CAS 

Software 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich. Von ruhig bis extrem stressig. Da ein vorwärts kommen nur in high performer teams möglich ist, eher stressig

Image

Es wird so getan, als sei es gut. Man wagt sich an zu große Projekte und tritt grosschnäuzig auf. Mit den großen kann man aber nicht mithalten. Einige große Projekte bekommt man mir weil Leute von der Gegenseite Verbindungen haben

Work-Life-Balance

Wird versprochen aber kann kaum gelebt werden. Da die Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind und man mehr Urlaube mit gehaltsverzicht kaufen muss geht hier einiges flöten.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen sind gut, es gibt aber kaum Möglichkeiten seine n Marktwert zu steigern. Zertifizierungen sind selten und müssen sich erkämpft werden. Andere Unternehmen lafh n sich über die Auflistung interner Schulungen im Lebenslauf kaputt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War mal gut. Umwelt immernoch, dafür zwei Sterne. Für mich gehört zum Sozialbewusstsein auch der Umgang mit corona dazu. Auch wie Obrigkeit sich dazu äußert. Ängste und Sorgen werden hier nicht wirklich ernst genommen. Auch das sperren gegen einen Betriebsrat und die Scheininstallation eines vertrauensrats ist mehr als fragwürdig.

Kollegenzusammenhalt

Das funktioniert ganz gut. Es wird sich auch mal gewehrt, wenn unsinnige ansagen von oben kommen wie "corona ist vorbei, alle wieder in die Firma"

Vorgesetztenverhalten

Direkter vorgesetzt top. Vereinbarte Ziele sind erfüllbar und tragen zu Weiterentwicklung bei. Hier gibt es viele people leads, die sich raus halten, wie man sich organisiert, solange das Ergebnis in die richtige Richtung geht.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Ausstattung passt

Kommunikation

Das kommt drauf an wie hoch es in der Hierarchie geht. Als Entwickler ganz gut. Meist ist der direkte vorgesetzt auch echt top. Fingerprinting gibt es auf der Ebene kaum. Je höher es geht desto mehr werden die ellebögen ausgepackt

Gleichberechtigung

Was soll man da sagen, jeder wird gleich gut und schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Nach außen hui innen pfui.
Nur sehr wenige Bereiche, die auf neue Technologien setzten. Manche Technologien und Anbieter sind quasi verboten. Richtige cloud Anbieter dürfen nicht verwendet werden. "hosted in Germany" ist halt nicht nur gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Büros, alle sind sehr nett zueinander. Für Einsteiger gut für die ersten Jahre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Corona (miserabel), das Patriarchat und generell die Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen den Experten überlassen und mehr Vertrauen. Nicht am Image arbeiten, sondern am Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist auf den ersten Blick top. Alles geht recht freundlich miteinander um. Je nach Vorgesetztem kann das variieren, genauso wie nach Stresslevel. Die Geschäftsleitung kann auch schon mal jemand rund machen. Seit Corona nochmal schlechter geworden, da es für einige die Pandemie nicht zu geben scheint. Immer wieder sind Kollegen ohne Masken zu sehen. Die Geschäftsleitung scheint das auch nicht ernst zu nehmen.

Image

Das Image ist deutlich besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Somit prinzipiell sehr gut. Hängt wieder von den Vorgesetzten ab wie die das handhaben. Leider haben nicht alle Vertrauen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Ausbildung für Nachwuchskräfte, aber danach haben die keine Chance auch ein entsprechend ePosition zu übernehmen. Liegt in erster Linie daran das nur über Personalverantwortung wirklich Karriere gemacht werden kann.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis Corona wurde eifrig innerdeutsch geflogen und auch sonst ist wenig zu sehen vom Umweltbewusstsein. Ist aber auch nicht alles transparent.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Super freundlich. Eigentlich schon zu arg. In der Sache wird zu wenig diskutiert, was aber auch daran liegt, dass die Vorgesetzten bzw die Geschäftsleitung eh entscheiden was sie wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so. Der Umgang selbst ist gut. Hohe Akzeptanz. Aber keine Entwicklungschancen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. So lange es gut läuft ist immer alles prima. Wenn nicht, hängt es von der Person ab. Viele, gerade die "alten Hasen" sind nicht entsprechend ausgebildet. Jüngere durchlaufen ein Ausbildungsprogramm. Das ist gut.

Arbeitsbedingungen

Auf gutem Niveau. Büros und Kantine sind klasse. Technische Ausstattung nicht immer und Bürostühle teilweise sehr alt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht gut. Vieles bleibt geheim bzw wird nicht transparent dargestellt. Infos der Geschäftsleitung nur auf Betriebsversammlungen und dort natürlich immer "super positiv". Zahlen, Strategie etc. bleiben meist im Dunkeln.

Gleichberechtigung

Auf den ersten Blick ja. Aber Frauen haben es schwerer auf Dauer in Führungspositionen akzeptiert zu werden. Vor allem wenn sie in Teilzeit arbeiten. Da sind aber Firmen deutlich weiter. In der Geschäftsleitung, auch in der erweiterten, sind keine Frauen.

Interessante Aufgaben

Kaum. Die Firma ist langsam und hinkt anderen CRM-Herstellern deutlich hinterher. Im Konfigurationsbereich ist es besser. Keine Möglichkeiten neue Tools, Programmiersprachen und andere Techniken auszuprobieren. Wegen "Datenschutz" hohe Restriktionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

CAS legt großen Wert auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen zu Make or Buy bezüglich Software(-komponenten) fallen meiner Meinung zu selten in Richtung Buy.

Arbeitsatmosphäre

Im Bewerbungsprozess bei CAS muss man nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugen. Das wirkt sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist eher überdurchschnittlich. Diensthandy und Firmenwagen gibt es je nach Jobprofil.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele gemeinsame Aktivitäten. Man ist immer per du. Flexible Arbeitszeiten. Gutes Essen, schöner campus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann man den Verbesserungsvorschlägen entnehmen

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal die Augen auf machen und das Gehalt an den Lebensstandard von Karlsruhe anpassen. Gleitzeit einführen. Angst vor einem Betriebsrat abwerfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ganz okay. Solange man nicht immer wieder in irgendwelchen "high performance" teams steckt oder zu eng mit diesen zusammenarbeitet. Pünktliche Feierabend machen führt dann oft zu einem schlechten Gewissen.

Image

Man sieht sich gerne innovativer, als man eigentlich ist. In manchen Bereichen versucht man mit den großen mitzuspielen und wird eher belächelt. Dann macht man einen Schritt zurück, sucht sich seine nische und nennt es blue ocean....

Work-Life-Balance

Es wird vorgegaukelt, daß work life balance gelebt wird. Wer aber keine überdurchschnittliche Leistung zeigt, um auf die nächste Gehaltserhöhung hinzuarbeiten, der hat bei dem unterdurchschnittlichen Gehalt das Nachsehen. Überstunden können nicht wirklich angefeuert werden, bzw sind mit dem gehalt abgegolten. Mehr Urlaub muss man sich kaufen. Andere Unternehmen mit gleitzeit machen das wesentlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Lächerlich. Keine Zertifizierungen, außer sie sind für die Firma notwendig, um Vergünstigungen zu halten.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsanhängig

Vorgesetztenverhalten

Könnte ich mich nie beklagen. Meine vorgesetzt waren alle top.

Interessante Aufgaben

Kommt stark auf die Abteilung an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

CAS Akademie, Campus, Culinarium, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung, Gehalt(-serhöhungen), Gestaltungsspielraum

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles über die Geschäftsführung laufen lassen, das macht jeden Prozess langsam. Außerdem kann die Geschäftsführung nicht in jedem Bereich Experte sein, auch wenn das angenommen wird. Die Fluktuationsrate spricht aktuell Bände.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Team

Image

Man will in die heile Welt ohne Plattformmonopole aufbrechen, aber vergisst dabei an vieler Stelle, was am Markt eben wirklich gefordert ist.

Work-Life-Balance

Hier ist man schon selbst verantwortlich für seine Balance. Von den Aufgaben her könnte man auch 24/7 arbeiten, aber man hat auch die Möglichkeit seine Arbeitsgewohnheiten & die Freizeit flexibel abzustimmen.

Karriere/Weiterbildung

Der Punkt, den man bei der CAS definitiv hervorheben muss. Es gibt eine interne Akademie, bei der man Schulungen und Workshops besuchen kann. Vor allem zu Soft Skills, aber genau die Skills benötigt man letztendlich auch bzw. hier haben viele Mitgestalter eben auch Bedarf.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bezüglich Umwelt nimmt man keine besondere Positionierung ein. In Bezug auf das Sozialbewusstsein wird zwar viel nach außen gepredigt, aber letztendlich auch nicht wirklich etwas unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede spielen keine Rolle, aber da man gehaltstechnisch sowieso nicht so gut zahlt, kommen in der Regel eben Studenten & Berufseinsteiger, die dort anfangen. Hier würde niemand mit Seniorität einsteigen.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon beschrieben: Im Führungskräftekreis wird entschieden, der Rest sind die armen Schäfchen, die das ausbaden dürfen. Leider kommen im Kreis der Führungskräfte in der Regel fragwürdige Entscheidungen zustande. Das liegt nicht unbedingt an den Führungskräften, sondern vor allem an der Geschäftsführung, die sehr sprunghaft den Fokus ändert. Es gibt keine transparente Zielvorgabe, worauf soll ich dann als Mitgestalter hinarbeiten?!

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, etc. Aber die Bedingungen in der Corona-Pandemie waren einfach mehr als fragwürdig. Widerwillig hat man den "Mitgestaltern" gestattet ins Home Office zu gehen. Allerdings hat man unterschwellig immer versucht die Mitarbeiter vor Ort zu halten.

Kommunikation

Es wird viel im stillen Kämmerchen entschieden, vor allem auf Managementebene.

Gleichberechtigung

Ich habe nie eine Benachteiligung wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Am Anfang lernt man viel (das tut man bei jedem Arbeitgeber in der Regel) und nach dieser Phase ist man aber auch sehr limitiert in seinen Aufgaben. Fachlich habe ich mich in dieser Zeit nur sehr wenig weiterentwickeln können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist der absolute Pluspunkt der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb meines Teams ist sehr gut. Auf die gesamte Firma gesehen, herrscht jedoch ein gewisser Druck gerade mit Customer Centricity, und anderen Projekten

Image

Auf die Außendarstellung der Firma wird sehr viel Wert gelegt, was im Inneren schiefläuft bzw. nicht so gut läuft wird häufig nicht genug hinterfragt, bzw. nicht verbessert.

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es offiziell nicht, werden aber dennoch sehr gerne gesehen. Man muss teilweise darum kämpfen, die Überstunden abfeiern zu können, "Vertrauensarbeitszeit"

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, hier gibt es nichts zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Es werden von den Vorgesetzten häufig Konflikte gescheut, auch wenn diese die Abteilung/Firma nach vorne bringen würden.

Arbeitsbedingungen

Die Austattung ist schon überdurchschnittlich gut. Jeder Wunsch wurde mir bisher erfüllt.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb meines Teams ist sehr gut, aber auch hier wieder auf die gesamte Firma gesehen, eher schlecht, und auch nicht immer so gut verständlich

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung passt

Interessante Aufgaben

Man hat gewisse Einflüße auf seine Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, besonders hervorzuheben ist die überragende Kantine. Für rund 4 Euro isst man hier wie im Restaurant.

Arbeitsatmosphäre

In der IT top

Karriere/Weiterbildung

Hierauf wird großer Wert gelegt

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen, Firmenkultur & Werte, Aufgaben & Fokus auf den Kunden (Customer Centricity)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltspolitik

Verbesserungsvorschläge

Marktgerechte Gehälter zahlen, weniger Buzzwords & Selbstlob, fachliche Weiterentwicklungswege ausbauen, mehr Transparenz bei Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gute Atmosphäre und ein toller Campus. Manchmal empfinde ich jedoch eine Art von Selbstbeweihräucherung. Hier wünsche ich mir manchmal etwas mehr Selbstkritik und weniger Buzzwords.

Image

Das Image stimmt mit der Realität weitestgehend überein. Wie bereits erwähnt, fehlt manchmal die Selbstkritik.

Work-Life-Balance

40 Stunden/Woche mit Vertrauensarbeitszeit. Überstunden können quasi nur in Eigenverantwortung abgebaut werden, was jedoch teilweise aufgrund des Workloads (je nach Aufgabenbereich) nicht immer so einfach möglich ist. Home Office war vor der Corona Zeit eher ausnahmsweise und nach Absprache mit der Führungskraft möglich. Das hat sich jetzt etwas geändert und es zeichnet sich eine Lockerung bei diesem Thema ab. Urlaub kann so gut wie jederzeit mit entsprechender Vorplanung genommen werden. Man kann jährlich flexibel zwischen 28 und 40 Urlaubstagen entscheiden, wobei mehr Urlaub Gehaltseinbußen mit sich bringt. Teilzeit ist auch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Akademie, die auch viele interessante Weiterbildungsangebote hat. Man kann Gutscheine für Udemy Schulungen erhalten. Externe Trainingsangebote oder offiziell anerkannte Zertifizierungen sind jedoch selten möglich. Es gibt verschiedene Wege, sich weiterzuentwickeln, aber fehlende Zukunftsperspektiven sind häufig der Grund für Abgänge von guten Kollegen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super. Man kann in den Projekten immer auf einander zählen. Es gibt regelmäßig Veranstaltungen wie Festivals, Grillabende oder Spieleabende. Je nach Bereich gibt es auch viele Events außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit sowie gemeinsame Kurzurlaube. Eines der Highlights bei der CAS.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Unit ist der Altersdurchschnitt sehr unterschiedlich. Alle Kollegen werden gleich fair behandelt, aber es werden augenscheinlich hauptsächlich Absolventen und Berufseinsteiger eingestellt, wodurch es an manchen Stellen an Erfahrung fehlt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nur für meine Unit sprechen und bewerte das Verhalten in den aller meisten Fällen als sehr gut. Konflikte werden in der Regel gelöst und Lösungen gesucht. Manchmal fehlt es etwas an Transparenz bei Entscheidungen, da diese häufig im Vorfeld nicht kommuniziert/erläutert werden.

Arbeitsbedingungen

2-4 Personen Büros mit Fenstern, Klimaanlage und ordentlicher Ausstattung. Schöner Campus und eigene Kantine, welche jedoch etwas klein ist. Lenovo Notebooks und Mitarbeiterhandys (je nach Position). Für Dienstreisen kann man sich an Poolfahrzeugen bedienen, Fahrzeuge mieten oder die Bahn nutzen. Bei Neuanschaffungen technischer Hilfsmittel wie guter Kopfhörer oder höhenverstellbarer Tische muss man manchmal etwas kämpfen.

Kommunikation

In regelmäßigen Konferenzen wird über Entwicklungen und aktuelle Ereignisse informiert. Insbesondere zu Beginn der Corona Zeit gab es viele Informationen. An manchen Stellen fehlt jedoch die Transparenz - gerade wenn es um Entscheidungen geht, da diese dann teilweise nicht immer nachvollziehbar sind.

Interessante Aufgaben

Man übernimmt je nach Position sehr viel Eigenverantwortung und kann die eigene Arbeit stark mitgestalten. Man kann proaktiv Verantwortung übernehmen und Themen nach vorne treiben. Leider werden gute Ideen und Innovationen aber manchmal durch die Geschäftsleitung ausgebremst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessant für Neueinsteiger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig innovativ, Berufserfahrene werden kaum eingestellt

Verbesserungsvorschläge

Feedback annehmen, Produkte verbessern

Arbeitsatmosphäre

Büros hell, Ausstattung okay, vereinzelt höhenverstellbarer Schreibtisch, Homeoffice aktuell möglich sonst nicht

Image

Bekannt im Markt und es wird viel in allen Bereichen dafür getan.

Work-Life-Balance

Kurzfristig Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung möglich

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Angebote aber Karriere machen ist schwierig

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, insgesamt ruhiges Arbeitsklima

Umgang mit älteren Kollegen

Weiß nicht, gibt es wenige

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedliche Führungsstile, Feedback gewünscht aber Umgang damit sehr unterschiedlich

Kommunikation

Mehr Überblick über Ziele

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich eher wenig gestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feedback-Kultur unter Mitarbeitenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrieremöglichkeiten, Gehalt, wenig Transparenz, Homeoffice aktuell möglich

Arbeitsatmosphäre

Helle Büros meistens 2 bis 3 Personen, auch Großraumbüros, Culinarium für abwechslungsreiches Essen

Image

Es wird viel dafür getan.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung, kurzfristig Urlaub und Stundenreduzierung, Homeoffice aktuell möglich

Arbeitsbedingungen

Gut aber nicht top

Kommunikation

Könnte insgesamt besser sein.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt vielseitig oder monoton. Gestalten gewünscht aber nur im definierten Rahmen.