80 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CAS Software AG Vorstellungsgespräche
CAS
Software
AG
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Firma wo der Mensch noch Mensch ist
Bewerber/inHat sich 2020 bei CAS Software AG in Karlsruhe als Presales Consulting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
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Vollständigkeit der Infos
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Tolles Unternehmen, transparenter Bewerbungsprozess, Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei CAS Software AG in Karlsruhe als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Bester Bewerbungsprozess den ich je hatte!
Bewerber/inHat sich bei CAS Software AG in Karlsruhe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nichts ;-)
Die Gespräche waren so wertschätzend und ich habe mich von Anfang an sofort wohl gefühlt. Alle Gesprächspartner sind sehr nett und sympathisch. Ich freue mich so sehr über die Zusage und bin so glücklich!
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Der beste Bewerbungsprozess, den ich je hatte!
Bewerber/inHat sich 2019 bei CAS Software AG in Karlsruhe als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was würden deine Freunde an dir meistens schätzen und was nicht?
- Fachliche Fragen bezüglich Softwareentwicklung
- Erzähl was über dich..
- Warum Karlsruhe, Warum CAS, .. usw.
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Geniale Firma! Menschen haben hier viel Spaß, gefordert u. gefördert zu werden. Zukunftsweisend: Atmosphäre und Style.
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAS Software AG in Karlsruhe als Partner Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Niederlassung in meiner Nähe eröffnen!
Bewerbungsfragen
- Es waren ehrliche, wertschätzende Fragen, die vor allem das aufrichtige Interesse an meiner Person, meinen Stärken und meinen Erfahrungen gespiegelt haben.
- Wie gesagt war dies eines der echt interessanten, kurzweiligen und interessierten Interviews. Wir waren spürbar neugierig aufeinander - so habe ich das nirgends sonst erlebt, ohne Quatsch. Sobald ihr in der Nähe von MA eine Filiale aufmacht, steh ich auf der Matte.
- Beim Punkt Wechselmotivation wurde es tiefgründiger und hier hat der GF (warum darf ich nicht "Ch€f" schreiben?) ein paar Mal nachgehakt - war aber immer wertschätzend und augenzwinkernd.
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Ein offenes, individuelles und freundliches Gespräch mit echtem Interesse
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAS Software AG in Karlsruhe als Werksstudent Personalmanagement / HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
CAS hat sich nur wenige Tage nach meiner Bewerbung per Mail gemeldet, um einen Telefontermin zu vereinbaren. In der Mail waren schon Stichworte dazu formuliert, worum es gehen wird (Motivation, Formelles etc.). Das Gespräch war sehr angenehm und individuell, ich hatte das Gefühl das echtes Interesse an mir als Bewerber & Person bestand und das Gespräch insgesamt als sehr wertschätzend erlebt.
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Hatte noch nie einen angenehmeren Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAS Software AG in Karlsruhe als Software Quality beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken
- Gründe für Wechsel, wie ich zu dieser Sparte der IT gekommen bin
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Zeitnahe Entscheidung, Gespräch jedoch eher unprofessionell, unehrliches Feedback.
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAS Software AG in Karlsruhe als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist eher unüblich, dass Bewerbungsgespräche so ablaufen. Auch die Anwesenheit einer zweiten Person bei einem Telefoninterview empfinde ich als seltsam. Auch manche Fragen die gestellt wurden hätten sich eigentlich nach Studium meines CVs erübrigt. Ich vermute, dass die Personalerin noch recht jung und unerfahren ist. Wenn die Personalerin im Vorfeld zu wissen scheint, dass das Profil nicht mit den Jobanforderungen übereinstimmt ist ein Telefoninterview sinnlos, da es letztendlich beiden Parteien die Zeit stiehlt. Während des Bewerbungsgesprächs wurde eine Stelle als Projektmanager erwähnt, die interessant war. Man entschied sich jedoch für eine generelle Absage meinerseits, mit der Standardbegründung es gäbe geeignetere Bewerber. Ein ehrlicheres Feedback und professionelleres Interview wäre wünschenswert gewesen. Insofern bin ich eigentlich froh, dass es nicht geklappt hat. Denn ich habe ebenfalls Anforderungen an einen Arbeitgeber und auch dem Umgang untereinander.
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Trotz Absage sehr zu empfehlen !
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAS Software AG in Karlsruhe als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner sind sehr angenehm, war eine angenehme Unterhaltung. Obwohl mir abgesagt wurde (und ich die Gründe dafür genauso sehe!) empfehle ich das Unternehmen ausdrücklich. Ehrlich und direkt - bitte bleiben Sie so!
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Angenehme aber professionelle Firmenkultur, die fast alles hält, was sie verspricht
Bewerber/inHat sich 2018 bei CAS Software AG in Karlsruhe beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie fast überall wäre etwas mehr Transparenz und Detailwissen über die zukünftigen Aufgaben verbesserungsfähig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.