinge werden gefördert und nicht wahre Leistungsträger. Teilweise haben Manager mehrere Rollen inne, um bloß jeden Bonus mitzunehmen. Wäre schön, wenn engagierte Mitarbeiter auch mal die Chance bekämen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Branchendurchschnitt. Neues Punktesystem macht es auch nicht besser.

Kollegenzusammenhalt

Generell in Ordnung. Es gibt immer ein paar schwarze Schafe.

Vorgesetztenverhalten

Manager haben teils skurrile Vorstellungen von Kundenbedürfnissen. Insbesondere die Manager der Schwerpunktgruppe, die andere Segmente auffangen müssen. Was machen die den ganzen Tag?

Arbeitsbedingungen

Schöne Offices

Kommunikation

Leider nur einseitig. Der Vorstand kommuniziert zwar, aber das taktlos und nur so viel, wie er möchte. Auf Kritik wird nicht eingegangen. Generell sind kritische Kollegen ein Dorn im Auge.

Interessante Aufgaben

Man nimmt die Projekte, die kommen. Meist sind es die üblichen 3 bis 4 Kunden. Themen sind sehr ITlastig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Super Raumgefühl und Gestaltung

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sollte mehr auf die Mitarbeiter hören .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Kommunikation zu den jüngeren Kollegen. Sehr viel wird um Stillen Kämmerlein besprochen .

Verbesserungsvorschläge

Gründung eines Betriebsrates ist in Vorbereitung

Image

Mittelständisches Unternehmen will hoch hinaus

Work-Life-Balance

Zuviele Projekte . Keine Zeit zur Regeneration

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Akademie intern ! Externe Weiterbildung ist sehr schwierig

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen. Keine Kantine

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnitt 38 Jahre ist das schon alt ?

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Gute Anbindung mit der S & UBahn

Gleichberechtigung

Hoffe ich mal

Interessante Aufgaben

Wenn man Behörden liebt


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung. Es sieht so aus, als hättest du erneut eine Bewertung abgegeben, da sich viele Punkte mit denen der Bewertung vom 4.11. decken.

Dennoch möchten wir auf die einzelnen Punkte eingehen:
1) Kommunikation: Gerade in Zeiten von Corona haben wir die interne Kommunikation stark intensiviert. Wöchentlich gab es ein Update für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in dem wir transparent den Status Quo vorstellten und einen Ausblick gaben. Und auch innerhalb der Teams wurden stets Anlässe geschaffen, um sich auszutauschen. Seien es offizielle Termine, wie Segment-Updates, ein Teamaustausch oder Zusammenkünfte in lockerem Rahmen, wie bspw. virtuelle Kaffeepausen oder Feierabendsbierchen.

2) Aufgaben: Wir sind stark im Public-Sektor unterwegs, das ist korrekt. Doch sind dies nicht die einzigen Projekte, die wir machen. In der Privatwirtschaft sind wir vom Mittelstand über Start-Ups bis hin zu den großen DAX-Konzernen unterwegs. Durch unsere Struktur der Segmente besteht die Möglichkeit innerhalb der Aufgabenbereiche zu wechseln.

3) Image: Natürlich möchten wir erfolgreich sein und bleiben. Doch dabei versuchen wir stets alle Cassinis mitzunehmen und transparent zu kommunizieren, ohne jemanden zu übergehen.

4) Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen: Diversion ist bei uns ein wichtiges Thema, mit dem wir uns kontinuierlich beschäftigen. Hierzu gehört natürlich auch das Thema Alter/Generationenvielfalt. Wir möchten daher jedem Cassini mit seiner, bzw. ihrer eigenen Individualität Rahmen geben, um sich zu entfalten und sich wohl- und wertgeschätzt zu fühlen.

Solltest du noch weitere Anregungen haben oder einzelne Aspekte noch vertiefen wollen, nutze gerne unsere "Dein Feedback"-Funktion im Intranet oder komme persönlich auf deine Vorgesetzten zu. Gemeinsam können wir sicherlich an einer Verbesserung arbeiten.
Bis dahin wünschen wir die alles Liebe. Bleib gesund!

Wir machen Politik

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Cassini Consulting in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

schönes Büro direkt am Bahnhof aber

Image

nicht vorhanden wollen nach Oben um jeden Preis

Work-Life-Balance

findet nicht statt

Karriere/Weiterbildung

eigene Akademie

Gehalt/Sozialleistungen

keine Aktien nur für das Management ab Senior ... und nur wenns passt . Punktesystem naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man gibt sich einen grünen anstrich mehr nicht

Kollegenzusammenhalt

alle wollen nur eins die Möglichkeiten nach oben zu kommen

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation.alles läuft nur über Umsatz

Kommunikation

findet so gu wie nicht statt !

Interessante Aufgaben

wenn man Behörden mag


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

das Cassini HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese nicht unbedingt positiv ausgefallen ist.

Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um auf einige Kritikpunkte genauer einzugehen:

1) Kommunikation: Gerade in Zeiten von Corona haben wir die interne Kommunikation stark intensiviert. Wöchentlich gab es ein Update für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in dem wir transparent den Status Quo vorstellten und einen Ausblick gaben. Und auch innerhalb der Teams wurden stets Anlässe geschaffen, um sich auszutauschen. Seien es offizielle Termine, wie Segment-Updates, ein Teamaustausch oder Zusammenkünfte in lockerem Rahmen, wie bspw. virtuelle Kaffeepausen oder Feierabendsbierchen.


2) Aufgaben: Wir sind start im Public-Sektor unterwegs, das ist korrekt. Doch sind dies nicht die einzigen Projekte, die wir machen. In der Privatwirtschaft sind wir vom Mittelstand über Start-Ups bis hin zu den großen DAX-Konzernen unterwegs. Durch unsere Struktur der Segmente besteht die Möglichkeit innerhalb der Aufgabenbereiche zu wechseln.

3) Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wo wir nur können, legen wir Wert darauf, so nachhaltig wie möglich zu agieren. Von unserer grünen Flotte bis hin zum Dienstrad. Sogar bei Präsenten und Aufmerksamkeiten für unsere Cassinis achten wir darauf, dass es Fair Trade und in Bio-Qualität ist sowie nachhaltig produziert wird.

4) Image: Natürlich möchten wir erfolgreich sein und bleiben. Doch dabei versuchen wir stets alle Cassinis mitzunehmen und transparent zu kommunizieren, ohne jemanden zu übergehen.

Solltest du noch weitere Anregungen haben oder einzelne Aspekte noch vertiefen wollen, nutze gerne unsere "Dein Feedback"-Funktion im Intranet oder komme persönlich auf deine Vorgesetzten zu. Gemeinsam können wir sicherlich an einer Verbesserung arbeiten.

Bis dahin wünschen wir die alles Liebe. Bleib gesund!

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