Intransparent, überheblich und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAS Software AG in Karlsruhe als Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht einladen, wenn man keine passende Stelle hat
Gespräche mit einem Bewerber auf Augenhöhe führen und keine mündlichen Prüfungen aus den Gesprächen machen
Dieses alberne Marketing-Bla-Bla von wegen "Mitgestalter" statt "Mitarbeiter" sein lassen.
Auf ein Gespräch vorbereiten...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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